【 我运动，我买表】比赛所激发的潜力

湫湫鱼儿

有多少人是坐在办公室里几乎一整天不挪地方的上班族？其中又有多少人认为自己每天可以走至少1万步？至少几个月以前，我还认为这对我来说是不可能的事情。

今年5月，公司组织了为期一个月的记步竞赛，为此帮每个员工买了一个fitbit手环。比赛以各个分公司为单位计算人均步数，设立两个奖项，分别是最多步数奖和最大进步奖。

一场有关集体荣誉的比赛，总会多多少少激发大家的动力。因为比赛要求每个员工的步数都要算在总成绩内，所以大家都希望自己可以更努力一点，不要做那个拖后腿的人。那个时候在员工中讲的最多的一句话就是every step counts！而fitbit的社区小组，好友，聊天，各种勋章以及好友间可以组织的小型竞赛，更是用一种直观的方式，给这场比赛狠狠地推波助澜了一把。

这是比赛开始后在社区小组中看到的排名：

由于成绩是即时刷新的，所以排在后面的总会希望可以通过更多的运动来提高自己的排名，从而提高自己所在分公司的总成绩。

这是我得到的第一个运动勋章：第一次在一天内达到1万步，对我是一个不小的鼓励。

每个好友都可以在动态中看到对方得到的勋章，也可以为这个动态下点赞

这是我在比赛那一个月的成绩，除了周末通常都比工作天走得多之外，也可以看到总的增长趋势。


大家还会通过聊天的方式分享自己的运动心得。以下这些是我所摘录的：
“在这场比赛之前我平均每天走6000步，现在我平均每天15000步。这个飞跃主要归功于积极地遛狗”——一个年龄不详但满头白发的同事说
“如果我上床睡觉前发现我今天离1万步还差几百步，我会在卧室里走来走去直到完成目标。老婆都说我是深井病”——一个其他分公司的同事说
“我这个周末去跳舞了，跳舞两个小时帮我增加了非常多的步数”——一个在一天内完成3万5千步的同事说

在这样一个氛围的鼓舞下，我们公司30几个人最终的人均成绩是每天13000步。而把这些所有的步数加起来有多远呢？请看下图：


是的，我们一个不大的公司，下至30岁出头上至快退休的老人，在一个月的努力下居然能做到环澳大半周，人均每天走13000步，这样的成绩是比赛之前没有人想象得到的。

虽然我们最终没有在总公司拿到奖项，但我相信这场比赛带给每个人带来了收获和改变都是巨大的。虽然比赛结束后不少人放弃了继续佩戴手环，但几个月过去了，我仍然看到公司近三分之一的人继续着这项运动，把这场比赛所带来的动力延续下去。

caesar6668

谢谢参与

1212

你们公司福利真好啊

mifeng

好东家