面试又没过，来看看这原因，我觉得都是bullshit，update

luluwatermelon

lovebabyhu 发表于 2017-4-13 11:57
你这个偷换概念了！技术问题，你去准备然后答得好，至少说明你懂了，对不对？而一个人能不能在一个技术职 ...

你也忽略了一点 在澳洲职场上工作 技术高低不是全部
Behavioral question 也不仅是问优缺点 更主要是看你的soft skill以及过往的经历， 至少我个人体会，在准备behavioral 问题的时候 有的情景如果没有切身经历过，编都编不出来。厉害的HR也能一眼看出你给的例子是真的还是假的。