谈谈工作中的瓶颈问题

旋木

原帖由 xingbu 于 2009-2-20 13:54 发表


把简历发给各大中介，和他们谈谈，然后叮嘱他们有合适的职位跟你联系，你一定可以卖个好价钱的，10年的经验很值钱的。

谢谢xingbu, 把简历发给各大中介， 无目的性的， 还是看到合适的工作的时候?

xingbu

一般是先上招聘网站看你感兴趣的工作，但不要一感兴趣就申请，多观察一段时间并且记录登广告的中介名称，如果发现是在4个星期左右的时间position filled up,并且继续有类似职位继续登出，那么这个中介应该就是负责你的专业并且有良好recruitment resource的中介。
这个时候也最好先打电话过去问问广告上职位的细节，但不一定要申请，说明你的要求，并且约时间和中介面谈，不是针对任何的职位你都愿意申请，说明你的长处，然后再发简历，一般这个时候中介也愿意约时间跟你面谈，面谈后叮嘱中介有合适的职位通知你。
你申请的是高级职位，最忌讳简历满天飞了。广撒网是针对第一份工作的人用的方法。

旋木

原帖由 xingbu 于 2009-2-20 14:28 发表
一般是先上招聘网站看你感兴趣的工作，但不要一感兴趣就申请，多观察一段时间并且记录登广告的中介名称，如果发现是在4个星期左右的时间position filled up,并且继续有类似职位继续登出，那么这个中介应该就是负责你 ...

太感谢MM了

chinara

我就没有这烦恼。。瓶颈？摸都摸不到，因为还在瓶底儿待着呢。。

严肃的说呢，跳槽没有你想象的那么可怕，即使你是10年没有动了。俗话说人挪活，树挪死。我以前有个同事在Westpac 干了10年permanent ，如果不是Westpac 炒她，她说从没想过换工作。后来优化组合，她离职了，出来做contract，从一开始的战战兢兢到后来的游刃有余，发现原来外面是这么一个广阔天地，她很happy。虽然大家的情况不同，方向也不同，但是道理类似吧。

不过manager 以上级别和一般工作又不同，如果小兵一个在哪里都无所谓，一旦是申请manager的话，那么在新公司必然要面对相对复杂的人事。尤其如果是外来的做manager的，如何与原来的team member搞好关系，恩威并重，不是那么容易。如果新部门重新招兵买马那又不一样。

旋木

原帖由 chinara 于 2009-2-20 15:34 发表
我就没有这烦恼。。瓶颈？摸都摸不到，因为还在瓶底儿待着呢。。

严肃的说呢，跳槽没有你想象的那么可怕，即使你是10年没有动了。俗话说人挪活，树挪死。我以前有个同事在Westpac 干了10年permanent ，如果 ...

谢谢中国拉MM的回复。我主要卡在学历和工作不一样， 我看了一些想找的工作， 都需要和工作相关的学历
那像你们做IT的是个什么情况? 如果换工作还是做一样的职位吗， 那如果继续在公司呆， 有提升的可能性吗?

rogerk

原帖由 旋木 于 2009-2-20 13:53 发表

谢谢回复， 弱弱的问一句， 去哪里找猎头?

不知道你干的是什么行业。类似于我干的这种技术性的活，一般行业里朋友介绍朋友，总会认识那么那么几个大的猎头。要么你就是把简历贴在好一点的招聘网站，我那时候是monstor.com，自然会有猎头来找你的。然后你还要挑一挑，找几个看着顺眼的然后让他们贩卖你。

rogerk

原帖由 旋木 于 2009-2-20 15:47 发表

谢谢中国拉MM的回复。我主要卡在学历和工作不一样， 我看了一些想找的工作， 都需要和工作相关的学历
那像你们做IT的是个什么情况? 如果换工作还是做一样的职位吗， 那如果继续在公司呆， 有提升的可能性吗?

别理那些所谓的工作相关的学历，你都干了10年了，难道他们还能说你不会干这个工作吗？

patrickzhu

我也来说说。

我从学校毕业到现在一共做了5个公司，第一个是设计院我待了三年，第二个法国公司我待的最长，算起来上海分公司10年布里斯班分公司1年，然后在悉尼又换了二家。

xingbu讲的没错，工作经验是大大的资本，像我们这样英文一般的人在澳洲也能找到专业工作靠的就是工作经验，我觉得10年以上一个行业（专业）里的工作经验足以支持你找到更高薪水和职位的工作了（无论你是被动的跳槽还是主动的），有没有证书或者qualification之类的已经不太重要了。

