bridging visa真的不好找工作吗

forestwood

周五投了份简历，辛辛苦苦写了天，什么cover letter,resume花费了好多精力总算在昨天截止前投出去了，没想到今天下午就收到拒绝信，感觉是系统自动发的那种，说什么经过慎重考虑，我并不适合这份工作。投简历时让填了一份表格，写明签证情况（本人bridging visa with work rights),legal name (简历上我用的英文名，因为怕中文名字会收到不公平待遇）我就写了自己的中文名拼音，还有些其它问题。但这种被系统自动回绝的情况，我怀疑是跟签证状况有关。
各位有类似经历的大侠能给支个招吗？ Bridging visa 该找什么样的工作成功率大呢？我投的是个非盈利组织，原以为这种人道主义机构会很有人道主义，不歧视持bridging visa的人，谁知道－－－哎！

cycwong21

You don't have to mention bridging visa in your letter, only answer it when you are interviewed.

forestwood

cycwong21 发表于 2014-7-26 18:48
You don't have to mention bridging visa in your letter, only answer it when you are interviewed.

不是我主动提的，是网上递简历时跳出来的表格，里面问的。这个得如实回答吧

maru_han

如果这是硬性规定。。。

wanming1986

forestwood 发表于 2014-7-26 21:03
不是我主动提的，是网上递简历时跳出来的表格，里面问的。这个得如实回答吧 ...

我就是bridging visa 找到工作的，第一轮网上申请可能是很大的公司了，一般中型公司都是留着后来最后才问的，很多只要你可以full time work，我们公司干一年，辞职的人也有，鬼佬也不一定待长，还有看你什么工作

everlove_

其实跟visa没太大关系 关键还是经验跟英语

corn827

这个和签证还是很有关系的。建议楼主去学点专业课程，（短期的不贵的），一方面可能认识点人为找工作找推荐人和工作机会， 要是不想这样过渡的话，可以试着找一些contract工作，不要讲没有身份的事情。（讲了基本上都拿不到工作机会，现在多的是有身份没有工作的人和你竞争，你一讲没有优势了）

jimway

不要想太多， 即便是PR，申请工作，被拒的概率也很大。
这边找工作，本来就不好找，机会少。

唯有多努力多找，无他

VulcanOnIce

非盈利人道主义组织 僧多粥少, 很多很多人申请。

橙子橙子橙子

楼主没看到现在很多PR和 citizen 也找不到工作么
这个其实关系不大，但是如果两个人条件都差不多，一个是citizen，一个是 bridging visa，你说人家要谁
我bridging visa 三年多，第一份工作和现在的 ongoing 都是 bridging visa 时候找到的，所以别老怪签证，要怪就怪自己经验不够。

Carmen_lee

感觉不论是PR，citizen还是桥签证...都是看能力的吧。谁能力第一，能给老板赚钱多，就要谁，和身份没有直接关系....

星月夜0419

lz你想太多了，我当年拿着学生visa，第二周就找到了full time，后来跳槽时也是学生visa，当然刚开始不能要求太多，得先混入圈子证明自己的实力才能再想其它的，我的不少朋友也是这么过来的


被据简历很正常啊，我有时连据信都没收到

不公平肯定是有，但是如果你特能干态度又积极老板满意，那肯定比能力一般的pr，citizen招工机会更多，不要给自己借口，找不到就努力提高下自己欠缺的地方，加油！

晓暄

建议修改简历

bridging visa也是full time work right的，应该关系不大。

forestwood

corn827 发表于 2014-7-27 09:11
这个和签证还是很有关系的。建议楼主去学点专业课程，（短期的不贵的），一方面可能认识点人为找工作找推荐 ...

谢谢你的建议。

forestwood

wanming1986 发表于 2014-7-26 22:00
我就是bridging visa 找到工作的，第一轮网上申请可能是很大的公司了，一般中型公司都是留着后来最后才问 ...

