Cover 6 months maternity leave contract , 要注意什么？

天天天蓝123

我看要走的那个女的，肚子也不大啊，6个月之后我可能会变permenant 吗？

天天天蓝123

这种合同要注意什么？利益最大化

kelinsyd

好好表现，争取转正

kicoandy

这个职位估计那女的还会回来，只能看看还有没有其他机会了

天天天蓝123

没啥好表现的，肯定到期走的

lesli1109

不一定到期走人啊。万一要是休产假的打算再多休几个月呢？万一要是她都不打算回来了呢？还是好好表现吧。

原来我上班的地方，通过agent找到了一个casual, 只是临时帮忙的，找了好几个人了，都不满意，最后来的这个，干活非常靠谱，而且没有废话，效率极高。一问人家，人家是公司改组，被redudant的。因为表现真的很好，被公司留下当permanent了。

天天天蓝123

其实公司小，我也无所谓到时走，6个月混个经验了，合同里要注意什么，我可能会骑驴找马

马小甲

我也有同样疑问，现在是在一年的顶别人产假的合同。不知道什么时候开始内部找机会比较合适又不会造成现在部门太被动。

summerlover

这种要看了， 我想到离家近的点上班， 有人告诉我离我家最近的点有个人马上休产假，但是如果我TAKE OVER她的POSTION, 等她产假结束， 我的职位可能 就没了， 所以我没敢接， 每天一个小时在路上赶。

天天天蓝123

这个是中介找的，估计这6个月是不用担心稳定的，否则换人他们又要再付一笔中介费

maomaobby

我的工作刚进去时就是cover maternity leave。我就当是perm认真做，觉得混好了有个好的local reference也不错。结果做了9个月另外一个职位有人退休了，老板看我不错就问我要不要转职位成perm。我就这样成了perm。然后又找temp covermaternity leave。结果现在我也拿产假了。有个机会就珍惜吧，说不准哪天来个perm的机会你就转正了，前提是你要好好表现。

天天天蓝123

6个月maternity leave也有3个月的probation? 难道上了三个月裁掉他还能再找个三个月的来？ maternity leave的employee可以要求提早回来吗？

rainyfriend

我也是，原来只是4个月的temp，后来公司订单多，换系统，现在都做了9个月了。

努力表现

xm2w

不管怎么样 努力学习 好好工作 提高自己 就算内部没机会 也是一个好的reference

rabbitrun

我也刚刚接了一个6个月的contract job。中介介绍的
公司hr面试时说肯定六个月内不用担心换人，但是也不要希望续约
结果后来和中介聊起，人直接就说少担心了they will keep you

天天天蓝123

rabbitrun 发表于 2016-9-1 23:04
我也刚刚接了一个6个月的contract job。中介介绍的
公司hr面试时说肯定六个月内不用担心换人，但是也不要希 ...

这6个月不用担心了

天天天蓝123

rabbitrun 发表于 2016-9-1 23:04
我也刚刚接了一个6个月的contract job。中介介绍的
公司hr面试时说肯定六个月内不用担心换人，但是也不要希 ...

Keep u after 6 month ?

beloved

这女的只要是permenant , 她回来肯定你就不能做她的工作，但万一公司其他人有变动，就有机会

rabbitrun

天天天蓝123 发表于 2016-9-2 08:25
Keep u after 6 month ?

中介说而已

土拨鼠123

没有什么要注意的，好好干就是了

teufel

好好做呗，实习生做的好都会留下来，何况你这种

sarahlin

好好做，我也是做replacement開始，做了一個多月正好有人退休我就變成perm了。

最不濟做完6個月拿個好reference也好找下家呀

芭比

天天天蓝123 发表于 2016-8-30 18:35
这个是中介找的，估计这6个月是不用担心稳定的，否则换人他们又要再付一笔中介费 ...

中介费一般是一个月的工资 然后包招到满意的为止