会计问题, 请高手们都进来看一看

sally00dai

1 PTY LTD的帐务处理和一般的Company有什么区别?

2 一般owner自己在公司里给自己发工资吗?如果发, 算expense吗?

3 能不能详细讲讲这里Payroll是如何计算的呢?如果某人的年薪是40,000, 那么他的Superannuation一般是多少呢?这个比例是不是各公司不一样?公司代扣的TAX又是怎么计算的呢?如果病假超过sick leave的天数应该怎么扣款?事假呢?一般还有什么扣款呢?

4 如果是casual的工作,是不是一般就没有Superannuation?

总之问题多多, 还请大家指点,先谢谢了

kitcat

super法定比例9%，如果做salary sacrifice可以交更高的比例，具体看合同条款了。payroll tax按照ATO的税率做PAYG withhold，sick leave和事假，看公司具体规定了。

snowcat

俺菜鸟一名，答错的话请各位高手帮忙改正：

1 PTY LTD的帐务处理和一般的Company有什么区别?
我们公司的帐目来说，没看出有什么不同，我也不知道原来有不同的。

2 一般owner自己在公司里给自己发工资吗?如果发, 算expense吗?
要看owner是不是属于本公司员工，有没有来公司上班，如果有的话，也算salary里，跟普通员工一样。

3 能不能详细讲讲这里Payroll是如何计算的呢?如果某人的年薪是40,000, 那么他的Superannuation一般是多少呢?这个比例是不是各公司不一样?公司代扣的TAX又是怎么计算的呢?如果病假超过sick leave的天数应该怎么扣款?事假呢?一般还有什么扣款呢?
payroll一般分年薪制和时薪制，有每周发工资、每两周发工资及每月发工资等几种方式。super规定最低9%，如果年薪4万的话，super就是4万的9%，3600块。根据公司的policy不同，可能会多于9%，有的公司福利好的可以到20%的super，不过似乎不是很多公司有这么好的福利。
公司代扣的tax就是按当年的tax rate计算的。
超过sick leave的话也是看公司policy，有的公司可以提前用下一年的sick leave，我们公司的是在annual leave里面扣。员工的工资里除了扣税以外，如果员工有指定的union扣款，就在做payroll的时候一起扣掉。

4 如果是casual的工作,是不是一般就没有Superannuation?
super是硬性规定雇主必须替每个员工支付的，casual工作也一样，只要18岁以上70岁以下月薪税前超过$450雇主就要支付。

[ 本帖最后由 snowcat 于 2008-8-13 23:26 编辑 ]

astina

病假超过，就是no pay了，没有事假，要么病假要么年假，要么就no pay

casual工作，每个月收入超过450刀，就要给super

一炷香

casual也享有super的，只要过了18并且是australian resident for tax purpose，月税前收入超过$450，都有权要求雇主给9% super

http://ato.gov.au/individuals/co ... ontent/00106983.htm

xingbu

原帖由 snowcat 于 2008-8-13 23:10 发表
俺菜鸟一名，答错的话请各位高手帮忙改正：

1 PTY LTD的帐务处理和一般的Company有什么区别?
我们公司的帐目来说，没看出有什么不同，我也不知道原来有不同的。

2 一般owner自己在公司里给自己发工资吗?如果发 ...

很详细啊！
补充一下第三点的最后一个问题， 关于代扣款， 除了PAYG是compulsory之外, 还有很多是政策性代扣， 例如child support (CSA), Court order(penalty deduction) etc, 也是必须要代扣的。还有就是salary sacrifice, personal super contribution, extra compulsory tax withhold etc. 替员工提供方便的代扣款项。