ZT 美国公司印度化 中国人完败

liu88

ZT美国印度化，中国人完败

1. 干活：脏活累活都是华人干，Manager会找一个印度人一起，但是这个印度人一般都是只说话不干事的，最后的功劳都是印度人的。

2. 沟通：印度人的沟通无障碍，各种场合能说会到，和各个层面的人熟络。华人一个星期干完的活，印度人在组内Meeting的时候听一个小时，在组外Meeting的时候讲的比干这个活的华人要好。

3. 文化：每年各个公司的Diwali（印度的一个节日）都是办的有声有色，常常这一天整个组的人光明正大的不干活。专门有人来组织，花公司的钱、用公司的时间在公司庆祝他们的节日。华人的节日最多只是大家聊天的时候问候两句。

4. 招聘：印度Manager招人，华人的简历直接扔到垃圾桶，只在一堆印度人的简历中找，不管简历多烂，都不会考虑华人的简历。

5. Recruiter：公司的Recruiter都是印度人，你废了九牛二虎之力拿到了Offer，可是Recruiter确可能给你个Low Ball或者Median。

6. 互助：组里来了一个印度人，一两年内组里的印度人会到80%-90%或者100%。

Manager是印度人，招聘华人从来不考虑。一个印度人当了Director或者VP这个部门迅速全部印度化。

7. 面试：印度人积极参加面试，遇上华人能黑一个是一个，从不脸红心跳。

8. 支持：底下的印度人总是会全力支持Manager，Manager们会全力支持Director或VP，如此往上。

9. 离职：一个印度人离职（Resign），专门有人组织用公司的钱吃饭送行，还要花公司的钱送各种纪念品，华人离职都是挥一挥衣袖。

coin_king

澳洲也一样，印度人吹牛都不打草稿

gifox

先不说同意不同意，而是，你知道了又如何？ 不能改变世界，也就是顺势而动而已。

true100

虽然很悲伤 但是的确如此

风之子_1990

童童她姐 发表于 2017-7-16 15:27
我是会计 不太了解IT
但是上职业年的时候 会计IT都一起的
能感受到印度人的确有他们的优势

完全同意你的看法，我觉得要靠第二代华人来改变
别太过于悲观

Tiger2959

only place can beat them is real estate

七瓦

有能力的华人志不在爬title楼梯。之前去过一个大公司，居然有一个华人奇葩evp, 他的部门就是一个独立王国，是最挣钱的部门，销售，财务研发全部自己的，CFO管不到这个部门的财务，Coo 也管不到这个部门的销售，各大区的销售和市场也绝不参与，直接派自己的销售与客户联系。我怀疑CEO都管不到他。

风之子_1990

话说到这里

高晓松有两期 说印度的
我推荐大家可以看看 其实我们并不算了解印度

风之子_1990

童童她姐 发表于 2017-7-16 15:42
是的
我妹在一个金融公司
春节的时候大部分华人都会请一天年假

我还是很乐观的

Coolbananas

印度人自己内斗也厉害的。

风之子_1990

Coolbananas 发表于 2017-7-16 15:47
印度人自己内斗也厉害的。

其实华人也没外面说的那样喜欢内斗

melmonash

会好的，现实也很残酷

zhongbingo

挺好，消弱美国的竞争力

Gaucho

应该只是IT行业。GE里面印度人不多，中层都极少。Brisbane的波音和Mack Trucks里面印度人也很少。

blackhole

我觉得华人不完全是语言本身的问题，大家可以去youtube看看communication skills，其实话题引导很重要，你可以往自己擅长的方面引导

2late

没觉得这么惨啊，华人还是很厉害的。不过印度人打嘴仗厉害倒确实的。

Mushroomm

从我的经验看，澳洲的形势好很多。我们公司主业开发软件。曾经50人左右。CEO原来就是Developer, 白人。前两年经济形势不好，裁了一半员工。仅有的三四个印度人都被裁掉了。华人developer还剩六七个.
需要人真干活的时候，a三还是不行。行内人还是能感觉出来的。

sun123456

还是文化问题吧，印度人给白人当了一百多年佣人，中国人绝对比不了。印度人毕竟没有吧微软变成印度公司，要是用中国高管，美国公司分分钟变成中国公司。

tyler_kwok

唉，公司的台湾snr mgr走了，意大利vp招了个印度人进来顶替。。。

fifapig

这都什么思路。。。。 关键是祖国强大了，以后白人不得不学中文， 这才解决关键问题。

一条大鱼

风之子_1990 发表于 2017-7-16 15:29
完全同意你的看法，我觉得要靠第二代华人来改变
别太过于悲观

我完全不同意靠第二代华人来改变的想法。

印度裔第一代移民在美国的成功例子太多了，这里就不例举。

如果华人同胞们不寻找自己的问题，而仅仅纠结于口语，自身如何提高？

进一步说，印度裔第一代都到了这个地步，等二代发力的时候，华二代还有多少竞争优势？

土豆花生

不谈美国的印度人，澳洲的华人和印度人是乌龟笑王八，彼此彼此。两个族群基本都处于社会最底层。

anita1982412

其实还是语言的问题，我就职的几个公司高层有不少印度人， 木有中国人。

nis5

如果LZ说的是对的而且公司继续经营的很好，那说明这是对的。

cangaru

我们公司IT和会计部门全军覆没

lubo_hong

华人一盘散沙。

floodp

一条大鱼 发表于 2017-7-17 13:51
我完全不同意靠第二代华人来改变的想法。

印度裔第一代移民在美国的成功例子太多了，这里就不例举。

语言就算不是全部原因也是大部分原因。印度人是英语思维而且因为殖民关系更理解英语文化，跟华人比在沟通的准确度和流畅度上高多了。当然印度人也有一批受教育程度或者说自身能力不是太高，但是那部分人不是我们应该去比较的对象。

同等的智商，同等的经验和能力，因为语言问题，华人和印度人在发展空间上差距不是一点点。比如我们公司，印度人有销售，售前，市场，而华人移民一个都没有（东南亚华人和二代华人除外）。华人移民几乎所有人都是具体技术实施那一类的职位。

dedge

floodp 发表于 2017-7-18 15:23
语言就算不是全部原因也是大部分原因。印度人是英语思维而且因为殖民关系更理解英语文化，跟华人比在沟通 ...

华人还真不是语言问题，主要是很多文化习惯跟西方不兼容。

其实很多白人更喜欢华人，没别的原因，就一条，华人比印度人肤色浅。