infor call：已在亚马逊的同学请进

yanyu

cloud226 发表于 2015-5-20 14:13
Hiring Manager当然是有最终的决定权 HR只是负责把合适的candidates推荐上去

不过不用过于担心 你笔试过 ...

第一个Hiring Manager好像在电话里说了我来决定进入哪个team（他知道我还有另外一个info call要接），希望我听的没错阿。
这2个hiring manager似乎都是team leader
等了一天HR也没有联系我，紧张啊，到底是给offer还是不给呢？

水星浪子

转：http://www.zhihu.com/question/24614033

就自己在Amazon西雅图的工作经历谈谈

亚马逊有一个十分明确的价值观 Customer-Centric
即是鼓励多考虑用户体验 在必要的时候牺牲员工时间 保全顾客利益
管理层开会经常都会讨论如何提高用户体验 减少ticket数量 组里开会这也是经常讨论的问题
作为对比 我以前在微软上班的时候 开会时很少谈用户体验

大部分组都有SDE轮流Oncall 每天携带传呼机 为了用户和集体时刻准备着
在我离职的前一周 周六凌晨三点 由于其他组一次错误的数据清理 欧洲的许多商品都发不了货 于是包括我在内的无数个SDE从睡梦中惊醒 起来解决问题 连续工作近二十个小时
我们成功的把对用户体验的冲击减到了最低 为了达到这个目标 从上游的Service到下游的Infrastructure System都超负荷运转 我们甚至把其他组的Capacity征用过来加快进程 拆东墙补西墙
你得和分布于五大洲四大洋的办公室 卧室里被叫醒的SDE, Manager 还有仓库里的现场经理在电话会议里面你一言我一语 讨论各种方案并执行 再向森罗于欧洲大陆的Amazon仓库一一确认问题已得到解决
有人说这样的工作刺激有趣 有人说这是对用户负责 有人说这是血汗工厂 我觉得都有

再来 亚马逊使用了许多开源软件包
这无疑加大了SDE维护软件的难度
以前在微软上班时 所谓版本升级 多数时候就是切换个.net版本
而在亚马逊 由于开源软件包多如牛毛 且都不是统一管理的
有时我因为安全考量升级了JDK 但我依赖的下游service依然还在使用更低版本的JDK 那么我就得想办法解决版本冲突 并追加相关测试
有时一个第三方软件包的版本要过期了 但你发现新的版本在你的service中无法使用 那你就得想办法排查兼容性问题
诸如此类的问题千奇百怪 层出不穷 大大的分散了SDE的开发注意力 有时一个月的工作被迫全部都用在了migration还有版本升级上 根本没有时间开发新功能
经理告诉我 正是因为这样 我们每年都要招聘无数的SDE 这些问题为我们提供了job security

- - - - - - - - 2014年8月19日 修改 - - - - - - - -
得知在我离职以后两月不到 我以前的manager也已离职
至此一个8人的team工龄超过一年的仅剩一名（过去一年一直有离职和引进新人）

yanyu

我是打算先进去再说 ，以后再努力去google。之前google进行到onsite面试后fail了，低迷了很长一段，还是有很多需要加强的地方，也就是说离google还是有一定差距的，目前的水平也只能进亚马逊，所以只要他们给我offer我还是会接受的。不过拖家带口确实有点压力。

smellykat

亚马逊是很好的跳板， 祝好运。楼主是E3吗

xxmplus

水星浪子 发表于 2015-5-20 17:13
转：http://www.zhihu.com/question/24614033

就自己在Amazon西雅图的工作经历谈谈

这是黑亚麻？我觉得这是在黑微软啊。。。

xxmplus

tjmd001 发表于 2015-5-20 18:10
说实话，除非在实在澳洲混不下去了，才推荐去亚马逊，美国的公司如果是Facebook，LinkedIn, Google随便哪一 ...

pip毕竟是少数，那么大的公司，谁没点龌龊的事情。亚麻是零售企业，利润薄是事实，对员工也不如违禁词那么大方。但是公司内部的机会之多，澳洲还真的比不了，混不下去才去亚马逊真是口气好大。退一步说，来了可以再跳嘛，违禁词在西雅图都有办公室，请个假去面试总比你远在南半球要简单多了。

xxmplus

得，f l g还变成违禁词了

yanyu

更新一下，今早收到邮件说给offer了，也谢谢xxmplus。感谢本贴发言的所有同学！
看了一些帖子文章什么的我家LD有点犹豫，可是也没有后路了，只能向前冲

矮脚虎

恭喜

wuyu

yanyu 发表于 2015-5-21 09:09
更新一下，今早收到邮件说给offer了，也谢谢xxmplus。感谢本贴发言的所有同学！
看了一些帖子文 ...

好事！年轻人就应该到处闯闯

brahmasky

xxmplus 发表于 2015-5-21 04:19
得，f l g还变成违禁词了

我也在好奇违禁词到底是啥

while

yanyu 发表于 2015-5-21 09:09
更新一下，今早收到邮件说给offer了，也谢谢xxmplus。感谢本贴发言的所有同学！
看了一些帖子文 ...

恭喜！让ld别担心，好好去shopping

cloud226

恭喜LZ

想问一下 你是参加的amazon这边的招聘会 还是在网上申请的职位 或者是他们的recruiter联系的你呢？

leonchen

支持楼主，只是个跳板而已。过去稳定了再挑好的工作。

xxmplus

tjmd001 发表于 2015-5-22 17:41
倒不是口气大，亚马逊对于有家有口尤其有小孩的人来说真的不是个好去处，这样的血汗工厂需要牺牲家庭和自 ...

你真的为亚麻工作过么？张口就是血汗工厂。。。

Oken

nis 发表于 2015-5-20 14:22
亚马逊怎么不行了？

血汗工厂

superufo

血汗工厂只是指的worker吧？和编程的应该没太大关系

nis

brahmasky 发表于 2015-5-21 09:25
我也在好奇违禁词到底是啥

facebook, linkedin, google的简写。

tas

水星浪子 发表于 2015-5-20 17:13
转：http://www.zhihu.com/question/24614033

就自己在Amazon西雅图的工作经历谈谈

那看来亚马逊可以干掉ebay。
ebay有个功能出问题了，ebay客服每次也都回答说这个问题他们在解决，到现在2-3年了，居然还没有解决掉。真想不懂ebay的开发人员都在干什么。

andrew100

给LZ打气！如果是为了去美国当跳板，支持LZ去！美国跟澳洲比确实更适合开发人员，IT公司多，有创新精神，不像澳洲，整得程序员都想转行开出租，卖房子。身边去了的同事也不少，不过也都说amazon跟其他公司比差很多，且不说FB, google了，groupon也比它强。先去了美国之后，再想法跳去这些公司怎么的也比直接在澳洲找容易啊。。我曾经有几次机会去而没有抓住，现在想去又拖家带口的更不容易，但是如果再有机会我一定去。跟你LD说别犹豫，一定去，树挪死, 人挪活不是

franknet

打酱油的飘过，和google曾经有一次接触，他们一个刚毕业的HR从美国打电话过来，先是晚了半个小时，然后她问我做了什么，一一说过之后她说，哦，我们这里都不用这些的。我晕。然后她就问我认不认识在google工作的人。。。哎，反正是完全没感觉。。。