好着急，选择哪个childcare 好？请各位妈妈建议一下， 拜托拜托，谢谢！

Natio

tina-go 发表于 2016-3-6 22:24
对啊！

有个问题，我心存疑虑，麻烦你也顺便问下好吗？他们这些老师多久轮岗一回，因为我注意到他们好像 ...

我也听说过这种连锁店不好的地方， 请的都是年轻小女孩， turn over 非常快， 而且工作不上心。 有个妈妈跟我说 RYDE 的那家， 小孩上午摔倒下午去接没有人知道发生什么事情， 推说是上午那个班的老师的事情， 没有记录也没有任何follow up, 所以说他们可能硬件很好， 但是不一定老师好。

又纠结了。

tina-go

Natio 发表于 2016-3-6 22:31
我也听说过这种连锁店不好的地方， 请的都是年轻小女孩， turn over 非常快， 而且工作不上心。 有个妈妈 ...

是啊，所以我才说能不能帮忙问下，这么关键问题我也没有问呢。如果turnover 高，这个我觉得是no no

这个幼儿园优点是新，显得特火亮。不过这都不是最重要的。老师才是关键

这个院长也没有给我特别舒服的感觉，仅仅是一个“介绍的领着参观的老师”的感觉。

Natio

tina-go 发表于 2016-3-6 22:35
是啊，所以我才说能不能帮忙问下，这么关键问题我也没有问呢。如果turnover 高，这个我觉得是no no

这个 ...

嗯嗯。 我明天一定会问他们有没有permanent 的老师。 但是我有预感他们的运作很商业化， 估计要是失望的。

找个好的CC怎么那么难~~~~~~

sophia小索

我现在也在纠结cc，好的排队也不知道要排到什么时候。有邻居孩子4岁了都没排上。家附近有两家cc也是老师的流动性很大，而且每天中午都是给宝宝吃pasta拌番茄酱。这样的CC能送吗

Natio

tina-go 发表于 2016-3-6 22:35
是啊，所以我才说能不能帮忙问下，这么关键问题我也没有问呢。如果turnover 高，这个我觉得是no no

这个 ...

今天去看了。设施是很不错的。Director Tracy 是属于满嘴跑火车，会哄人的那种销售。对于staff turnover 快，她说这个行业就是如此，首先这是个体力活，年纪大干不动，而且相当收入一般，年轻人稳定性稍差，旅行、结婚、读书等等造成流失严重。但是room leader /educator 不常换就好了，casual staff 是不能保证天天一样的。

Natio

我现在先sign up 小宝，因为离家近，我就每天放几小时，自己抓紧时间安排事情，中午过后就接回来。等老公公司那个CC有位就俩姐弟一起上学。

tina-go

Natio 发表于 2016-3-7 21:57
今天去看了。设施是很不错的。Director Tracy 是属于满嘴跑火车，会哄人的那种销售。对于staff turnover  ...

Director 叫Tracey? 那我上次见那个还真不是director?是不是一个30岁上下的白人女子啊？

请问下一个基本问题，educator 和casual staff的区别是什么？一个班比如两个老师看10个孩子，那么就是一个educator 和一个casual 老师？

Natio

tina-go 发表于 2016-3-7 22:02
Director 叫Tracey? 那我上次见那个还真不是director?是不是一个30岁上下的白人女子啊？

请问下一个基本 ...

这个Tracy 胖胖矮矮的，看着好几家little Zak's 的店，号称直接服务于Zak家族，所以员工好像很给她面子。

我的理解是educator 负责课程设计、上课，也参与照顾孩子, 要有学历。但是casual就多做些别的事情，也照顾孩子，cert3就可以了。

tina-go

Natio 发表于 2016-3-7 22:09
这个Tracy 胖胖矮矮的，看着好几家little Zak's 的店，号称直接服务于Zak家族，所以员工好像很给她面子。 ...

那可能我说的真不是一个人，可是我分明是问了那人你是director 嘛？给我一种真年轻啊，自己估计都没当妈的能干女孩儿的感觉。anyway ...

我觉得这家优点也很明显，很新，分区分的很好。

小班有个华人老师，小年轻也是，但是冒似很nice的感觉。另外几个老师，见着一个梳那种新潮小辫子古力特那种，大浓妆，黑指甲油的