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楼主:dylan97u

[会计] 有没有还在做会计big4/mid tier的朋友? [复制链接]

发表于 2015-3-30 17:54 |显示全部楼层
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阿德莱德的流氓 发表于 2015-3-30 17:48
我觉的理解的不对,那这样,都给员工签fix package,然后工作量大呢?

具体hr 的东西咱就不懂了。一般这样的合同都会写公司expect you to work reasonable overtime ,具体什么叫reasonable 就不好说了。现在的职场还不是一个愿打一个愿挨?
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发表于 2015-3-30 18:57 |显示全部楼层
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我们公司虽然写着fix工资,不过大家都混加班费。

都要填timesheet,然后都写在上面的10个小时,公司总要给钱吧。

发表于 2015-3-30 20:03 |显示全部楼层
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sprite112 发表于 2015-3-29 12:05
这种的很多的,不少都是PR要到期了过来的。我在EY,PwC都做过,身边这样的少说有十来个人。
只要有PR,英 ...

国内的partner有试图谈过,但还希望我留在国内所,不大肯放人的意思。。。

如果没有partner的refer,靠自己在这边申请是不是就比较难?还有一般几年过来比较合适呢?做到大snr过来,会不会太晚?因为我理解的是这边的firm需要这边的CA,而CA在国内没法考。没有qualification的snr,会不会比较尴尬?

发表于 2015-3-31 08:59 |显示全部楼层
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jinglan50 发表于 2015-3-30 20:03
国内的partner有试图谈过,但还希望我留在国内所,不大肯放人的意思。。。

如果没有partner的refer,靠 ...

大senior过来是最亏的,国内过来澳洲,多数要downgrade,小senior被down成第二年的A,小M被down成大senior。

我基本上没见过国内senior来了之后能够升M的,除了是从M down下去的,就有可能重新升上去。

所以如果是大senior要来,就要有准备单纯把四大做跳板,往其他公司找工作。如果跳槽的话,这边大senior跳出去和小M跳出去的pay差不多,绝对比senior和M的差距小很多。

发表于 2015-3-31 14:46 |显示全部楼层
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antonych 发表于 2015-3-31 08:59
大senior过来是最亏的,国内过来澳洲,多数要downgrade,小senior被down成第二年的A,小M被down成大senio ...

是的。国内的s过来以后 升得M的人只有1个。剩下的都在s3那年走了。能升上m的要么大牛,要么能熬。

发表于 2015-3-31 22:39 |显示全部楼层
此文章由 古堡的云 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 古堡的云 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
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