删帖

geogrophy

woshixinren 发表于 2018-2-13 21:39
既然都想裸辞了，为啥不请几天病假休息或者找别的。感觉你公司不咋地，经理不地道 ...

在找，希望能找到吧，今天真的想拍桌走人

Brucehome

觉得受到欺负 + 不缺钱 (短期) = 爽快的辞职
觉得受到欺负 > 还是有份工资好 = 坦诚布公的沟通下?
觉得受到欺负 < 还是有份工资好 = 委屈留下吧, 骑驴找马

tina-go

kitcat 发表于 2018-2-13 21:10
建议看看project management的书，还有如何manage up，也许会有启发。比如说FM给你两个任务，你做到一半 ...

非常正确。这个其实就是manage up 或者沟通问题。

要保持经理和自己在同一page 不给经理surprise

shuostephen

祝楼主早日找到新工作！

geogrophy

Brucehome 发表于 2018-2-13 22:19
觉得受到欺负 + 不缺钱 (短期) = 爽快的辞职
觉得受到欺负 > 还是有份工资好 = 坦诚布公的沟通下?
觉得受到 ...

geogrophy

shuostephen 发表于 2018-2-13 22:26
祝楼主早日找到新工作！

多谢！

caridi

geogrophy 发表于 2018-2-13 21:14
我并没有快结束了才说，周四告诉我我开始安排， 然后下周的周一我就觉得不能完成了， 我不可能到周三这个 ...

那你就改成一天一汇报。。。。早请示。。。。晚汇报。。。。。你们不是说我沟通不行吗？Ok。。。我天天跟你们沟通。。。。早上发邮件告诉他们我今天要做啥。。。。昨天哪些要继续Follow。。。今日有啥新任务。。。。。晚上再发一个告诉他们进度如何。。。。。

BlueMountainAu

工作量太大，头绪太多，东一榔头西一棒就容易抓瞎⋯建议每天上班第一件事就是做一个to do list，对所做事情分类，重要且紧急的，重要但不急的，不重要但急的，不重要也不急的，也就是说重要性管理和时间管理的问题

然后和经理沟通，达成一致，开工

有问题及时汇报，要有预备解决方案，但主要是把困难问题都甩给经理，他们拿着高薪，就应该解决疑难病症，预备解决方案就是自我提高，有机会表现，不要露锋芒

想到哪儿说到哪儿，希望有帮助

caridi

tina-go 发表于 2018-2-13 22:24
非常正确。这个其实就是manage up 或者沟通问题。

要保持经理和自己在同一page 不给经理surprise ...

同意。。。。没人喜欢surprise。。。。工作久了越来越感受到。。。。On the same Page有多重要。。。。很多时候。。。。领导如果提前知道可以帮你cover。。。。反之。。。。是被你连累的。。。。想帮你都帮不了

geogrophy

BlueMountainAu 发表于 2018-2-13 23:01
工作量太大，头绪太多，东一榔头西一棒就容易抓瞎⋯建议每天上班第一件事就是做一个to do list，对所做事情 ...

是啊，我之前没有大量工作的经验， 现在就学着按照这种顺序分类邮件，工作上基本上就是每天固定有必须要干的事情，如果urgent就会做，非常感谢，希望我能提升这种管理能力

Cattree

这么点钱， 这么大的工作量， 这份工作不值得你继续付出。
我以前也有份工， 跟你这个类似， 每天将近三四百份邮件， 都必须第一时间内马上处理回应， 而且百分之八十是牵涉到大比金钱和货物；除此之外， 还要艰难的操作公司的dos系统；而且还要接好几十个客户电话进行服务…而且入职培训也很马虎…
看别人一直在聊天玩笑， 我忙的头顶要冒火了， supervisor还不满意， 给脸子看…真是心力交瘁…每天上班就是痛苦＇
后面四周不到， 我直接裸辞了， 银行存款还不到一万呢。 老子不干了。
结果找了个好很多的工作， 活少钱多，还能学到很多东西。
你工作量这么大， 别的不说， 眼睛肯定会受巨大影响。 我当时视力急剧下降， 无它， 盯屏幕太久… 人太疲惫…
能换就换吧。 情人节呢今天， 开心下， 让另一半给点支持∩＿∩

melody410222

支持辞职，留下也不会变好的，早点辞职，调整心态，找下一个

ekong

沟通确实很重要，这个过程已经够了，换个环境继续也挺好。

kitcat

geogrophy 发表于 2018-2-13 22:11
算是吧，那天都赶上了，但是task1 并不是交给admin做我follow up，而是admin帮我做，因为我一个人做不了 ...

