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[其他] 关于同时有2份工作 [复制链接]

发表于 2016-9-29 16:35 |显示全部楼层
此文章由 stephen0220 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 stephen0220 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
请教一下,如果本身有一份full time的工作A,但是因为目前是在long leave中,回去A工作要等到明年,现在有另外一份full time工作B,如果去B那上班,可以现在不告诉A办理离职吗?等到明年要回去前4个星期再通知A不回去了,和A的合同时要求4星期的notice.

个人觉得应该没问题,但是想向足迹TX们请教确认一下,谢谢了。
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发表于 2016-9-29 16:42 |显示全部楼层
此文章由 tony_wang99 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 tony_wang99 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
四周notice 是不包括leave 的, 就是说你放4周假,然后放假第一天告诉老板我辞职, 这是不可以的。

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发表于 2016-9-30 21:48 来自手机 |显示全部楼层
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看公司的policy吧 我们公司可以

发表于 2016-9-30 21:55 |显示全部楼层
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这4周的notice是用来交接工作的,一般假期中没有人辞职。
不过如果你去的B公司和A公司是同一个行业,A公司会立即解除与你的合约!
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发表于 2016-9-30 22:09 来自手机 |显示全部楼层
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littlemouse 发表于 2016-9-30 20:55
这4周的notice是用来交接工作的,一般假期中没有人辞职。
不过如果你去的B公司和A公司是同一个行业,A公司 ...

这个看公司的 我们那里就有人圣诞节前辞职 然后休假不回来的

发表于 2016-9-30 23:34 |显示全部楼层
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闲云散人 发表于 2016-9-30 21:09
这个看公司的 我们那里就有人圣诞节前辞职 然后休假不回来的

嗯,有些公司应该可以商量!但是一般大公司都是有policy的
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发表于 2016-9-30 23:38 |显示全部楼层
此文章由 gifox 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 gifox 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
tony_wang99 发表于 2016-9-29 15:42
四周notice 是不包括leave 的, 就是说你放4周假,然后放假第一天告诉老板我辞职, 这是不可以的。  ...

哦。现在才知道这个。感觉很多公司没有那么严?一般leave也照算了。

发表于 2016-10-1 22:45 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 Xiaomuwu 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Xiaomuwu 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 Xiaomuwu 于 2016-10-1 21:48 编辑

网慢

发表于 2016-10-1 22:46 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 Xiaomuwu 于 2016-10-1 21:48 编辑

网慢

发表于 2016-10-1 22:47 来自手机 |显示全部楼层
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表达不回去了,有的公司不会计较。可能雇的临时的,干的也不错,要价也低。公司求之不得呢。

发表于 2016-10-1 23:16 |显示全部楼层
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发表于 2016-10-1 23:17 |显示全部楼层
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发表于 2016-10-3 20:32 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2016-9-30 23:38
哦。现在才知道这个。感觉很多公司没有那么严?一般leave也照算了。

这个主要看关系,我觉得。

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