休产假前加薪

luoluoyehua

其实lz主题是加薪，去年cpa考完，在本公司工作了俩年半，开始title AA，后来我要求升到accountant，12月跟老板谈职业发展，他说可以改我title为MA。我做很多budget，cost variance这些也确实偏ma方向。我说好，但公司小没有正式下合同改动类，我同时也要求了加薪，说明2016工作load变多50%,我又协助提高SAP 某块程序使我的工作efficiency提高很多。我很自信全组我是干活最利索有效率的。老板表示同意，说要和CEO还有头谈。然后这一下拖了一个半月。。上周五说这周尽力告诉我结果，因为他xmas holiday 三周多，我们最近auditing也特别忙。我说可以。然后今儿我想等他信呢，他上午呆了一会下午有事先走了。我觉得挺不舒服的，不过是加薪一个事，拖了一个半月 还说若加薪批了，一月工资会给我back pay的，但我们一月工资刚做好，什么意思是。

哦背景是lz怀孕了，想等他确定加薪后，下周看完ob再告诉老板六月末要请mat leave。review拖的这么久，搞得我也觉得很不仁意，好像刚给加薪，我就要请假坑公司一样。

心情不爽，本想过年了，告诉我加薪，开开心心过年呢，结果公司头门都不在。

再交代下，lz在我们team里，除了fc头剩下干活的工资绝对不是高的，但绝对是干活最爽快的，老板也经常给些adhoc活，我一直想自己做事老板看在眼里一定会奖励的，后来发现你安静做事没用，不如别的会哭的娃奶水多。说实话过几个月也要休mat leave，每月多一千也不是多大事。但就是憋了一股气，觉得干半天活不被认可，不给match pay，但还是啥难活就给我，不给比我senior的人。哎感慨下，顺便也问问大家我该怎么说呢下周一,给老板点压力，我一直以来太好说话了

baiii

我之前有个同事一直overload还under pay，直接去外面找个offer match了，公司立马给她升职了。不过你在孕期，这样不太现实。不然现在起就把能推的活都推了，好好备孕，生完直接跳槽吧，这种没有人文关怀的老板，一直共事今后还有糟心的事的。
ps：就算一月工资做好， 还是可以把要加的钱和二月一起给你啊
pss:祝lz新春快乐

luoluoyehua

baiii 发表于 2017-1-27 17:31
我之前有个同事一直overload还under pay，直接去外面找个offer match了，公司立马给她升职了。不过你在孕期 ...

yeah...if not because I'm pregnant I don't want to work here anymore, only increase your work load, not your salary...

thanks~~

happy new year to you too :)   

CDCD

楼主怀孕了。其实我觉得加薪不是最重要。
重要的是职位升一个和能够少做事情。

我怀孕的时候天天迟到早退，也没人管我。工作量都是我说了算。我蛮开心呀。
不加薪也没关系。给我自由就好。

KaTharina

贵公司找不找mat leave cover人

moonlanding

怀孕了就别和计较了，产假休完跳槽才是王道！

潜水老虎

开心最好

tina-go

生娃前后，自由 轻松 灵活最重要。

w_woon

一樣。。。糾結！

新年快樂！

luoluoyehua

CDCD 发表于 2017-1-27 19:56
楼主怀孕了。其实我觉得加薪不是最重要。
重要的是职位升一个和能够少做事情。

职位是给升了，老板说你想换ma就换ma吧，反正你也一直干这个，特别不严肃。嗯就是想争口气，下周一看他怎么说了，要是不给加钱我也给自己减工作量了，跟他说adhoc活找senior去吧，我不适合。anyway 新年快乐

bhua9

如果对工作能力和表现自信,　对公司要求升职和加薪被拖拖拉拉,　那当下就应该有找下家的准备和行动.
找到好的,　那就直接跳槽,　即便是没有那么好的offer,　只要比现在的职位和待遇好一点,　都可以拿来和老板再谈,　让老板知道不能继续敷衍你.　
但是遇上怀孕休产假这样的情况,　我觉得第一考量应该是稳定.　倒是修完产假之前,　可以找一下市场上有没有更好的机会,　同时和老板谈回去工作的薪资待遇.
不过凡事都有风险,　有得必可能有失.　只要做好思想准备,　就可以放手去试.