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楼主:bigtailcat

[IT] 神奇的足迹，我昨天被经理通知准备被裁员 [复制链接]

sayaaz

金靴族

发表于 2016-3-24 20:14 |显示全部楼层

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bigtailcat 发表于 2016-3-22 14:36
提前三周通知的那个薪水需要交税的吧？其实只要7周是不交税的是吗？

notice period 免税。

敬畏耶和华是智慧的开端，认识至圣者便是聪明。

sayaaz

金靴族

发表于 2016-3-24 20:16 |显示全部楼层

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tony_wang99 发表于 2016-3-22 20:54
这个是给钱不干活，一般是给钱还要干活的

免税的，亲历。

敬畏耶和华是智慧的开端，认识至圣者便是聪明。

bigtailcat

铜靴族

发表于 2016-3-24 23:34 来自手机 |显示全部楼层

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飞儿发表于 2016-3-24 20:08
我不太理解那些键盘侠士

动辄劝人告告告

从BuLLY 到现在才三个月，找了没找到，你怎么知道我没找

bigtailcat

铜靴族

发表于 2016-3-24 23:36 来自手机 |显示全部楼层

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gifox 发表于 2016-3-24 12:04
看吧，如果对方说，这人啊，哦，因为劳资纠纷和我们打过官司。他实话实说，而基本上你的REF CHECK就黄了 ...

可以给已经离开的经理的电话吗？

VulcanOnIce

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发表于 2016-3-24 23:44 |显示全部楼层

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你整天做trouble maker, 不裁你裁谁, 连上个厕所也可以跟人家吵。

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飞儿	+ 3	one's words can be so telling ...

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bigtailcat

铜靴族

发表于 2016-3-24 23:50 来自手机 |显示全部楼层

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VulcanOnIce 发表于 2016-3-24 23:44
你整天做trouble maker, 不裁你裁谁, 连上个厕所也可以跟人家吵。

不让你上厕所你憋着？就不止是吵了吧？

KaTharina

金靴族

发表于 2016-3-24 23:58 |显示全部楼层

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大尾猫加油

飞儿

水晶靴族

发表于 2016-3-25 05:30 |显示全部楼层

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bigtailcat 发表于 2016-3-24 23:34
从BuLLY 到现在才三个月，找了没找到，你怎么知道我没找

Mm, 年初是招工旺季，有经验找了这么久没找到？我表示诧异。。

MM要不多看工作版的找工精华贴吧，在网上，尤其需要会得学习他人的精华而避开浮在眼前的糟粕。

一个人的时间用在哪里，真的会显现出来的。

我就此打住了，只有祝福。

自由的灵魂，懂得自由的珍贵。

bigtailcat

铜靴族

发表于 2016-3-25 11:41 来自手机 |显示全部楼层

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飞儿发表于 2016-3-25 05:30
Mm, 年初是招工旺季，有经验找了这么久没找到？我表示诧异。。

MM要不多看工作版的找工精华贴吧，在网上 ...

我从来都是这么笨了几十年的。没有有些人聪明得面了八个拿了五个offer. 没那么本事

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ccuangel

布鞋族

发表于 2016-3-25 13:56 |显示全部楼层

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劝楼主别整天告告告的，和气生财，挣钱养家，费心跟领导做对有什么好处？

zhengdpb

木屐族

发表于 2016-3-25 14:16 |显示全部楼层

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bigtailcat 发表于 2016-3-22 14:36
提前三周通知的那个薪水需要交税的吧？其实只要7周是不交税的是吗？

Payment in lieu of Notice是ETP，通常是不免税的。因为这东东的本质是让你马上走人的补偿，以假设你做满Notice Period的正常工资计算。正常工资不可能免税，所以这个也不免税。

但有些情况下，Lieu of Notice 可以和Redundancy合并，那就有可能免税。比如虽然告知你被裁但因为业务连续性之类的考虑，公司还是让你做满3周Notice Period，同时还给3周的Lieu of Notice，这种情况下就可以和Redundancy合并，比如你的情况就一共是10周，然后这10周的总额再和免税上限比较，没有超过就全免税，出正常的Payment Summary然后标记一下D之类的。如果超过，则超过部分仍然是ETP，再和其它上限比较算出税率，超出部分要出ETP Payment Summary。

我通常都是即时炒人，Call in后直接要求5分钟之内交钥匙安全卡立即走人，超过就叫警卫escort out。所以从不考虑Lieu of Notice合并进Redundancy的情况。

fitr

金靴族

发表于 2016-3-25 15:05 |显示全部楼层

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action 发表于 2016-3-22 20:58
如果已经和公司撕破脸了就告，我还见过面试没面上告公司歧视的，结果公司掏钱settle了。多拿点钱是可能的， ...

