和经理掐起来了！

Wallaw

summerlover 发表于 2016-8-11 14:20
你的意思是说我拿了钱走人？对我的今后的career有何影响？万一需要REFERENCE CHECK的时候， 我这么一个记 ...

这个建议太扯了，公司不会给精神赔偿的，你应该以解决问题为首要目的，考虑一下你希望得到什么样的安排和待遇

rainydna

既然已经掐起来了，LZ还没被开除，说明LZ对公司还是比较重要的。 可以回去在领导在场的情况下跟经理谈谈～ 主要内容就是我不是吃素的不要跟我不讲道理瞎BB。估计经理知道LZ不是好欺负的之后态度会好点，去找其他好欺负的去abuse。

summerlover

Wallaw 发表于 2016-8-11 14:36
这个建议太扯了，公司不会给精神赔偿的，你应该以解决问题为首要目的，考虑一下你希望得到什么样的安排和 ...

我觉得你说得更有道理， 我现在想要求换到近的地方上班， 暂时安置的点离家很远。

summerlover

rainydna 发表于 2016-8-11 14:36
既然已经掐起来了，LZ还没被开除，说明LZ对公司还是比较重要的。 可以回去在领导在场的情况下跟经理谈谈～  ...

别介， 除非换经理， 那地方我是不要再回去了， 看到那人的脸我就感到厌恶， 每天要努力调整自己的情绪才能走进单位。

Griffon

Wallaw 发表于 2016-8-11 14:36
这个建议太扯了，公司不会给精神赔偿的，你应该以解决问题为首要目的，考虑一下你希望得到什么样的安排和 ...

孤陋寡闻， 自己好好去查查Psychological injury claims under workcover scheme

我公司就有一个玩这套的，他最后的话就是要么大家好聚好散，要么给你来个workcover claim，顺便fairwork那里走一遭

Griffon

summerlover 发表于 2016-8-11 14:49
别介， 除非换经理， 那地方我是不要再回去了， 看到那人的脸我就感到厌恶， 每天要努力调整自己的情绪才 ...

既然你那么懦弱就逆来顺受算了

Wallaw

Griffon 发表于 2016-8-12 14:11
孤陋寡闻， 自己好好去查查Psychological injury claims under workcover scheme

我公司就有一个玩这套 ...

work cover我很清楚，无数的case conference跟GP跟Psychologist各种翻查报告，你以为很简单？你以为就凭你嘴皮子说两句就能让保险付钱？也只能说你太天真了

summerlover

Griffon 发表于 2016-8-12 14:13
既然你那么懦弱就逆来顺受算了

那还能怎样？这不都掐起来了

YG0402

Griffon 发表于 2016-8-12 14:11
孤陋寡闻， 自己好好去查查Psychological injury claims under workcover scheme

我公司就有一个玩这套 ...

是很多人玩。但是目前还没见到过最后真的怎么样的。你说的这个人也不过是想为了多要点钱。而且如果最后fair work 和 work cover都没去，就说明公司实际上是直接把他摆平了。我们公司曾经有人Work cover都通过了，fair work也介入了。最后都要上庭了。最后还是撤了……还有不要指望fair work 会怎样。一般就是各大五十大板。雇主多付4到8周的工资，雇员拿钱走人。

YG0402

楼主的case应该说目前公司已经进入正常的process,最后怎么样也很难说。在走完正常的程序前，是不会让你们任何一方走的。公司只是要保护公司自己而已。我猜HR那里应该已经在咨询律师了。然后就是开会，听取你们2方的言辞，再调查，很可能会请外面第三方介入调查。最后会出报告。然后可能会再谈话。再后面就要看了。如果报告对楼主有利，那么楼主就有条件谈。否则楼主就准备走人或者还可以留着，但是那日子就不怎么好过了。所以很多人会选择辞职。就算楼主不服去fair work, 除非可以把原报告翻案，否则最好的结果也就是你走的时候多付你4周的钱

summerlover

YG0402 发表于 2016-8-13 00:03
楼主的case应该说目前公司已经进入正常的process,最后怎么样也很难说。在走完正常的程序前，是不会让你们任 ...

请问为何我要走人？或者留下来的日子不好过？难道受BULLY  & abuse,过错方是我？？？？