感慨一下，升职真不是件容易事

netman

ayuanx 发表于 2016-5-18 19:30
这种说法有一半是扯淡的，
比如你往上一级是主管/经理，你想升主管/经理，于是天天开始干主管/经理干的活 ...

不懂了吧，你做你老板的活，他好有时间去做他老板的活，皆大欢喜。

LWLJH2010

很多主管都是让我们干他得活儿。他却居功。

2late

chuixue 发表于 2016-5-21 19:28
除了业务能力管理能力，想往上走就要多重视些职场政治，多换位思考和善于观察，什么时候需要强硬，什么时候 ...

感觉文化和言语是两个大的坎。

kelinsyd

小小白虎 发表于 2016-5-19 12:02
我现在所在的公司，要么换岗，要么跳槽，据说没有升职哦

我们公司也是

tina-go

我有时候在想，这么上一天班，上网上足迹的，聊天的

为何升职会轮到我们？？

Mocking

LWLJH2010 发表于 2016-5-23 01:55
很多主管都是让我们干他得活儿。他却居功。

+1

闲云散人

LWLJH2010 发表于 2016-5-23 01:55
很多主管都是让我们干他得活儿。他却居功。

不然你想怎么样 主管帮你把活都干了 然后把功劳给你?

玻璃心粉碎机

蜈蚣百足，行不及蛇。家鸡翼大，飞不如鸦。马有千里之程，无人不能自往。人有凌云之志，非运不能腾达。

LWLJH2010

闲云散人 发表于 2016-5-24 23:42
不然你想怎么样 主管帮你把活都干了 然后把功劳给你?

遇见没有reward & recognition的老板，最好避而远之。不要跟错人。

vph9756

LWLJH2010 发表于 2016-5-25 09:35
遇见没有reward & recognition的老板，最好避而远之。不要跟错人。

头像里的是你孩子？为啥哭了？:o

2late

玻璃心粉碎机 发表于 2016-5-25 00:25
蜈蚣百足，行不及蛇。家鸡翼大，飞不如鸦。马有千里之程，无人不能自往。人有凌云之志，非运不能腾达。:ind ...

你太厉害了。总结一下，跟对人，撞对运。嘻嘻

ltroad

在同一公司升职，其中有个问题就是怎么和以前平级的同事相处。可能你升完职了小船说翻就翻

2late

ltroad 发表于 2016-5-25 10:04
在同一公司升职，其中有个问题就是怎么和以前平级的同事相处。可能你升完职了小船说翻就翻 ...

嗯，是的，不过咱们这儿比较松散，不存在升完职自然就成为以前平级同事的领导这样的事情。所以还好处理。

LWLJH2010

vph9756 发表于 2016-5-25 09:45
头像里的是你孩子？为啥哭了？

不是我的孩子。是一个网友的孩子。大胖小子哭起来很可爱啊。

闲云散人

LWLJH2010 发表于 2016-5-25 09:35
遇见没有reward & recognition的老板，最好避而远之。不要跟错人。

很多时候老板是谁不是可以挑的 就算可以挑reward & recognition的老板不见的要你 做好自己的事就好了

LWLJH2010

闲云散人 发表于 2016-5-25 17:52
很多时候老板是谁不是可以挑的 就算可以挑reward & recognition的老板不见的要你 做好自己的事就好了 ...

好的。

2late

老板约谈，因为上次放出来一下职位，我申请了，但是最后人事说，不好意思，这个职位最后给了印度那边，不关你的能力问题。老板大概要安抚一下。

聊点啥呢？今天好像有点不在状态呢。

wangvw

LWLJH2010 发表于 2016-5-25 09:35
遇见没有reward & recognition的老板，最好避而远之。不要跟错人。

有些老板，常常把execllent,great 这些评语放在嘴上，但到年终评估也就给个CPI的涨幅。。

holyshiiiit

升职不加薪  是不是很惨。。

hotelscombined

holyshiiiit 发表于 2016-5-30 11:49
升职不加薪  是不是很惨。。

这属于雇主耍流氓吧

holyshiiiit

hotelscombined 发表于 2016-5-30 11:52
这属于雇主耍流氓吧

没办法。。

stmimi

只要加薪，不要职。

2late

stmimi 发表于 2016-5-30 13:00
只要加薪，不要职。

idea world!

tangxiaoyaocl

2late 发表于 2016-5-18 15:49
据说职场上普遍的结果是，你最终会停留在超出你能力一点的位置上。看个人的成长能力，和对新职位的适应程 ...

这样升值以后的乐趣和挑战会不会就降低了。。