在中国的时候，我的职业道路发展的蛮好的，从做“技术民工”开始慢慢做到了技术审核和市场发展方面的负责人。来了澳洲后，开始又重新做回了“技术民工”，不过因为工作经历和技术能力放在那里，跳槽二次都挺成功的，虽然混不到做Marketing方面的经理，但是做一个技术经理是绰绰有余的。

我在澳洲走的就是“专而精”的道路，工作资历和技术能力就是保证。证书和qualification不是太必须的，有一次在一个项目会议上，客户对我说，你的欧盟的压力容器检验员二级证书已经失效了，我回答：”是的，我的证书是到期了，但是和澳洲我的同行们比，至少我还有一张过期的证书。“ 我老板大笑不已，因为我们都知道其他人根本没有，呵呵。

[ 本帖最后由 patrickzhu 于 2009-2-20 16:03 编辑 ]

chinara

原帖由 旋木 于 2009-2-20 15:47 发表

谢谢中国拉MM的回复。我主要卡在学历和工作不一样， 我看了一些想找的工作， 都需要和工作相关的学历
那像你们做IT的是个什么情况? 如果换工作还是做一样的职位吗， 那如果继续在公司呆， 有提升的可能性吗?

澳洲找工作也这么重视学历吗？即使你过去做的都是这方面的工作？
我们IT只看工作经验，我的文凭和computer不搭界。可能我们的工作很不同，我们转到哪家都是做类似的工作。如果继续在原公司待，想我这样的移民female 在IT世界里升职的机会相当相当小。

旋旋，你英语不成问题，工作经验也没问题，应该可以试一试的。至于要求list 上的一堆东西只有上帝才全会，不用看那个。。找中介谈谈，有经验的中介应该会给你中肯的建议。。

旋木

原帖由 patrickzhu 于 2009-2-20 16:02 发表
我也来说说。

我从学校毕业到现在一共做了5个公司，第一个是设计院我待了三年，第二个法国公司我待的最长，算起来上海分公司10年布里斯班分公司1年，然后在悉尼又换了二家。

xingbu讲的没错，工作经验是大大的 ...

感谢朱版分享经验。
还帮法国公司做过呢? 听起来好酷喔
看来等5月份拿到LSL, 就可以开始准备RESUME了， 当然前提是在未来3个月不被公司先裁掉

我要从南走到北

原帖由 旋木 于 2009-2-20 13:10 发表

因为我目前的工作和读的专业不一样， 所以如果换工作， 我没有所需要的qualification, 怎么办?

不觉得会有任何问题

旋木

原帖由 我要从南走到北 于 2009-2-20 16:38 发表


不觉得会有任何问题

大家都这么说我就放心了， 谢谢:)

糊里糊涂

记得我LG曾评价过他们公司的一个高层领导(亚太地区director) :他是一部可以到处晃的英文字典加百科全书全书! 该领导最喜欢在开会讲话时,用很生僻的词眼.
我问,开会时不是要大家都听明白,好办事吗?
LG回答: 听不懂才不会问问题!然后,埋头苦干!:si52

LZ,你能变成英文字典+百科全书吗?:si2

飞儿

原帖由 旋木 于 2009-2-20 12:48 发表
在职场上来说， 我无异是只井底之蛙，生平只准备过一次resume, 经历过一次面试，到今年5月就整整在一间公司埋头苦干了10年，虽然现在的公司和当初加入时的公司相比已是面目全非，一开始的I公司买下了F公司， 被C公司 ...

我现在做的是行政，无论政府部门或是在公司都属于发空间不大的职业。

但是我很幸运，所在的政府部门非常重视员工的培训，我决定花一两年的时间参加一个比较重要内部培训，同时做好其他方面的准备，然后适当的时候就会开始申请所在部门的培训师类的职位，相信那会给我带来不同的成就感和金钱上的回报。。。

我的意思是，弄清楚自己感兴趣又现实的方面，会有助于自己职业上的转换和提升。。。lz mm在这边上的高中和大学，应该比我等新移民更有优势，加油哦。

小昭

积累了10年了，应该也有不少东西可以拿出手了。只是需要总结总结，先找几个中介聊聊再说，找找感觉。lz只是不习惯找工作，面试过几次以后应该就能知道市场是什么样的了。

joaquin

我看也是。

习惯了的，比如俺，见中介总是高兴的很……俺特别喜欢去interview，是不是有点BT？

小昭

是啊，有面试就新希望。我也是这样，不过最近市场好像确实一般，中介给你打电话，但是然后都没什么follow up，估计很多职位都被pending了。