casual转正式工

叽叽喳喳

请问合同工转正式工有什么硬性要求么？还是不管你干多少，公司愿意提才提。事情是这样。目前是casual,但是每个礼拜工作时间大概二三四十个小时不等。最近两个礼拜工作时间就是全职的时间。经理年休。发工做时间给他的时候他还说。。it looks like the way you helped out is above and beyond the call of duty.尼玛这是褒我还是贬我啊?!我do the best帮同事替班。。这样说。。还说怕我做多了falling over..经理是个老太太，六十多岁了不退休好好休息。我还怕她干多了fall over呢。。好吧，就当他关心我了。
请问合同工转正式法律上有什么要求么？
谢谢

叽叽喳喳

没有人知道的

milysun

Casual的pay比fulltime至少高30%以上啊。要是你总是全职拿Casual，经济角度不如给你转全职了。

Ausiewolf

这件事在很大程度上要看经理的态度，他想给你转，怎么都能转，相反，随便一个理由你就转不了.

Rhapsody

取决于上司

glensonne

没有规定 老板自定的

tracytl713

木错 完全看boss

loryee

casual 做全职很爽的，工资高

叽叽喳喳

milysun 发表于 2015-5-13 11:48
Casual的pay比fulltime至少高30%以上啊。要是你总是全职拿Casual，经济角度不如给你转全职了。 ...

谢谢回复。问题是没有拿到比pt高30%啊，就多三块钱。。想那些sick leave. annual leave啊。合同工好没有安全感。

叽叽喳喳

loryee 发表于 2015-5-13 13:32
casual 做全职很爽的，工资高

木有安全感啊。。

叽叽喳喳

Ausiewolf 发表于 2015-5-13 11:52
这件事在很大程度上要看经理的态度，他想给你转，怎么都能转，相反，随便一个理由你就转不了. ...

同意。看样子经理不太热心这事。。

luftcao

每个企业境况都不同。

叽叽喳喳

是看我的manager,还是我manager的manager啊。。我头头的意思是现在是忙可不确定会忙多久。也是上面的意思。。哎。。speechless

loryee

叽叽喳喳 发表于 2015-5-13 14:46
是看我的manager,还是我manager的manager啊。。我头头的意思是现在是忙可不确定会忙多久。也是上面的意思。 ...

做的好都会续的，有人走，就会让你转正了

gascoigne

木错 完全看boss

我上一个工作 忙死忙活的做了２６个月的Casual 公司整个澳洲的质保claim都我一个人做

结果无奈遇到恶人经理 最后还是被扫地出门

cycnus

澳洲办公室有时也够奇葩

小农民二代

我已经做了五年的casual了，待遇也就一般，今年准备走人...

叽叽喳喳

小农民二代 发表于 2015-5-13 16:18
我已经做了五年的casual了，待遇也就一般，今年准备走人...

要是五年里的每个礼拜都给我三十个小时以上也可以啊。哈哈哈。。真是，哎呀！

叽叽喳喳

cycnus 发表于 2015-5-13 16:10
澳洲办公室有时也够奇葩

确实。无论什么公司都在使劲压榨员工

小农民二代

叽叽喳喳 发表于 2015-5-13 16:32
要是五年里的每个礼拜都给我三十个小时以上也可以啊。哈哈哈。。真是，哎呀！ ...

我每周四十+...比full time的还多点

jerry79

这个由老板决定吧，每个公司不一样，有的公司只有合同工的名额，你干的再好也没用。关键是要签一分新合同，原来的那份作废，新合同上工作时间薪水都会写明，以新合同为准。至于在新合同上讨价还价那是楼主的本事。

diana120150

我曾经干过2个月，每周38小时的CASUAL。 周末工资很高，我也挺高兴的，后来就转FT了。

Ettason

同一个职位，同工同酬的话，Casual的hourly rate应该比FT高25%，这个是不能享受Annual Leave, Sick Leave, Long service leave, Public Holiday的代价。

gascoigne

Ettason 发表于 2015-5-14 11:25
同一个职位，同工同酬的话，Casual的hourly rate应该比FT高25%，这个是不能享受Annual Leave, Sick Leave,  ...

理论上是这样。
但现实是绝大部分的casual被外包给了中介，工资被中介剥了一层皮之后往往就和permanent差不多甚至更少了。