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xiejiannan 发表于 2017-8-8 16:55 
我面过一次，三个印度人
本来中介告诉我说是技术面试，结果一个技术问题都没问就让我走了
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财年来了要裁员，我好生伺候印度工友，跟他们搞好关系，终于没被裁掉，分享下
组里三个印度人，我一个华人，还有一个白的。财年来了，谁也说不准这次要裁谁。
话说这三个印度人，其中一个脑袋不太灵光，都说嘛，堡垒容易从最薄弱的内部攻破，所以就拿他下手了。
首先我偷偷地在公司里布告栏贴了个关于描写印度国内强奸案频发的纪录片的海报，无非就是那个“印度的女儿”，由此在公司里渲染印度人都有性侵倾向的气氛。当然了，没人知道是谁贴的，不细看内容，鬼佬都以为又是哪个印度人在推广自己的宝莱坞作品了。平时和白人聊天的时候，时不时也提起“有人贴了个印度电影海报”，引起公司其他人对该话题的注意。
同时，我和那个脑袋不太灵光的印度人套近乎，经常混在一起。时不时就对他说，公司里那个最漂亮的鬼妹，她好像对你有点意思，无非就是各种鼓励怂恿那个印度人去追求鬼妹，自己也是出各种馊主意怂恿印度人去骚扰她。
这时候公司里有不少人也的确看了“印度的女儿”有所评论，大致也就是“印度强奸案频发”呀什么的，在如此背景下，那个脑袋不太灵光的印度人还去骚扰鬼妹，大家偶尔也看在眼里，后果可想而知。那个鬼妹更是压力巨大，不敢来上班，经常病假。我就怂恿着那个印度人去探病，看望。。。
同时呢，这个时候，我也打印了一封匿名意见信，放在信封里，放在部门经理的桌子上。信里的内容，大致是这样：
1、 如今，政府部门啊，银行啊，大部分员工，都是印度来的。
2、 要和政府、银行搞好关系，就要依赖公司本身印度的员工，托他们的关系网办事，谁不知道印度人关系多呀
3、 所以啊，对待公司自己的印度员工，要好些，一定要满足他们的所有要求才是。
这封信署名可以是公司里另外一个鬼佬的名字，但是英语呢，就多放些印度文法在里面，比如“needful”的用法了，”belong to” 代替 “from” 之类了，让老板一看就知道印度人写的，还署别人鬼佬的假名，还威胁公司要满足印度人“所有”的要求（在这个背景下就是允许印度人继续骚扰鬼妹，看看墙上“印度女儿”的海报，心里那个滋味啊）。
要知道，异族入侵，抢了自己饭碗也就算了，夺了自己的房子也就忍了，可是来欺负本族的女人，这在历来都是不可容忍的。历史上看，都是引发暴力反抗的导火索。
于是乎就好看了，经理约谈了那个脑袋不太灵光的印度人，第二天就再也没见他来上班。组里另外一个印度人不久也离职了，就只剩下一个，原本还是公司的明星，可现在都没人搭理了，看看就可怜啊。这事情过去了一个月，再也没见到过印度人或任何南亚人来参加面试。组里走了好几个，我个人任务重了些，但是薪水也大幅提高了，公司里的威望也涨了不少，大家有什么事情，都是找我咨询，完全不搭理剩下那个印度人，估计他也呆不久。
故事到这里就告一段落了，我再补充下，大家呢，还是要恶补下印度的文法。其实印度人写英文和中国人有相似之处，都是不熟练，不过呢，有几个特征，比如喜欢用现在进行时“ing”，不管时态动词总要加个ing才过瘾，再就是一些特定的文法大家搜搜“Ten surprising expressions in Indian English”自己学学就明白了。再就是信的开头多抱怨冷天气，印度人怕冷，欧洲或者中国人才不觉得冷呢，这就不被怀疑了。
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Q&A各类问题大汇总，解答你绝大部分困惑！ (2005-1-7) horseanddragon 
楼主:oz2009
发表于 2018-5-15 16:18