突然感觉是盏明灯。。。。以后大家不上班也有钱花

狗永远是狗，有些人却不配当人

roadsteryu

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禁止访问

发表于 2016-3-26 06:15 |显示全部楼层

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biansezhu 发表于 2016-3-22 15:58
you can contact some organization like fair trading something(i forgot the name).
They will send l ...

我觉得org要加s，还有就是要用forget，再有就是这是中文论坛

roadsteryu

头像被屏蔽

禁止访问

发表于 2016-3-26 06:17 |显示全部楼层

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zhengdpb 发表于 2016-3-25 14:16
Payment in lieu of Notice是ETP，通常是不免税的。因为这东东的本质是让你马上走人的补偿，以假设你做满 ...

这么厉害？即时炒人？你开餐馆的吧

sera_aus

皮靴族

发表于 2016-3-26 06:41 来自手机 |显示全部楼层

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公司里有个当地人在职期间告他的老板bully，就是说脏话，他很有心每次都做了记录，发了律师信，持续了三个月，公司保护那个manager，没有成功。后来那个人离职了！
楼主可以找律师咨询下如果告能要到多钱，然后准备好证据自己先和公司HR谈，如果公司完全不理会你的要求就告吧！

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tarantotaranto

皮靴族

发表于 2016-3-26 07:23 |显示全部楼层

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还是先找新工作要紧

xrzedane

银靴族

发表于 2016-3-26 07:58 来自手机 |显示全部楼层

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melbrose 发表于 2016-3-22 16:24
真的楼主，被裁员你唯一能做的就是好好协商，千万不要直接就去告，告不来什么东西的。好好谈，争取能 ...

permenant被裁员只能拿一个月工资？不是有上万的补偿吗？俗称安家费

xiaobaoluo

金靴族

发表于 2016-3-26 09:06 |显示全部楼层

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melbrose 发表于 2016-3-22 16:24
真的楼主，被裁员你唯一能做的就是好好协商，千万不要直接就去告，告不来什么东西的。好好谈，争取能 ...

agree.

Syd_dev

布鞋族

发表于 2018-4-22 21:04 |显示全部楼层

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本帖最后由 Syd_dev 于 2018-4-22 20:08 编辑

刚刚被裁公司把业务外包然后说我速度慢，我还在这里想是不是我自己的问题。

hotornot

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发表于 2018-4-22 22:23 |显示全部楼层

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飞儿发表于 2016-3-24 19:08
我不太理解那些键盘侠士

动辄劝人告告告

告告告是为了充分利用澳洲的制度优越性……

享成

皮靴族

发表于 2018-4-23 14:08 |显示全部楼层

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澳大利亚裁人很随便的如果老板是本地白人只要多干活还有口饭吃如果是印度人或者外来移民有的受了

天天天蓝123

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发表于 2018-4-23 14:20 来自手机 |显示全部楼层

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享成发表于 2018-4-23 13:08
澳大利亚裁人很随便的如果老板是本地白人只要多干活还有口饭吃如果是印度人或者外来移民有的受了

...

Yes

sliuhao

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发表于 2018-4-23 14:54 来自手机 |显示全部楼层

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Bully是Bully,裁人是裁人。
最后你可以引申一下裁人是bully的一部分，但开始先从bully 开始

sliuhao

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发表于 2018-4-23 14:58 来自手机 |显示全部楼层

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应该叫workplace harassment，而不是bully

tonnyxu

银靴族

发表于 2018-4-23 15:02 |显示全部楼层

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unfair dismissal

zzz

银靴族

发表于 2018-4-24 08:02 |显示全部楼层

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action 发表于 2016-3-22 20:45
肯定有点论据的，告的是年龄歧视，反正最后也没输赢，公司出了几千settle了 ...

你这是真实的例子还是道听途说，这么说公司无法才人无法招人。人人都可以闹。只闹就可以的钱，我不觉得是这样的。那不是公司不用干活了，天天吃官司赔钱，你听说的话别在这里误导。

Melternity

皮靴族

发表于 2018-4-25 13:56 |显示全部楼层

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本帖最后由 Melternity 于 2018-4-25 12:57 编辑

Package 不需要交税，这时间上也太巧合了，建议你找 fairwork 质询一下，先不要前那个协议书

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