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zdream_10 发表于 2015-2-26 22:32 
我来说说我的理解吧
fixed term contract (with employer) 一般fixed term contract都是和雇主签的
顺便拷贝一下 澳洲工作分类
[经验分享] 澳洲的工作职位和中介 [复制链接]
chibaole
电梯直达跳转到指定楼层 1#
发表于 10-5-2007 00:01:54 | 只看该作者 回帖奖励
在这个网站上看到一些筒子发的帖子，觉得可能不少人对澳洲的职位种类，还有中介的作用不是很了解。我就把我知道的情况说一下，大家一起讨论一下吧
先说工作的种类，以我从事的IT行业来说，一般有以下几种
Permenant position,就是签的Employment Contract 是没有期限的，从公司的角度来讲是Head count on the payroll，工资呢是从雇主公司领的。每年一般有4周休假，2周病假。优点是相对稳定，缺点是工资少一点。如果雇主把你 lay off了，还可以拿点补偿金
Fixed Term Contractor,通常指期限较长的Contractor，有1-3年的，好像还没有听说过更长的，工资也是从雇主那里领的，每年可能也有带薪休假，病假之类的，每个人的合同可能不同。看你怎么谈了。合同到期雇主让你走人，你是没有补偿金的。优点是还算稳定，工资一般也会比Permenant稍高一些。缺点是合同到期就没有什么保障了
Contractor 通常指Project based，按小时或者天计算工资。不去上班就没有钱，无论你是休假，病假，还是public holiday。一般合同期较短，几个星期到几个月都有，也有一年的。这种和第二种最大的区别就是你的工资不是从雇主那里领的。你是从 Agent 那里拿钱的。做Contractor呢也有两种，一种是PAYG，就好像你是中介/management company 的员工，他们按谈好的rate给你钱。他们会帮你交税,super，你呢要付一点管理费，好像比较多的是2.5%,还有一种呢是你自己注册个公司，你按照谈好的rate开发票给Agent。PAYG的好处是相对比较简单，但是管理费也不便宜。公司的好处是可以合理避税，但是弄起来还是蛮复杂的。而且你的rate 不够高的话，可能最后到手的还没有PAYG多呢。无论哪一种，优点是收入高很多，缺点是很不稳定（当然也有运气好的，一个项目做个4-5年，每年续签合同就是了）
Casual/Temp, 就是老板要你来上班你就来，否则你就在家待着。工作多少时间，就领多少钱。一般好像只有比较低的职位才会casual，比如data entry 之类的
Part time，每周上班时间一般低于30小时，比较适合刚生完孩子的，或者学生。这里有一种工作是permenant part time,工资一般不会很高
大家申请工作的时候就要注意职位的类别。permanent,或者fixed term的职位，如果通过中介申请，中介是代表你的利益的，因为你的利益就是他的利益，他的commission是按照你最后的工资来提成的。commision由雇主支付。
如果是project based contractor,请注意中介是靠剥削你来赚钱的。中介会和雇主谈一个价钱，他也会和你谈一个价钱。按照合同的规定，你是不可以和雇主直接谈钱的。你合同到期要涨工资也是要和agent谈，agent根据他手头的margin，决定要不要和雇主谈。而且你和中介的合同里通常还有规定你不可以跳过中介成为雇主的雇员。
另外做project based contractor，这个contract是有约束力的，你一般不能提前终止合同。曾在这个网上看有筒子吹嘘自己怎样勤快的换工作，这个合同做了没几天就换一个之类的。project based contractor其实你等于是freelance consultant，雇主其实是你的customer，所以职业道德还是要有一点的。打个比方，就像你上了一辆出租车，司机开到一半，发现另外有客人有更好的差事，就把你扔在半路上，你气不气啊？当然有一些特殊情况下，比如雇主的项目取消了，延期了，或者提前完成了。你和中介和雇主说明情况，还是可以提前走的，而且也不会影响到你的professional reputation
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说说今天下午去honda买civic vtis的过程 (2013-6-2) xt1986 
发表于 2015-2-26 21:59
