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[会计] 关于annual leave payment的一个问题 [复制链接]

发表于 2015-6-26 15:11 |显示全部楼层
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本帖最后由 iamjasontan 于 2015-6-26 15:19 编辑

请教大家一个关于annual leave payment的问题

今天是工作的的最后一天, 这个月的工资是30 号付清

下一个财年7月8号付annual leave 。。想问下这个withholding amount应该是怎么计算。

牵扯到跨财政年度,是否还要考虑旧的财年呢

谢谢
能google到就别发帖问
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发表于 2015-6-26 15:45 |显示全部楼层
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下一个财年7月8号付annual leave--按2015.7.1 的withholding rate 算。
这个月的工资是30 号付清--按2014.7.1 的withholding rate 算
两个各算各的

发表于 2015-6-26 16:19 |显示全部楼层
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xiewei9932 发表于 2015-6-26 14:45
下一个财年7月8号付annual leave--按2015.7.1 的withholding rate 算。
这个月的工资是30 号付清--按2014.7 ...

我更正一下。。是withhold amount。。不是rate。。这个lun sum的收入会被withhold多少?
能google到就别发帖问
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禁止发言

发表于 2015-6-26 18:48 |显示全部楼层
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本帖最后由 forbidden 于 2015-6-26 17:50 编辑

我想问你下。你说的A/L PAYMENT说的是unused annual leave payment (辞职的时候给的),还是你就请假公司给的?

请假公司给的,WITHHOLD是和正常工资一样的,因为就算工资,自己查表就可以。

如果是termination(正常辞职)给的是31.5% PAYMENT TYPE=A (这个税和你其他的PAYMENT是分开算的)

比如你最后一周工资1000块钱,这1000块钱是按正常的marginal tax
然后又拿了3000块钱的annual leave,这个是31.5%

然后年底正常退税。多退少补。

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