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[会计] 遣散费是公司必须给的吗？ [复制链接]

maya

银靴族

发表于 2009-2-8 20:49 |显示全部楼层

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公司要裁人，看了以前的合同，规定的很含糊，没说离职会怎样。所以如果合同里没有的话，遣散费还可以要到吗？有没有相关的法律规定？

o2h2o

银靴族

发表于 2009-2-8 21:16 |显示全部楼层

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industrial relationship 里面规定是的
根据工作的年限2周-到4周不等
permanent 的才行

以前看到过

xxmplus

皮靴族

发表于 2009-2-8 21:25 |显示全部楼层

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有没有写中止合同的时候要提前多久知会对方？通常这个就是会付你多久的工资吧

bulaohu

钻石靴族

发表于 2009-2-8 21:26 |显示全部楼层

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原帖由 maya 于 2009-2-8 21:49 发表
公司要裁人，看了以前的合同，规定的很含糊，没说离职会怎样。所以如果合同里没有的话，遣散费还可以要到吗？有没有相关的法律规定？

法律保障的部分是相当少的，多出来的基本上就是要看公司。有些国际性的大公司总是要面子的，开人的时候基本上先offer比较优厚的vuluntary package，肯拿了走人的人数不够的情况下才来硬的，不过三个月到一年之间的薪水补偿都是可能的。

漫游

铜靴族

发表于 2009-2-8 21:32 |显示全部楼层

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工作一年至少给4周，两年7周

joybank886

皮靴族

发表于 2009-2-8 22:12 |显示全部楼层

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遣散费因各个州，公司规模大小和在职时间长短都有关系，
但最简单的还是仔细看自己当时签的合同吧。

bffbffbff

白金靴族

发表于 2009-2-8 22:15 |显示全部楼层

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我们公司去年的例子是有个呆了半年多点的据说给了6周的package，

看来大家都居安思危啊～

maya

银靴族

发表于 2009-2-9 08:45 |显示全部楼层

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合同很简单，没提到这一点。没有写中止合同的时候要提前多久知会对方，我才在这里问的。

是permanent，刚满一年。

maya

银靴族

发表于 2009-2-9 09:19 |显示全部楼层

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另：是个不太正规的小公司

astina

管理员

发表于 2009-2-9 09:22 |显示全部楼层

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我看悬，可能就给４周notice

penny@giles

草鞋族

发表于 2009-2-9 09:25 |显示全部楼层

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原帖由 astina 于 2009-2-9 10:22 发表
我看悬，可能就给４周notice

关键看公司了。小公司估计也就是给四周的notice了。

newlifeinsydney

木屐族

发表于 2009-2-9 09:54 |显示全部楼层

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原帖由 astina 于 2009-2-9 10:22 发表
我看悬，可能就给４周notice

她不是满1年了嘛，1－2年的，应该是7周吧？(paopaobing(11))

maya

银靴族

发表于 2009-2-9 12:59 |显示全部楼层

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如果不给的话，我是否有地方去申诉？

maya

银靴族

发表于 2009-2-9 13:05 |显示全部楼层

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就是想知道法律保障的部分是保多少，有这方面的专门机构或网站吗？

fenghuo

铜靴族

发表于 2009-2-9 13:07 |显示全部楼层

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原来的公司每服务满一年，1.5周，自己算吧

maya

银靴族

发表于 2009-2-9 13:09 |显示全部楼层

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不用算了，我就一年。

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