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楼主:dylan97u

[会计] 有没有还在做会计big4/mid tier的朋友? [复制链接]

djs0878

木屐族

发表于 2015-3-30 17:54 |显示全部楼层

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阿德莱德的流氓发表于 2015-3-30 17:48
我觉的理解的不对，那这样，都给员工签fix package，然后工作量大呢？

具体hr 的东西咱就不懂了。一般这样的合同都会写公司expect you to work reasonable overtime ，具体什么叫reasonable 就不好说了。现在的职场还不是一个愿打一个愿挨？

阿德莱德的流氓

银靴族

发表于 2015-3-30 18:57 |显示全部楼层

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我们公司虽然写着fix工资，不过大家都混加班费。

都要填timesheet，然后都写在上面的10个小时，公司总要给钱吧。

jinglan50

木屐族

发表于 2015-3-30 20:03 |显示全部楼层

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sprite112 发表于 2015-3-29 12:05
这种的很多的，不少都是PR要到期了过来的。我在EY，PwC都做过，身边这样的少说有十来个人。
只要有PR，英 ...

国内的partner有试图谈过，但还希望我留在国内所，不大肯放人的意思。。。

如果没有partner的refer，靠自己在这边申请是不是就比较难？还有一般几年过来比较合适呢？做到大snr过来，会不会太晚？因为我理解的是这边的firm需要这边的CA，而CA在国内没法考。没有qualification的snr，会不会比较尴尬？

antonych

草鞋族

发表于 2015-3-31 08:59 |显示全部楼层

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jinglan50 发表于 2015-3-30 20:03
国内的partner有试图谈过，但还希望我留在国内所，不大肯放人的意思。。。

如果没有partner的refer，靠 ...

大senior过来是最亏的，国内过来澳洲，多数要downgrade，小senior被down成第二年的A，小M被down成大senior。

我基本上没见过国内senior来了之后能够升M的，除了是从M down下去的，就有可能重新升上去。

所以如果是大senior要来，就要有准备单纯把四大做跳板，往其他公司找工作。如果跳槽的话，这边大senior跳出去和小M跳出去的pay差不多，绝对比senior和M的差距小很多。