涨工资问题

blackhole

hi，求大家给个给建议，一个月前过了试用期，我manager说我做的还不错，和上面的头说要加我工资，过了一个月以后还没啥动静，然后我又问manager，他说肯定会的但是上面还在讨论，大家说说，是不是涨工资无望，manager只是框我干事啊，我manager对我其实挺好的，但是职场有些事情都是不好说的啊。请问大家涨工资这个事情是不是要落实在纸面上呢？应该是个什么程序呢？

saken

manager是个打工的而已，又不是老板，没有决定权。
楼主再等等吧，有可能有流程要走，有可能老板还在考虑，有可能目前不加，但迟些会加。

blackhole

saken 发表于 2018-5-6 09:46
manager是个打工的而已，又不是老板，没有决定权。
楼主再等等吧，有可能有流程要走，有可能老板还在考虑， ...

那我是不是要去和大老板谈一谈呢？

Ger

saken 发表于 2018-5-6 09:46
manager是个打工的而已，又不是老板，没有决定权。
楼主再等等吧，有可能有流程要走，有可能老板还在考虑， ...

有可能的耍猴。。。

saken

blackhole 发表于 2018-5-6 11:23
那我是不是要去和大老板谈一谈呢？

个人感觉不合适去找老板。你有诉求最好是跟你的直属上司也就是你的经理说。你的经理如果跟你说的是真话，那估计是已经跟上头反映了，但因为他不是老板所以不能做主，他只能跟老板反映情况。你要不再等等过段时间看是否有回音。

shuan322

建议你等等

如果是正规公司经理说了给你涨就会涨，无非是流程要走，或者要讨论涨多少，催也没用

若不正规要匡你，是可忍孰不可忍，抓紧找下个东家正规点的，催也没用

nis5

口头的都是骗人。澳洲也一样。

ARACT

直接找老板，越俎代庖不合适。

DDQLLD

我老板和我说这句话我就笑笑。不是我老板不好，但在我们公司，能不能有budget，off circle的能不能management approval，这些事情真的不是老板能控制的，他也就是尽量帮你争取而已。

不过我看你老板说法还挺有把握的，所以你过段时间问问咯，你新加入公司，自己感觉下公司的文化是不是流程很复杂的，也别逼老板太急。

000567

别把涨工资的希望寄托在别人身上

waman

还是等等吧，不建议找大老板

thinkpad

先恭喜楼主了 楼主一定在试用期表现卓越 所以老板想让你工作更卖力开心

leonxu

直接去找大老板你就准备下家吧，当然你要是想找你经理的麻烦……

woshixinren

给manager发个涨工资的邮件，落在纸面上，看他怎么回

blackhole

谢谢大家的建议，其实我本人并没报太大的期待，只是manager说要加工资了，我还挺高兴的，至于加不加，还是要好好工作的，心态放好。多多学习才是正途。
现在也在学习第二职业，把希望寄托在资本家身上，终究不合适。

bombhuauto

blackhole 发表于 2018-5-7 21:31
谢谢大家的建议，其实我本人并没报太大的期待，只是manager说要加工资了，我还挺高兴的，至于加不加，还是 ...

恭喜，什么第二职业呢？

maru_han

问一下就可以了，挺好的

但是别催

坚韧的弹簧豆

所有口头上的东西，都是空头支票；你当没听见，这样万一真有，不错；没有的话，意料之中

最重要的是，在要留要走做决定的时候，别让空头支票影响了你的判断

plant

你不找你boss 谈，基本他就当没这回事。

imissyou

我的策略是每隔一两周问一次老板

aries_kael

我个人在自己的工作中是不好意思向老板提的，估计是中国传统文化的影响？觉得问工资不好。虽然我其实真的很想提

winnie153

可以问，如果涨工资已经在日程上了，他肯定会回复你。不回复就是他也说不准。所以不要频繁问。还有个方法就是去和FINANCE或者HR做预算的套套近乎，看看公司效益还有有没有预算涨工资。

ghel

空头支票