新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › 求助，有懂人事的吗?问下关于sick leave，谢谢 ...

精华好帖回顾
· 2004年的第一瞥云南（二） (2005-5-24) patricb	· 我的彩缸，水晶虾缸，小彩繁殖全记录--88L更新 (2010-11-29) hellsky
· 大头怀念的北京小吃（七）－－豆沙奶卷 (2010-12-16) datou2z	· 参加活动 -- 我家厨房秀 (2015-12-4) steveking

12 / 2 页

楼主:ilsummerain

[其他] 求助，有懂人事的吗?问下关于sick leave，谢谢 [复制链接]

MelbourneMonky

布鞋族

发表于 2016-8-6 07:27 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 MelbourneMonky 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 MelbourneMonky 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

ilsummerain 发表于 2016-8-5 20:49
有懂的吗？可以举报他们吗？

Fair work 应该可以。你拿着邮件回复打印件去GP,GP应当给你很准确的信息

评分

参与人数 1	积分 +3	收起理由
ilsummerain	+ 3	感谢分享

查看全部评分

summerlover

银靴族

发表于 2016-8-6 09:45 |显示全部楼层

此文章由 summerlover 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 summerlover 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

就这事问过我的GP的， GP说经理没有权利来询问具体的病情的，作为GP也有义务保护病人的隐私的，所以GP是不会告诉你的经理你具体的请假的原因的。就这么和HR回复

评分

参与人数 1	积分 +3	收起理由
ilsummerain	+ 3	感谢分享

查看全部评分

m2thez

皮靴族

发表于 2016-8-7 00:58 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 m2thez 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 m2thez 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

不可以，私人信息不需要提供

DDQLLD

皮靴族

发表于 2016-8-8 10:17 |显示全部楼层

此文章由 DDQLLD 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 DDQLLD 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

不用提供，个人隐私。。

sukie0823

皮靴族

发表于 2016-8-14 12:08 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 sukie0823 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 sukie0823 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

你公司hr需要details 你让他们打电话到gp 自己去问吧法盲公司吗

YC_SUSAN

金靴族

发表于 2016-8-14 20:59 |显示全部楼层

此文章由 YC_SUSAN 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 YC_SUSAN 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

jiaxipan 发表于 2016-8-5 20:42
想知道辞职notice 期间请病假没问题吧？

Employees can take sick leave during the notice period and have to provide the medical certificate if requested.

Annual Leave can be taken as well as long as the request is reasonable.

签名禁止广告

championpig

皮靴族

发表于 2016-8-14 23:17 |显示全部楼层

此文章由 championpig 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 championpig 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

估计你是太直白所有人都知道你是在滥用, 其实人走了关系搞得这么差真的不好, 我试过雇主直接打电话给我以前公司上司而不问我要的reference.

XIAOAOZI

木屐族

发表于 2016-8-19 11:10 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 XIAOAOZI 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 XIAOAOZI 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

你的假条上只要有Unfit to work, 然后还有日期就可以了。公司不能要求太多的。话说，人家给我病条，只要不是太经常请假的人，我都不太看的，与人方便，自己方便。只是如果太嚣张的天天装病的话，那就只能找蛛丝马迹了。

belinda529

布鞋族

发表于 2016-8-19 11:17 |显示全部楼层

此文章由 belinda529 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 belinda529 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

现在sick leave 和personal leave 合在一起了吧。只是说连续不能超过多少天。你按personal leave 请。

ks997

银靴族

发表于 2016-8-19 16:29 |显示全部楼层

此文章由 ks997 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 ks997 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

医生开了假条，hr按理是不该再纠结了，除非你么。。。被人看出耍滑头了，而且耍的有些过分

summerlover

银靴族

发表于 2016-8-19 22:12 |显示全部楼层

ks997 发表于 2016-8-19 15:29
医生开了假条，hr按理是不该再纠结了，除非你么。。。被人看出耍滑头了，而且耍的有些过分 ...

话说请病假谁不知道是那回事啊，我们单位的鬼佬，攒够一个SICK LEAE就休掉，经理也心知肚明，只是规定如果是LONG WEEK END， holiday的前后一天要certificate。其他时候请就请呗，

ks997

银靴族

发表于 2016-8-22 09:40 |显示全部楼层

此文章由 ks997 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 ks997 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

summerlover 发表于 2016-8-19 21:12
话说请病假谁不知道是那回事啊，我们单位的鬼佬，攒够一个SICK LEAE就休掉，经理也心知肚明，只是规 ...

看公司的氛围了，很多有宝宝的人，sick leave都是为了照顾小孩，很少自己休，大家没什么意见的。
有的hr比较狗血，那就怎么也得装装样子，给点面子，总不好太张扬了。

kicoandy

银靴族

发表于 2016-8-22 09:44 |显示全部楼层

此文章由 kicoandy 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 kicoandy 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

不应该问原因啊～

vinsonz

金靴族

发表于 2016-8-22 09:46 |显示全部楼层

此文章由 vinsonz 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 vinsonz 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

你公司太不正规了

sun123456

头像被屏蔽

禁止访问

发表于 2016-8-22 10:19 |显示全部楼层

此文章由 sun123456 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 sun123456 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

华人公司把

Ting_Medibank

草鞋族

发表于 2016-8-22 17:35 |显示全部楼层

此文章由 Ting_Medibank 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Ting_Medibank 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

病情属于个人隐私

12 / 2 页

返回列表

		自动登录	找回密码
密码			注册

精华好帖回顾

[其他] 求助，有懂人事的吗?问下关于sick leave，谢谢 [复制链接]

评分

评分

发表回复

浏览过的版块