senior IT developer or consultant工资

悉尼麦迪

InTheEnd 发表于 2020-10-13 14:01
刚才LinkedIn看到全澳Dev的平均工资是83000,不知道准不准

是的 没错。这是平均水平。
如果senior来说 记得看到是120k

cppbug

sheepYY 发表于 2020-10-12 13:13
这要看限定条件，contract， perm，gov， private，tech， industry，package or base，bonus。

还有足迹 ...

非常同意你说的，在今年一月的时候我还深深的认为senior dev在布村13万也就差不多到顶了，很难找到更高的了，后来在2月接到一个offer，HR打电话告诉具体package的时候，竟然高出我原本以为的顶很多，因为比较意外，没做什么准备，HR push的又比较狠，所以在电话里只又多要了5000块。

人有时看问题真的会有局限性，往往只有当自己拿到的时候才会相信

slau1

作為非IT人士 一直搞不懂為啥人工這麼貴

reasonable

我提供几个数据点：

1. 墨尔本某独角兽的2019薪水范围： junior 6万5 到8万，mid 8万5 到12万，Senior 12到15万，lead15万+，无奖金，有ESOP，价值不高，mid不超过1万一年
2. 墨尔本某妖股fintech： graduate 7万，mid 10 到12万，15%奖金（不过一般只能拿到10%），无股票，少量espp，价值每年2500。

我自己三年经验，非senior，base + 奖金 + 股票大概17万多，从15万多谈上去的，因为有两份competing offer.

reasonable

另外，如熟悉prop shop的应该知道，imc和optiver给graduate的包裹就是200k左右，一半base一半bonus，当然面试也是难，名额很少。

cppbug

reasonable 发表于 2020-10-13 16:09
我提供几个数据点：

1. 墨尔本某独角兽的2019薪水范围： junior 6万5 到8万，mid 8万5 到12万，Senior 12 ...

从15万谈到17万很牛...

reasonable

cppbug 发表于 2020-10-13 16:18
从15万谈到17万很牛...

我的脸皮比较厚些，主要谈的时候说了这么几点：
1. 股票是美股，目前在高位，有风险，希望多拿些降低风险，也算是长期commitment
2. Remote工作，很多公司福利享受不到，补偿一下
3. Base比Competing offer要低一点点，能不能match

然后就回了我最终offer。感觉还有一个原因是我的行当比较niche，难招人，有leverage

InTheEnd

reasonable 发表于 2020-10-13 16:26
我的脸皮比较厚些，主要谈的时候说了这么几点：
1. 股票是美股，目前在高位，有风险，希望多拿些降低风险 ...

我有点明白了，你可能是码农，不过你不是写大众语言的，比如js

zhengtuo

reasonable 发表于 2020-10-13 16:15
另外，如熟悉prop shop的应该知道，imc和optiver给graduate的包裹就是200k左右，一半base一半bonus，当然面 ...

Trading firm的bonus这么高啊，如果有的经验能拿到base150k, 那么package不是至少300k了？

sheepYY

zhengtuo 发表于 2020-10-13 18:24
Trading firm的bonus这么高啊，如果有的经验能拿到base150k, 那么package不是至少300k了？ ...

累 特别累

seal8848

悉尼麦迪 发表于 2020-10-12 18:30
perm 哪怕悉尼 有150k就很不错了。200k perm我是没见过 除非it manager 或者 architect之类的 tech lead ...

150K是base pay？不算股票是吗？

gifox

zhengtuo 发表于 2020-10-13 17:24
Trading firm的bonus这么高啊，如果有的经验能拿到base150k, 那么package不是至少300k了？ ...

澳大利亚匹配奖金1:1 工资的非销售非高管岗位几乎没有的

但是他们做高频交易的是另外一个世界。

gifox

悉尼麦迪 发表于 2020-10-13 11:17
实话说吧 如果拿200k的dev只有5-10% 那就是很罕见 我没说没有 只是罕见 我前面说了大部分senior 130-150k ...

