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楼主:sigh

[其他] 销售跳槽带走客户给公司带来一定的损失,公司该怎么办? [复制链接]

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禁止发言

发表于 2016-6-6 13:57 |显示全部楼层
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tony_wang99 发表于 2016-6-5 14:36
明显是非法得, 除非你给他的工资高的离谱, 就是比行业标准几倍以上。  ...

现在很多公司都有这个竞业限制条例。3-6个月,并且写明雇员已经同意这条款的补偿已经包含在工资里...
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发表于 2016-6-6 14:34 |显示全部楼层
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nis 发表于 2016-6-6 12:57
现在很多公司都有这个竞业限制条例。3-6个月,并且写明雇员已经同意这条款的补偿已经包含在工资里... ...

3-6个月, 这个是可以的。 前面的说永远

发表于 2016-6-6 19:54 来自手机 |显示全部楼层
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我之前公司合同写的非常清楚, 辞职后两年内不允许approach 公司的客户。

发表于 2016-6-6 22:10 |显示全部楼层
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wszhangxuan 发表于 2016-6-6 18:54
我之前公司合同写的非常清楚, 辞职后两年内不允许approach 公司的客户。

对,但是如果接触了呢?有什么结果?

发表于 2016-6-6 22:19 |显示全部楼层
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公司合同一般可以多点细则来约束吧。。


发表于 2016-6-6 22:52 来自手机 |显示全部楼层
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sigh 发表于 2016-6-6 21:10
对,但是如果接触了呢?有什么结果?

打官司呀。
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发表于 2016-6-6 23:53 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 liz@aus 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 liz@aus 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
轻易挖得走说明销售厉害或者公司太菜了都没些手段

发表于 2016-6-7 03:41 来自手机 |显示全部楼层
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sigh 发表于 2016-6-5 16:43
这哥们儿是临时工……

可见你们公司的待遇太低了,人心都散了。

发表于 2016-6-7 06:54 来自手机 |显示全部楼层
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智商21 发表于 2016-6-5 13:25
入职时签合同包含离职后不能再同行业干的条款, 不知道行不行? 有没有法律效果? ...

加了这个条款要多给很多钱
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发表于 2016-6-7 10:12 |显示全部楼层
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wszhangxuan 发表于 2016-6-6 18:54
我之前公司合同写的非常清楚, 辞职后两年内不允许approach 公司的客户。

这个条款不合理也不合法。除非给了你相应的超高报酬。

发表于 2016-6-7 10:14 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 wszhangxuan 于 2016-6-7 09:15 编辑
pageup 发表于 2016-6-7 09:12
这个条款不合理也不合法。除非给了你相应的超高报酬。


我们公司标准合同。 200多人都签了。 辞职时候HR 还让我们读一读着一部分!我没有认为不合理。
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发表于 2016-6-7 10:22 |显示全部楼层
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wszhangxuan 发表于 2016-6-7 09:14
我们公司标准合同。 200多人都签了。 辞职时候HR 还让我们读一读着一部分!我没有认为不合理。  ...

你这是什么公司?我不信法院会支持这种条款,如果真到了那一步。雇员和雇主之间怎么谈都行,但有些东西肯定法理上站不住脚。那些客户有什么特别的吗?不都是在public domain 里面任何人都能够看见并发现找到的吗。

发表于 2016-6-7 10:25 |显示全部楼层
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non compete clause requires fair compensation otherwise voided.

发表于 2016-6-7 10:28 |显示全部楼层
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智商21 发表于 2016-6-5 13:25
入职时签合同包含离职后不能再同行业干的条款, 不知道行不行? 有没有法律效果? ...

必须有相应补偿,高级职位一般就是要求离职都补偿很多的,CXO之类的。所以要求不去同行也是妥妥的。

但是其它职务,真的打算给每个离职的员工那么多补偿么?

发表于 2016-6-7 10:30 |显示全部楼层
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nis 发表于 2016-6-6 12:57
现在很多公司都有这个竞业限制条例。3-6个月,并且写明雇员已经同意这条款的补偿已经包含在工资里... ...

公司爱写什么都可以。出事了闹上法庭支不支持是另外一回事。
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发表于 2016-6-8 13:40 |显示全部楼层
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小白猪猪 发表于 2016-6-7 05:54
加了这个条款要多给很多钱

说是已经在工资里了。
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发表于 2016-6-8 14:07 |显示全部楼层
此文章由 种花万岁 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 种花万岁 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这种还真没办法了

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