工资升幅多少才值得跳槽呢？

Thinkpadfamily

如题，大伙给点建议吧。。

sugar_v

同问。。。顺便问，有在这边做ADMIN的MM吗？

yingying.li001

是我的话，低于平均工资的多1万5-2万跳，高于平均工资多30%起跳

Thinkpadfamily

yingying.li001 发表于 2014-9-10 13:55
是我的话，低于平均工资的多1万5-2万跳，高于平均工资多30%起跳

要30%的才跳啊，这会不会比较难找

yingying.li001

单看工资的话应该是这样的吧，要加上其它因素那就要好好衡量

MU

30%

righttang

我觉得主要看你在本公司的发展和瓶颈。

我举个例子，我以前以GP的身份去一个公司，过了2年后，就发现一个问题，无论我走到哪个部门，别人第一个介绍就是，you are a graduate

因为别人对你的印象其实是很难改变的。这个时候，就是所谓的glass ceiling 出现了，就算薪水不变，降薪，也应该想办法去跳一个槽。

如果相反，如果你在这个公司里各方面都受到好评，只不过上面的位置或者Budget卡紧，你没有升职加薪的机会。你就算有个30%的加薪的跳槽机会，我觉得也应该放一放。等个一年再看看。

当然，如果是Double Pay的话，那别犹豫了，直接走吧

Thinkpadfamily

righttang 发表于 2014-9-10 16:04
我觉得主要看你在本公司的发展和瓶颈。

我举个例子，我以前以GP的身份去一个公司，过了2年后，就发现一个 ...

谢谢你详细的回复。那假如在现在公司各方面是都受到好评，但因为公司规模不大，升职发展的机会比较渺茫，但每年却又稳定的salary increment，该如何决定呢？

tomatospf

Thinkpadfamily 发表于 2014-9-10 17:27
谢谢你详细的回复。那假如在现在公司各方面是都受到好评，但因为公司规模不大，升职发展的机会比较渺茫， ...

要看increment是多少了。 cpi的话， 直接走人。 5-6%， 可以骑牛稳马。 10%， 就乖一点吧。

zzzWWWzz

30%

feeling012

多给一万就走

combot

最低15K吧

hj1985

我之前是15k左右，但是目前发现一个很好的机会，只有5k我也走，所以说这个是case by case，主要是看下个公司你能会自己的career捞到什么东西

wyatt

这也要看原来工资多少？如果刚工作2-3年，应该2-3年跳跳，工资只是一方面，人脉也很重要。悉尼不大，跳了4-5次，你会发现会碰见熟人了，工作也好找了。这时你的工资也应该达到行业的标准了。
或者在一个公司呆个10年，8年的使劲往上爬。

Thinkpadfamily

hj1985 发表于 2014-9-16 07:31
我之前是15k左右，但是目前发现一个很好的机会，只有5k我也走，所以说这个是case by case，主要是看下个公 ...

谢谢你的建议！

Thinkpadfamily

wyatt 发表于 2014-9-16 07:51
这也要看原来工资多少？如果刚工作2-3年，应该2-3年跳跳，工资只是一方面，人脉也很重要。悉尼不大，跳了4- ...

嗯，对，如果公司规模大，有career ladder就可以考虑呆久一点

hj1985

wyatt 发表于 2014-9-16 07:51
这也要看原来工资多少？如果刚工作2-3年，应该2-3年跳跳，工资只是一方面，人脉也很重要。悉尼不大，跳了4- ...

挺好的建议