2个offer怎么选

simonwang

如果只打算做一年，就不要谈什么工作发展前景。

cqflq212

用会计cover前台？说明B公司admin少，你的职责也会很杂，尽管只是偶尔的cover。职业发展明显A要好很多，title要高半级。如果楼主不在乎远近而且一年就跳regardless，那就必须是A。

小猪阿三呃

skylel 发表于 2016-2-2 09:42
人过多的公司，升迁反而难，拿钱多家近的那个吧

有理！~~~

action

skylel 发表于 2016-2-2 09:42
人过多的公司，升迁反而难，拿钱多家近的那个吧

大小公司都待过，个人的经验是，小公司一个萝卜一个坑，没什么升职机会。大公司经常改组变动，转换工作内容的机会多，一些能力平平的AA到了年头也会升成accountant。 当然运气也很重要，被裁员的机会也比小公司多。
我考虑的职业发展不是在这家公司升职，是跳到下一家时这里的经验会不会更被认可。

wonderful

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action

wonderful 发表于 2016-2-2 19:43
楼主为什么只干一年就要跳呢？跳得太频繁，简历也不好看啊。

请问楼主在哪个城市？我也在找工作，但发现墨 ...

因为觉得以前跳得太少，想追上 但想找和能找到还是有区别的，找不到也只能待着。我在悉尼

wonderful

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skylel

action 发表于 2016-2-2 16:55
大小公司都待过，个人的经验是，小公司一个萝卜一个坑，没什么升职机会。大公司经常改组变动，转换工作内 ...

可能是经历决定思想。

我现在工作的公司5年前才是阿德一个小公司，不到70人。5年后都已经240人，5个英语言国家都有分公司。

在这个过程中，我感觉学到的东西，升的速度，还有别的一些想都不敢想的机会（回国出差，未来常驻国内）。

反倒是超级大的公司，大家都按照规章制度办事，少了点人情味

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skylel 发表于 2016-2-3 08:40
可能是经历决定思想。

我现在工作的公司5年前才是阿德一个小公司，不到70人。5年后都已经240人，5个英语 ...

你这种属于有发展的公司，不一样。升职机会应该是有发展的公司>稳定的大公司>稳定的小公司。总人数不变的小公司没什么机会，以前同事待十几年了也没升职。

libbyls

楼主去哪了？

Chole

a!