我没有评判你们对错的意思，只不过觉得你们可能对deadline extension有不同的理解导致沟通出了偏差。多问一句或者多说一句，不要只是assume 已经说好了或者事情应该怎样做，与人方便同时也保护了自己，这是我在过去的经历中学到的。
btw，沟通也看气场，如果合不来趁早骑驴找马。看你的描述你的FM也不是一个很organised person，如果你不是很会prioritise和manage up，出纰漏的机会很大，但背锅的人很可能是你。

caridi

kitcat 发表于 2018-2-14 09:59
我没有评判你们对错的意思，只不过觉得你们可能对deadline extension有不同的理解导致沟通出了偏差。多问 ...

严重同意。。。。这也是我这几年下来的感悟。。。。工作中最不能做的是assuming。。。。。一定要清清楚楚。。。。明明白白。。。。。一侧则增加自己和别人的工作效率。。。。。防止遗漏。。。。。二则让别人知道。。。。你是有脑子的。。。。know what you doing。。。不要试图糊弄我。。。。别人和你做事会“忌惮”你。。。。因为你很专业。。。。。到头来还是保护自己。。。。

geogrophy

kitcat 发表于 2018-2-14 09:59
我没有评判你们对错的意思，只不过觉得你们可能对deadline extension有不同的理解导致沟通出了偏差。多问 ...

非常感谢现在一身轻松哈哈哈哈

kitcat

caridi 发表于 2018-2-14 10:23
严重同意。。。。这也是我这几年下来的感悟。。。。工作中最不能做的是assuming。。。。。一定要清清楚楚 ...

我觉得可能年轻时脸皮比较薄，拿不准怎么说，可能年龄大了会好一些。我之前刚开始一份新工作，被bossy的同事walk over出了问题又想推锅给我。对方一意孤行跟我争论时我指出过可能出问题，就拿当时留下的话把锅推回去，再晓以利害告诉同事咱俩一根绳上的蚂蚱，虽然是你的锅但拿出去我脸上也不好看，我来帮你想办法一起尽快解决。再后来就没有这样的事了。

geogrophy

Cattree 发表于 2018-2-14 08:38
这么点钱， 这么大的工作量， 这份工作不值得你继续付出。
我以前也有份工， 跟你这个类似， 每天将近三四 ...

哈哈，单身狗！情人节快乐！

forfuture

geogrophy 发表于 2018-2-14 12:25
非常感谢现在一身轻松哈哈哈哈

楼主辞了？

Brucehome

澳洲失业率又上升0.0001%

tina-go

前任又回来了？！我觉得你们这公司特别瞎搞，没啥章法。太离谱了。

禾禾禾

总算解脱了

evileye

前任又回来了是肿么回事。。。。

如果比较阴暗的想，会不会是上面早些时候知道前任有想法想回来，所以一直拖着你没让你过试用期。。。挤弄你不开心辞职了，就可以挪坑给前任了~~~

不管怎样，自己当时尽力了就好，也表因为一份工作怀疑自己的能力。5w5和这个工作量真的是。。。下次找个更好的~~

youyou_0315

看到5w5的package，也是吃了一惊

gifox

有一说一，就算是下份工作 ，千万不要 “就懒得多问一句”


气死老板的做派

hqysophia

gifox 发表于 2018-2-15 16:40
有一说一，就算是下份工作 ，千万不要 “就懒得多问一句”

Rather to clarify by asking team memebers than unsure

geogrophy

evileye 发表于 2018-2-15 15:25
前任又回来了是肿么回事。。。。

如果比较阴暗的想，会不会是上面早些时候知道前任有想法想回来，所以一直 ...

其实我也这么想过哈哈，感觉今天经理的表情都不一样了，得意啊，虽然有点惊讶不过技不如人，前任当时就说觉得这个工作很闲，所以我也没啥感觉了现在

geogrophy

gifox 发表于 2018-2-15 16:40
有一说一，就算是下份工作 ，千万不要 “就懒得多问一句”

你说的很对！

刚有鞋穿的人

geogrophy 发表于 2018-2-15 16:20
其实我也这么想过哈哈，感觉今天经理的表情都不一样了，得意啊，虽然有点惊讶不过技不如人，前任当时就说 ...

看完心都累，这工资没啥可留恋的，谁爱干谁干

南国春天

裸辞。对员工这么不好的公司为什么要给他卖命阿！选对公司和上级很重要，特别是积累经验的初期…