的确很大，是个非盈利机构，属于全世界各地都有的那种。看来我也该从规模稍小的公司着手才好。希望有机会能跟你多学习些找工作方面的经验。

forestwood

everlove_ 发表于 2014-7-27 00:16
其实跟visa没太大关系 关键还是经验跟英语

那份工作跟我很对口，我有7年相关工作经验，而且我本来就是英语同传的硕士，以前工作也是英文环境，经常出国，所有合同文件都得用英文起草。关键不是被人为剔除，而是系统自动剔除的，所以我想肯定跟签证有关系。

kicoandy

你是什么签证拿的过桥签？会长期留下来么

wanming1986

lz 回你了

wanming1986

forestwood 发表于 2014-7-27 15:59
的确很大，是个非盈利机构，属于全世界各地都有的那种。看来我也该从规模稍小的公司着手才好。希望有机会 ...

哈哈，我大概猜到了，可能是红会吧。。我表姐在里面 做会计，但是待遇一般，裁员是经常发生的，因为没有预算了，比如自由党上台，他们可能一个管理难民的一个部门就连锅端了，我开玩笑和她说过 你这个职位在中国肯定连大奔都开上了，在这儿很苦逼，唯一好处就是她税交的少，5万的工资就3000税,因为是非盈利组织。 竞争很激烈，一个admin 职位收到700+简历很正常，有一次她看hr 筛选简历，看都不看，一口气删了几十封，她问为什么，hr说了句，她不喜欢运气不好的人。。（这是个职场笑话，但是真的在公司发生的）

forestwood

wanming1986 发表于 2014-7-27 18:42
哈哈，我大概猜到了，可能是红会吧。。我表姐在里面 做会计，但是待遇一般，裁员是经常发生的，因为没有 ...

的确是。

forestwood

kicoandy 发表于 2014-7-27 17:18
你是什么签证拿的过桥签？会长期留下来么

我是配偶移民，老公是澳洲人。当初想方设法劝说他留北京，他死活不肯，只能我做牺牲了。

wanming1986

forestwood 发表于 2014-7-29 12:25
的确是。

私信给你说了一个红会的招人潜规则

kicoandy

forestwood 发表于 2014-7-29 12:33
我是配偶移民，老公是澳洲人。当初想方设法劝说他留北京，他死活不肯，只能我做牺牲了。 ...

那你找工作的时候就說自己是PR好了，其实也不会查签证得。。。还要等多久

enzojferrari

除了很大公司一定要求PR，华人公司经常拿PR搞自己人，其他local其余完全看能力和英语。
我进公司时老板根本没关心签证（那时候还是TR)，直到公司有个人签证出了问题才来问我。。。

forestwood

wanming1986 发表于 2014-7-29 12:46
私信给你说了一个红会的招人潜规则

还没用过私信哪，我查查

forestwood

kicoandy 发表于 2014-7-29 12:49
那你找工作的时候就說自己是PR好了，其实也不会查签证得。。。还要等多久 ...

不想冒道德风险。
是找中介在办的，中介合同上写的如果催问进程要收费的，所以也懒得问了。怎么也得一年半载吧

realyxy

可能系统筛选的？

kicoandy

forestwood 发表于 2014-7-29 13:04
不想冒道德风险。
是找中介在办的，中介合同上写的如果催问进程要收费的，所以也懒得问了。怎么也得一年 ...

你这什么中介啊？我们配偶都是自己办的，半年下PR差点就直接PR。。。

forestwood

kicoandy 发表于 2014-7-29 13:06
你这什么中介啊？我们配偶都是自己办的，半年下PR差点就直接PR。。。

当初我也说可以自己办，但老公坚持要用中介，他爱花钱我也不管了。一个澳洲人的中介，服务特差，还是朋友推荐去的。收费高，打电话发邮件经常不理你。给我们写邮件时，几乎从不用礼貌用语，比如dear xxx, 总是直呼起名。只有要中介费的时候态度特别好。后来问了朋友，说他对谁都这样。唉！

唯_月

这倒不是什么有没有人道主义的问题，Bridging Visa最大的问题就是不稳定，随时签证被拒就得准备走人。
招聘是有成本的，没有哪一家公司愿意自己辛苦招聘回来的人由于签证问题说走就得走吧，系统直接过滤了也是可以理解的。

如果说LZ技术过硬，找到对口工作倒是不难，
但若是在同等能力下，雇主为何要舍弃一个公民/PR而选择bridging visa holder？