招聘过程中的APTITUDE TEST and CHARACTER TEST(11楼更新)

pangpang

不知道有没有人像我这样几乎每份工作都遇到性格测试 and 能力测试。
第一次是刚时来申请的第一份工作，经过两轮面试后雇主已决定录用我，但是是casual full time。
入职前做了一次性格测试，说是测试结果将决定一个月后是否转为正式职位。一个
月后根本没有人和我谈是否转正，我当时也根本不指望。有专业工作就不错了，管
他是临时还是正式，反正工资也不会加的。后来这家公司大幅裁员，我当然是好自
为之，留意找其他工作，从来没要求过转正。

第二家公司也是在决定录用后，委托第三方人力资源公司对我进行测试，内容包含
性格，能力，逻辑判断推理能力等，说是用以确定将来的培训需求。结果我能
力测试中的verbal一项较差，公司专门花钱联系英语学校，对我进行一对一培训。

第三家，私人公司，部门经理有决定权，没有任何测试。但入职后的工作内容和面
试时谈的大相径庭。

第四家，是我梦寐以求的一家公司，一直留意他们的招聘，投过两次应聘信，都没
有任何回音，连封拒绝信都没有。这次递简历，不仅理睬我了，而且每个步骤进展
很快，对方将就我的时间(我是偷偷出去面试，面试完特意再换会便装回现在的公司
上班)。经过HR电话INTERVIEW，部门经理INTERVIEW, 在进入第三阶段公司上层领导
INTERVIEW之前，又是一个APTITUDE + CHARACTERISTIC测试,这回我差点儿栽了

[ 本帖最后由 pangpang 于 2008-2-27 11:29 编辑 ]

pangpang

各位能否谈谈各自的经历，有没有因为APTITUDE and CHARACTER测试结果不佳影响就职的?

astina

APTITUDE and CHARACTER test就是那些心理测试题吗？

bulaohu

什么行业这么跩？

pangpang

由于不想在找到下个工作前被现在的公司发现我在找工作，所以当这第四家公司让我
选测试时间时，我选在了早上7:30。高层领导对我的面试紧随其后。HR的人是拿着新
鲜出炉的我的能力和性格测试报告，复印一式三份，自己一份，另两个面试官各一
份(我也很想要一份的，可是人家没给，我也不好意思张嘴要)。
和HR的人走在去领导办公室的路上，我自己估计测试结果很差，就问她对录用的影响。
她说看领导会怎么问。
结果面试一开始，反到是这位HR女士先发制人。在简述了各项测试结果后，提出了一
项要害: 我的性格很不适合我的职位。
(APTITUDE TEST ITEMS: VERBAL, NUMERICAL, ABSTRACT AND MECHANICAL
CHARACTER TEST:  TOTAL 198 QUESTIONS)

pangpang

原帖由 bulaohu 于 2008-2-23 17:51 发表
什么行业这么跩？

NOT REALLY, 除第二个是第三方评审员外，其他不过是工程师类职位

pangpang

原帖由 astina 于 2008-2-23 17:42 发表
APTITUDE and CHARACTER test就是那些心理测试题吗？

CHARACTER test就是那些心理测试题
APTITUDE  TEST IS NOT 心理测试题

zhengtao

做过这些测试，每次根据职位来，答案都不同。

bulaohu

我从来也没碰到过这种类型的测试...

pangpang

原帖由 zhengtao 于 2008-2-23 18:05 发表
做过这些测试，每次根据职位来，答案都不同。

我可能是太诚实了，并没有按照应聘职位调整答案,而是按照自己真实的喜好。比如
更喜欢独处，不喜欢在公众场合成为焦点人物等等。我明知到这样的答案不利于我
申请的职位，我还是忠于自己的内心。

如果每次答按职位调整的话，那不是骗人吗? 雇主获得的答案将失去意义。
不知这个论坛里，有没有从事人力资源工作的，对此如何看待?

pangpang

看来对这个话题感兴趣的tz不多，也或许是很多人不需要经过这一步。不管怎样，把
我这次的经历讲完，或对正在找工的可以有所借鉴之处。

第四家在面试后的第二天就做了reference调查，并随后马上发出了offer. 我的referee是我在第三家公司的同事，客户经理。虽然我和他不太熟，工作上接触不是太多，但
因为他正好是刚刚辞职离开的，我找他不会被现在的公司知道。没想到他对我极力
地吹捧了一番，和那位HR的女士在电话里谈了约15分钟, 并且有生动的项目举例和运用行业术语:什么我召集多方论证小组会议，用我soft的语调赢得大家的认真倾听和尊重等。而我之前在最后一轮面试时，由于被HR的问了那个性格不适合的问题，一直出于不calm的状态，净说些空话，找不出合适的例子，面试后感觉很差, 很欣赏他谈的内容正好弥补了我面试时的缺憾

昨天，当我打电话，告知对方我接受offer时，那位HR的女士非常高兴。她说:我很兴奋,我们很高兴聘用你，just a matter of where to fit you better。在正式合同上，我的职位是和申请的职位一致的，她说也许我熟悉以后，会发现在公司内有更适合我的职位。

今天，我打电话给我的推荐人表示感谢，他接电话第一句话就问:我是不是该说恭喜呀
?  我说你应该相信你的销售技能.。他说他不过是在蛋糕上加上icing。

sujiea

羡慕，我跳槽这么不顺利可能也就是性格与我申请的公司不符合吧。。。。