5%-10% 不能算罕见。只是优秀

要知道你是和所有人比。不是优秀中的优秀。Google，华为里面的Top 10% 表现的，你可以说罕见。但是如果放到所有人呢？

如果你在一个市的重点中学50人一个班。头5算是相当优秀

但是如果把那个中考成绩拉到全市所有人，班里接近底部那几个还是前10%以内

sheepYY

slau1 发表于 2020-10-13 14:49
作為非IT人士 一直搞不懂為啥人工這麼貴

因为求大于供

悉尼麦迪

reasonable 发表于 2020-10-13 16:09
我提供几个数据点：

1. 墨尔本某独角兽的2019薪水范围： junior 6万5 到8万，mid 8万5 到12万，Senior 12 ...

所以我的收入应该是 mid

reasonable

悉尼麦迪 发表于 2020-10-13 21:46
所以我的收入应该是 mid

我只是给出我干过的公司的薪水范围。头衔这个不同公司分级不同啊。有的公司Junior就拿的很多了。我再提供一个我认识的人写的各公司Graduate的范围，基本属实： https://rohyl.io/blog/australia-software-engineering-graduate-scene

悉尼麦迪

seal8848 发表于 2020-10-13 19:21
150K是base pay？不算股票是吗？

是的

slau1

sheepYY 发表于 2020-10-13 04:56
因为求大于供

難怪貴版對印度公民這麼仇視

sheepYY

slau1 发表于 2020-10-14 02:21
難怪貴版對印度公民這麼仇視

为什么要仇视印度人？

melmonash

contractor比如1000/day，要分一部分给中介吧。

slau1

sheepYY 发表于 2020-10-13 15:23
为什么要仇视印度人？

供大于求吧

cppbug

slau1 发表于 2020-10-14 11:31
供大于求吧

正常人不会仇视的，这个跟做不做IT无关，看论坛上那么多人都在骂印度人，鄙视印度人，比较无语。我们华人有时就是自视甚高....

goldenseiya

cppbug 发表于 2020-10-14 11:39
正常人不会仇视的，这个跟做不做IT无关，看论坛上那么多人都在骂印度人，鄙视印度人，比较无语。我们华人 ...

有很多印度人心理非常阴暗

sheepYY

slau1 发表于 2020-10-14 11:31
供大于求吧

不存在仇恨印度人吧，很多印度同事还是不错的，偶尔有害群之马有点讨厌

zhengtuo

melmonash 发表于 2020-10-14 11:27
contractor比如1000/day，要分一部分给中介吧。

一般都是去除掉中介部分的，中介拿多少和个人没关系，也一般不会告诉你

angelinss

中介如何拿钱 取决于你这个合同 ，有些employer是固定一个小时/一天的支付费用，contractor/employee拿的少中介就分的多，所以有时候中介会压价.
一般perm 职位来讲就是一口价，一个职位中介收8k-30k不等. 看职位高低.跟employee个人入职待遇无关.

Mullum

angelinss 发表于 2020-10-14 14:57
中介如何拿钱 取决于你这个合同 ，有些employer是固定一个小时/一天的支付费用，contractor/employee拿的少 ...

"一个职位中介收8k-30k不等"这么多...难怪那些中介那么勤奋

winterwy

之前有蹚浑水的，说现在平均工资已经30万了，哈哈

angelinss

Mullum 发表于 2020-10-14 13:18
"一个职位中介收8k-30k不等"这么多...难怪那些中介那么勤奋

猎头中介 这种职业 零 门槛, 拼的是资源. 介绍一个大的就能吃很久. 所以很多人有点资源就跳出来单干.

InTheEnd

angelinss 发表于 2020-10-14 14:57
中介如何拿钱 取决于你这个合同 ，有些employer是固定一个小时/一天的支付费用，contractor/employee拿的少 ...

感觉和卖房一样