是否应该同意员工从casual转为part time？

maxiaoc

同意楼上, Casual 转part time, 你已经do 他 a favour 了, 识相的员工已经会感激了, 但是, 这一位还要求涨工资, 有点过分了, 这个不是几千块钱的问题, 他既然要求那么多, 别的方面就要有所牺牲;  你让了步, 就要在别的地方找回场子, 这样才能立威, 以后更好管理.

yepy

ordinary hour payment	annual leave rate	annual leave loading	annual leave	sick leave rate	sick leave	total	total includes annual leave loading	super	total cost
31200	13.035714	17.50%	2812.274034	26.071428	1196.712355	4008.986389	4710.559007	2964	34,164.18

肥咪他妈

yepy 发表于 2017-11-27 12:29
是必须

真的不是必须的
刚签的新合同，没有loading
或者对于某些工种，是必须的，某些工种，不是。

yepy

肥咪他妈 发表于 2017-11-27 13:01
真的不是必须的
刚签的新合同，没有loading
或者对于某些工种，是必须的，某些工种，不是。 ...

什么工种不是？

肥咪他妈

yepy 发表于 2017-11-27 13:12
什么工种不是？

至少对于我这个工种不是
我们公司几十号人，developer，consultant之类的，都没有loading
我们公司被并购，同一个职位，本来的合同是有loading的，新公司新合同，说他们不提供loading了
HR亲自面谈的合同，不能有不合法的条款吧？

你是哪来的自信说loading是必须的？

sidneygan

肥咪他妈 发表于 2017-11-27 13:19
至少对于我这个工种不是
我们公司几十号人，developer，consultant之类的，都没有loading
我们公司被并购 ...

loading是看行业的.有些行业是必须的,有些不是.

emuoil

yepy 发表于 2017-11-27 12:29
是必须

不是必须的

emuoil

yepy 发表于 2017-11-27 12:29
胡说

你胡说

xming

啥叫好员工。我第一天去试工，是最有经验的老师傅带。据我多年在另一个行业的经验，我觉得大有改善的余地。我问老板：要不要想生意做得更好，value added。老板说不需要。这样就拜拜了。

yepy

emuoil 发表于 2017-11-27 14:56
不是必须的

你是什么行业的？大部分行业都是必须的

amu

冰与火之歌 发表于 2017-11-26 11:35
你少算了17.5%的annual leave loading，

另外30小时的part time 按比例，一年的sick和annual leave是 180 ...

这个17.5%的annual leave loading不是都有的

飞儿

我用CONTRACTOR, 不用正式员工，简单好多。

emuoil

yepy 发表于 2017-11-27 15:17
你是什么行业的？大部分行业都是必须的

你都已经说了大部分行业是必须的，那就说明Loading并不是必须的，这点逻辑总归有吧～

小林豆豆

都是大老板

ricky-ww

Part time 节假日不工作也是要给钱的