问一个飘渺的问题

lifeisexp

要在一个领域成为高手，需要补自己的短板么？

一方面，根据短板理论，决定一个人整体能力的是几个关键略势，而不是优势。因为略势会很大成都上限制优势的充分发挥。比如，技术／业务／PPT演讲能力强，但领导／辩论／随机应变／说服力弱，很难（不是不可能）做一个小组或项目的技术老大，比如Architect, Team Leader。因为很多时候，方案的成型是讨论出来的，而不是靠一人之勇。如果领导力和说服力差，很容易被别人带着走。

另一方面，应该取长补短。就是说，不要花时间在弥补略势上，而要避开略势，充分发挥自己的优势。尽善尽美的思路，反而会一无是处。比如，还是上一个例子，可以避开略势职位，专注优势，成为优秀的搬砖工，而不是工头。

这显然是个选择问题，没有正确答案。

有人困惑过么？

wwact

感觉华人大多数都是技术业务能力强，沟通方面的能力偏弱吧