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发表于 2015-10-1 17:48 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 mcbaobao 于 2015-12-31 16:16 编辑

Rt
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发表于 2015-10-1 17:52 |显示全部楼层
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give them notice then u can go
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发表于 2015-10-1 18:37 |显示全部楼层
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Harry_chu 发表于 2015-10-1 16:52
give them notice then u can go

这么容易就放了吗?
如果公司有提供过培训会不会要赔偿?

发表于 2015-10-2 07:49 来自手机 |显示全部楼层
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Mountains 发表于 2015-10-1 17:37
这么容易就放了吗?
如果公司有提供过培训会不会要赔偿?

同问,是有加入培训

发表于 2015-10-2 08:54 |显示全部楼层
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从签合同的第一天起你都可以辞职。有没有赔偿看自己签的合同去。难道你签合同的时候都不知道里面写了什么吗?

发表于 2015-10-2 09:20 来自手机 |显示全部楼层
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一般这种都不需要吧
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发表于 2015-10-2 09:22 |显示全部楼层
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wdmznzd 发表于 2015-10-2 07:54
从签合同的第一天起你都可以辞职。有没有赔偿看自己签的合同去。难道你签合同的时候都不知道里面写了什么吗 ...

一边凉快去。

发表于 2015-10-2 09:27 |显示全部楼层
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应该还是试用期内,notice就好

发表于 2015-10-2 10:11 来自手机 |显示全部楼层
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vinsonz 发表于 2015-10-2 08:27
应该还是试用期内,notice就好

这种part time的头一个月training就是试用期吗?合同都没有看到,那个HR说叫我accept offer and contract,我网上连看都看不到,这个什么情况。

发表于 2015-10-2 16:27 来自手机 |显示全部楼层
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大家没有谁碰到过这个实际情况吗?合同没看到,所以很迷茫,下周就要去报道了,啥都不了解目前。第一份这种正式工作,所以没什么经验。

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