公司新人aggressive，怎么破？

布隆伯格

新人aggressive是很普遍的。而且很可能有后台有背景。最后很可能是老板刻意派进来作为“牧羊犬”给你们上发条的。

华人移民语言、关系都是弱势，如果所做的工作没有不可替代性，那么这个亏就吃定了。特别是如果对方有后台的话，将来会反过来领导你。

布隆伯格

Karratha 发表于 2015-4-2 22:28
不辩论。。。每个人觉悟不一样。。。看问题的角度也不一样。。。这也决定了为何有些企业只能存活10年，有 ...

我们企业也有这么个新人，而且开疆扩土的老人几乎已经统统被他撵光了，人力资源崩溃中，我也在骑驴找马中。

看了这个贴子我觉得这就是澳洲公司的管理风格。也罢，澳洲什么时候出过伟大的公司？您想太多了。

helensu6365

躲

gifox

sunpower 发表于 2015-4-2 22:09
2 如果觉得人家把工作都抢了，你可以礼貌的提出，XX HAS A LOT ON HIS PLATE，我可帮忙。我建议把XXX叫给 ...

那不是因為搶東西幹。而是因為沒幹好

sunpower

干好干不好， 是老板说了算

maggiezhu99

能力强的人，再加上语言好， 多少都有点aggressive 的。有道是江山代代有人杰吗！ 但是这类人有时候也容易流于浮躁。换个思路吧， 相信你自己肯定有他不具备的特点的。只要你自己有两把刷子，别以为老外就真的不识货。

jw222

lz,你也要理解人家一下.
试用期都不努力的人,有用吗?

如果此人能力不足,耍一阵子就没戏了.
能力真的高的,即使你今天能压住人家,时间长了,人家还不照样往上走.

所以,除非此人耍不正当的手段威胁到你,不然你做好你自己的就好了,管人家干嘛.
有精力的,还不如去上个课程什么的,提高一下.