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[IT] 探讨一下Full Time转Contractor可行性 [复制链接]

发表于 2015-9-21 13:42 |显示全部楼层
此文章由 mocha185 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 mocha185 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
目前在一家西人IT顾问咨询公司工作,出于几点考虑,想探讨一下从full time转contractor的可行性,主要目的,一是为了获取更灵活的工作时间,不想整天困在office,不想早上七点出门,晚上七点到家;二是据说走contractor可以自己给家人发工资从而实现合理避税的目的,但是需要注册一个ABN。

公司的性质是按时间收取客户费用的,一般每小时收费在150-200左右。50%的工作是onsite完成的,另外一半是可以offsite完成的,也就是说可以在家里完成的。现在因为是full time,老板非常看重utilization,巴不得每天8小时都是billable task,所以连续一周工作下来人非常疲劳。

如果老板同意转contractor,有以下问题值得探讨:

1.        一般而言,contractor的小时工资是否应当高于full time?一般高出多少呢?
2.        Contractor是否可以自行决定工作时间,不用看老板的脸色了?
3.        Contractor的个税率是否和full time是一样的?
4.        Contractor有年假吗?
5.        注册ABN需要多少钱?有风险和日常成本吗?

不知道有没有有类似经历的朋友。加分欢迎实质性的意见。
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发表于 2015-9-21 13:50 |显示全部楼层
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Contractor是否可以自行决定工作时间,不用看老板的脸色了?

这个很难实现滴

发表于 2015-9-21 14:04 |显示全部楼层
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kjking 发表于 2015-9-21 12:50
Contractor是否可以自行决定工作时间,不用看老板的脸色了?

这个很难实现滴 ...

公司里现在就有一个contractor,这不,school holiday就不用上班带孩子出去玩了。当然,是提前通知老板的。

发表于 2015-9-21 14:22 |显示全部楼层
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mocha185 发表于 2015-9-21 13:04
公司里现在就有一个contractor,这不,school holiday就不用上班带孩子出去玩了。当然,是提前通知老板的 ...

unpaid leave?
为小事而开心,不为小事而烦恼. 莫责人非,常思己过!

发表于 2015-9-21 14:29 |显示全部楼层
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kjking 发表于 2015-9-21 13:22
unpaid leave?

不太懂,所以我才来问。这些问题不适合直接问那个同事

发表于 2015-9-21 14:35 |显示全部楼层
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mocha185 发表于 2015-9-21 13:29
不太懂,所以我才来问。这些问题不适合直接问那个同事

这个要看合同,如果合同没有leave entitlement的话,contractor是做了多少hours就pay多少

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为小事而开心,不为小事而烦恼. 莫责人非,常思己过!
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发表于 2015-9-21 17:08 |显示全部楼层
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kjking 发表于 2015-9-21 13:35
这个要看合同,如果合同没有leave entitlement的话,contractor是做了多少hours就pay多少 ...

谢谢!假期是一方面,主要是还有其他的一些考虑

发表于 2015-9-21 17:17 |显示全部楼层
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mocha185 发表于 2015-9-21 16:08
谢谢!假期是一方面,主要是还有其他的一些考虑

contractor rate通常比permenent 的高,如果合同里面不包super,或者是对fixed term contractor continuity的一种补偿 ;sole trader用的也是individual tax rate;abn申请免费,每年或者每季度做下BAS,财年末找个会计退税,情况不复杂和基本个人退税没差别

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为小事而开心,不为小事而烦恼. 莫责人非,常思己过!

发表于 2015-9-21 17:19 |显示全部楼层
此文章由 znby 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 znby 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
搞不好,你专程contract,拿到手的钱,就没以前多了,full time至少固定一个数
contract,需要再找你,不需要,你就没工作项目,没钱拿

个税税率,同full time 没查多少吧,得看你总的收入,当然,你要是自己注册公司,许多开支走deduct,或许能少交税,但很可能自己自付super

至于contract的工钱比 full time多多少,那是你自己同你老板谈, 正常casual 会20%或25%loading, 但这个和自开公司的情况是不同的,你要能谈得跟多pay ,那也是你自己的本事

所有打工的,大都要看老板脸色,除非你特别牛,老板离不得你,非你不可,才能大开口要价

contract 休年假,随你决定,但是年假无工资的啊

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发表于 2015-9-21 17:19 |显示全部楼层
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你这情况是personal service income,税率一样的。
contractor自己付super,没年假,没病假。
permanent FT 裁人要付package的, contractor好像没保障。

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发表于 2015-9-21 17:20 |显示全部楼层
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mocha185 发表于 2015-9-21 13:04
公司里现在就有一个contractor,这不,school holiday就不用上班带孩子出去玩了。当然,是提前通知老板的 ...

估计你那个contractor同事,因为老板不用付薪水给他,随他请假啊
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2016年度奖章获得者

发表于 2015-9-21 17:20 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 hilltop-bear 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 hilltop-bear 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
如果你只为一个公司打工,想走基金减税是不能实现的,我老公早就问过税务师了。

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发表于 2015-9-21 21:20 来自手机 |显示全部楼层
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如果只有一个收入就不可以给家人发工资的,公司收入必须有多个收入来源

发表于 2015-9-21 21:27 |显示全部楼层
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get a contract in the market , u will know how much more u can earn

发表于 2015-9-21 21:48 |显示全部楼层
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跟原来的公司再做CONTRACTOR,没多大意思!

发表于 2015-9-21 22:28 |显示全部楼层
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kjking 发表于 2015-9-21 12:50
Contractor是否可以自行决定工作时间,不用看老板的脸色了?

这个很难实现滴 ...

我现在做contractor,跟上司的关系虽然不能做到完全不看脸色,但确实会有更平等一些的感觉,关系有一点像是你是付钱来让我工作的,不是来管理我的,我只是来做事情,不用参与太多公司其他方面的事物。
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发表于 2015-9-21 22:35 |显示全部楼层
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Permanent转contractor表示你放弃了稳定的饭碗,如果合约到期公司不续约的话,你就得走人了。

而且可能是没有annual leave的,而且病假以及公共假期,都是没有pay的。

好处就是收入会稍高一些。会比较自主一点,有给自己的打工的感觉,不用太看老板的脸色。年轻的,或者技术过硬的人做一下挺好的,因为这种人不太怕失业。

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mocha185 + 2 我很赞同

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发表于 2015-9-21 22:36 |显示全部楼层
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本帖最后由 hairbei 于 2015-9-21 21:39 编辑

楼主你换个离家近点的工作呢。。。还是你串不同的客户,距离无法控制

发表于 2015-9-21 23:08 |显示全部楼层
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znby 发表于 2015-9-21 16:19
搞不好,你专程contract,拿到手的钱,就没以前多了,full time至少固定一个数
contract,需要再找你,不需 ...

说的很明白了,谢谢!

看来full time比contractor总体上好?

发表于 2015-9-21 23:12 |显示全部楼层
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thh100 发表于 2015-9-21 21:35
Permanent转contractor表示你放弃了稳定的饭碗,如果合约到期公司不续约的话,你就得走人了。

而且可能是 ...

fulltime老板要让走也是随时的,只是需要赔点钱而已

我是希望,在收入不降低的前提下,可以更灵活一点

发表于 2015-9-21 23:12 |显示全部楼层
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hairbei 发表于 2015-9-21 21:36
楼主你换个离家近点的工作呢。。。还是你串不同的客户,距离无法控制

貌似我这个行业全在city,客户也都在city
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