持分请教：这种情况，要如何向老板report?

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新工作，以前没有做过类似的业务，但是，考证什么的理论知识学得都很踏实，而且，学习能力强。就职后，老板就跟我说，让我照着前任的做就好了。

问题是：前任做的东西本来就不扎实，有些东西，我一看就知道错了，不少时间，都是在帮助前任纠正之前的错误。这样，就导致我时间不够用，老板总觉得我做得慢。上个星期被叫去谈话。

这个周，老板指派了一个老员工做我的supervisor，帮我检查。前几天，那个老员工也被老板训了，原因是，我做的东西被supervisor检查出错误，supervisor让我改，改好了再给supervisor，就这样，把时间耽误了。

当然，我自己也会检讨自己的问题，但是，同时，是不是也应该向老板report自己的难处？以前report过一次，但是，老板就回复说：“我已经考虑到你需要修改前任的错误，给的时间是比较充分的。”我觉得，老板并不知道前任错得有多离谱，也没有意识到，改那些错所需要花的时间比他想象的要多。

请问，这种情况，要怎么向老板report,如何report才算到位？应注意哪些方面？

另外，对那个老员工，我真的挺感激他的，可如何表示感谢？

请职场达人赐教。

分分伺候！

maomaobby

邀老员工共进午餐口头表示感谢，哪怕你不是请他只要心诚就行吧。