跳槽最大的障碍什么

daiyi2002

IT做技术的这个薪资在澳洲差不多也到头了吧
下一步就只有往tech leader 和架构方面升升，虽然那个工资也就高一点点，但是毕竟职业成就感要高些

还有就是乘着IT市场还比较火爆，干几年contract捞点钱以后再说。

liz@aus

命运之锤 发表于 2016-11-3 07:04
Contractor日薪1千不算高，我team里面好几个1000以上的。

就算再稳定的contractor，也要有时刻找下家的 ...

IT哪方面的啊？数据还是？

cccaat

我觉得就是懒。我们公司前段时间结构重组，裁了一些人，他们都很快找到了更好的工作…同时还拿了很高的裁员package! 如果没有被裁的话肯定还在公司里混着呢…

阿斯巴田

liucescs 发表于 2016-11-1 18:16
好好准备一年，应该没有什么障碍

请教如何准备？哪些方面？

observer

焉知非福啊，被裁了可能是好事

命运之锤

liz@aus 发表于 2016-11-4 18:10
IT哪方面的啊？数据还是？

Infrastructure & Platform

obz

没有什么障碍 other than new place, new people, new policy

LucyLucy妈妈

最大障碍： 还能忍上司多久

cynosure

最大的障碍是其实内心很清楚, 如果仅仅是为了工资跳槽, 就算是找到了一家工资更高的也无助于真正解决job security问题.

因为摆在面前的真正挑战是45岁中年危机, 这个危机基本上从30到35岁开始隐隐出现. 其实要解决这个危机的途径只有两条路: 1. 公司里职位尽可能往上爬, 最好爬到合伙人级别; 2. 积累各种资源和技能到能独立开业的程度 (如独立contractor或创业等)

其中跳槽如果没有职位的提升, 而仅仅是工资的提升, 那么是和第一条路相悖的, 因为到一个新的环境, 资历计算将清零重新开始. 有职位提升的还好一点, 但你也要保证这种职位提升最后能兑现成一种资源积累, 比如作为进入更大更稳定的机构的敲门砖, 或自己创业的社会资源积累, 否则一旦保鲜期过了还没兑现也是要过期的.

而对于第二条路, 跳槽实际上顶多只能积累一些相关项目经验, 对独立开业帮助有限, 因为独立开业本身是一种和技术完全不同的技能, 要形成这种技能除了亲自跳下水做没其他捷径. 但这是改变职业方向了, 不属于跳槽一类.

aulin

收入到了一定数字后，单纯为了钱跳槽的是少数了。一般都是希望职业上能有进一步发展而在现在公司看不到这个机会才会找。毕竟面试，辞职，重新适应一个新环境不是很容易的一件事，新公司到底好不好也很难说，有个风险在那里。

我以前认识一个UBS大牛，整个团队被RBS高薪挖走，结果没到一年RBS整个关门撤出澳洲市场，不知道后来怎么样了。

k200

这问题问的。最大障碍是什么？ 是有没有下一家公司要你。

cccy

k200 发表于 2016-11-8 11:53
这问题问的。最大障碍是什么？ 是有没有下一家公司要你。

谢谢你分享个人的处境，但是毕竟和大家讨论的不太一样只能算你的个例

cccy

cynosure 发表于 2016-11-8 00:13
最大的障碍是其实内心很清楚, 如果仅仅是为了工资跳槽, 就算是找到了一家工资更高的也无助于真正解决job se ...

说的非常在理

michael128

我们公司找的外面大型跨国it公司来构架系统也不过付给人家公司一天500欧元，如果consultant一天薪水就1000刀，岂不是人家公司在亏本接活？

cliff79

瞻前顾后。。。

梨涡的浅笑

cynosure 发表于 2016-11-8 00:13
最大的障碍是其实内心很清楚, 如果仅仅是为了工资跳槽, 就算是找到了一家工资更高的也无助于真正解决job se ...

那对于30多岁想转行it的岂不是还没起步就迈入中年危机了？

elvis0305

敢问楼主年龄多少呢？