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楼主:brookvale

[会计] 目前会计就业行情 [复制链接]

coolioo

皮靴族

发表于 2008-12-23 10:33 |显示全部楼层

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1/3太牛了，崇拜一下。

qqyang

银靴族

发表于 2008-12-23 10:42 |显示全部楼层

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原帖由 Xavier 于 2008-12-23 11:27 发表

也没什么啦! 工作两年多, 只加了两次的薪, 每次只是 10% - 15% 的幅度, 觉得很不是滋味. 自问也不是一个偷懒的人, 差活累活难活都抢着与经理分担, 可以说是有一点奴性 . 这次真的有一种豁出去的感觉, 跟经理通 ...

我drawer里面也存了一堆自己心仪的招工广告和新酬水平报告，不过到现在为止，我的薪水还是在market range。每次加10%-15%也是很高很高啦。

Be nice, be calm.

Xavier

木屐族

发表于 2008-12-23 11:06 |显示全部楼层

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谢谢各为同学的支持与鼓励!！说起这1/3的加幅,，那天自己还蛮得意的．没想到．．．在HandiTax 里按下F4 输入薪金以后，发现在low income tax offset 的那一栏还可以看到一个两位数，天啊！我还是一个低收入者！顿时一盘冷水倒头淋下来！！！只好继续努力，　争取明年再加！

I am not an advisor. It is your sole responsibility if you act upon my comment.

xjyoyo

铜靴族

发表于 2008-12-24 00:09 |显示全部楼层

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原帖由 qqyang 于 2008-12-22 14:44 发表
我来分析一下，会计行业先要从Big4说起。Big4已经裁员几批次了，这些人被迫release到market后，就加大了原本11月底这个job market peak season的竞争，就连contractor的位子也竞争非常激烈。然而，因为Big4缩编，3年 ...

你的话真让我这刚毕业的会计新人大受鼓舞啊（本人不是小年青，是转行学会计的）

[ 本帖最后由 xjyoyo 于 2008-12-24 01:12 编辑 ]

hohotian

皮靴族

发表于 2008-12-28 12:25 |显示全部楼层

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我要到明年7月才有一次review,也不知道有没涨啊，哎。
打算今年度假回来就再找工作咯，因为我们是小公司，所以我有幸参加一些决策会议，最近参加了AGM,小小的会议，但是还是挺心惊胆颤的，因为如果经济再不景气下去，下一步就是裁员，幸好知道可能是谁被裁，不然还真的睡不着了。目前看来，我的职位还是很安全的，毕竟公司没有要倒闭的地步，只是要尽可能聚拢核心人才，公司除了老板，其他directors和另一个manager，我知道的东西就算最多了，所以我想，我也算是core staffs了。。。哈哈
但是，我还是希望跳槽吧，因为人望高处，我工作也有差不多2.5年，CPA还差三门，mentor也开始了，觉得自己应该会有更好的发展吧...骑牛找马

lyn

皮靴族

发表于 2008-12-28 12:34 |显示全部楼层

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我和公司另外一位会计都由同一家中介结构的同一位consultant介绍给我们公司，一个月前，我和这位同事一起去约见了这位consultant，这位consultant说，他手里已经有不少excellent condidates，这些人重新到劳务市场主要是裁员和改组的结果，也就是说大家都有当地的工作经验，也有在不错的公司工作过的背景。他同时还提到，某大/中型事务所裁员五十名，某金融机构裁员300名，最后给我们的建议是，现在职位呢是也还有，不过多数是contract，如果现在有工作，以不动为宜。

Consultant以介绍candidate来赚conmmission，如果给出这样的建议，我想已经是很诚恳了。

MrsLiang

铜靴族

发表于 2008-12-28 15:48 |显示全部楼层

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x'mas前后都比较冷清吧。。。HR都无心工作的说~

但我也有朋友1月开始新的工作，有经验的什么时候都不愁找不着工作。。。真羡慕啊~

flora885

铜靴族

发表于 2009-1-3 20:30 |显示全部楼层

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原帖由 lyn 于 2008-12-28 13:34 发表
我和公司另外一位会计都由同一家中介结构的同一位consultant介绍给我们公司，一个月前，我和这位同事一起去约见了这位consultant，这位consultant说，他手里已经有不少excellent condidates，这些人重新到劳务市场主 ...

不要动地方的工作是指permenant工作吧，如果现在是contractor跳一下也无妨,如果有地方要，呵：）