新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › 关于加薪，大家都是怎么说服老板的啊

精华好帖回顾
· DIY之deck 凉棚 - 226楼 03/02/17 另类方法解决gutter，fascia漏雨 (2016-4-21) eric_gao	· 炼琴记（耳朵的敏锐，心灵的追求；机能的协调，灵魂的升华；一生的财富。） (2018-10-28) 莽撞人
· 美食活动 - 舌尖上的新足迹《奥地利名点Apple Strudel（苹果酥皮卷）》，新增团圆虾33# (2012-12-26) Yike	· 给大家分享一个我实验半年的快速长头发，不掉发，让头发茂密的方法 (2013-8-16) mefe

12 / 2 页下一页

查看: 3315|回复: 42

[其他] 关于加薪，大家都是怎么说服老板的啊 [复制链接]

johnluo721

皮靴族

发表于 2014-4-12 11:37 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 johnluo721 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 johnluo721 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

看到一个关于加薪失败的帖子。想年底的时候跟老板说加薪，大家都是怎么说的啊。成功的或者失败的经验都来分享一下吧。

pigpig

木屐族

发表于 2014-4-12 11:44 |显示全部楼层

此文章由 pigpig 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 pigpig 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

工作範圍有沒有增？

评分

参与人数 1	积分 +5	收起理由
bt123123	+ 5

查看全部评分

johnluo721

皮靴族

发表于 2014-4-12 12:10 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 johnluo721 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 johnluo721 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

其实工作范围很难界定，都是同一个team里面换着做

hanxuema

木屐族

发表于 2014-4-12 15:45 |显示全部楼层

此文章由 hanxuema 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 hanxuema 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

review的时候说你表现的很好，然后willing to take more responsibilities.如果老板愿意，然后谈加薪的事情。

个人觉得在一个公司，就算多做了事情，老板也不太可能给加薪（每年的CPI 5%不算加薪）。要加薪还是得跳槽。

rm.lh

皮靴族

发表于 2014-4-12 15:48 |显示全部楼层

此文章由 rm.lh 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 rm.lh 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

拿个新offer去谈，谈不成就take新的

白金靴族

发表于 2014-4-12 15:49 |显示全部楼层

此文章由 MU 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 MU 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

大公司的话每年加薪都是固定的，表现是体现在bonus。所以没啥用，要加薪就只能跳槽。

小公司就看怎么跟老板谈了估计。

whocares2014

金靴族

发表于 2014-4-12 15:56 |显示全部楼层

此文章由 whocares2014 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 whocares2014 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

看公司效益和经济形势，前几年生意好做的时候，只要每天干活别太偷懒，老板自己乐呵呵过来给加百分之十几二十的加。还有送去培训什么的。

去年以来就很难了，运营还好的大公司都以不裁员为目标。加个5%工资都算业内良心了，1.5～3%的都缓了半年才给。

johnluo721

皮靴族

发表于 2014-4-12 18:24 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 johnluo721 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 johnluo721 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

主要是工作也不太久，频繁跳槽也不好看。

johnluo721

皮靴族

发表于 2014-4-12 18:26 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 johnluo721 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 johnluo721 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

rm.lh 发表于 2014-4-12 14:48
拿个新offer去谈，谈不成就take新的

大多人都是跟我这么说的

johnluo721

皮靴族

发表于 2014-4-12 18:26 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 johnluo721 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 johnluo721 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

manunited 发表于 2014-4-12 14:49
大公司的话每年加薪都是固定的，表现是体现在bonus。所以没啥用，要加薪就只能跳槽。

小公司就看怎么跟老 ...

你这么说好像也对

我的理想---把DARLING HABOUR的水都抽干了，种白菜

hhcc

木屐族

发表于 2014-4-12 18:29 |显示全部楼层

此文章由 hhcc 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 hhcc 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

直接问公司有木有每年加薪的，一块也开心呀。每个小时一块也行。

johnluo721

皮靴族

发表于 2014-4-12 18:31 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 johnluo721 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 johnluo721 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

hhcc 发表于 2014-4-12 17:29
直接问公司有木有每年加薪的，一块也开心呀。每个小时一块也行。

每个公司跟着CPI 还是有的，一块钱的事就不伤感情了

我的理想---把DARLING HABOUR的水都抽干了，种白菜

woody2010

金靴族

发表于 2014-4-12 18:35 |显示全部楼层

此文章由 woody2010 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 woody2010 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

每年固定加薪至于加几个%就看经理和老板怎么谈了
一般加的都还是可以的

巨大的馒头

木屐族

发表于 2014-4-14 15:12 |显示全部楼层

此文章由巨大的馒头原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者巨大的馒头所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

今年的形式不是很好.... 我们公司在争取不裁员

白雲山民

钻石靴族

发表于 2014-4-14 15:13 |显示全部楼层

此文章由白雲山民原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者白雲山民所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

做你老板的老板。

luoluoyehua

铜靴族

发表于 2014-4-14 15:15 |显示全部楼层

此文章由 luoluoyehua 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 luoluoyehua 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

哈哈加薪失败的是我吧~~~
lz只要你们公司没亏损，老板抹不开脸，怎么都得给你5%起吧

JoyRoot

布鞋族

发表于 2014-4-15 22:45 |显示全部楼层

此文章由 JoyRoot 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 JoyRoot 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

今年没得加，理由公司裁员250+人，经济不好，公司效益不好。
结果第三天当着所有员工面一下子给我三个不同的优秀员工奖，才工资的0.5%。结果同事不满的一堆，让我成了风头浪尖的人物。

johnluo721

皮靴族

发表于 2014-4-21 13:04 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 johnluo721 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 johnluo721 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

luoluoyehua 发表于 2014-4-14 14:15
哈哈加薪失败的是我吧~~~
lz只要你们公司没亏损，老板抹不开脸，怎么都得给你5%起吧 ...

大公司，都不是一个人说了算的。麻烦着呢

我的理想---把DARLING HABOUR的水都抽干了，种白菜

johnluo721

皮靴族

发表于 2014-4-21 13:06 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 johnluo721 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 johnluo721 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

JoyRoot 发表于 2014-4-15 21:45
今年没得加，理由公司裁员250+人，经济不好，公司效益不好。
结果第三天当着所有员工面一下子给我三个不同 ...

这个，你们同事太小心眼了吧，年薪100万的话，也不过5000块。

我的理想---把DARLING HABOUR的水都抽干了，种白菜

ausslink

木屐族

发表于 2014-4-22 13:39 |显示全部楼层

此文章由 ausslink 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 ausslink 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

求经验

YC_SUSAN

金靴族

发表于 2014-4-22 21:34 |显示全部楼层

此文章由 YC_SUSAN 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 YC_SUSAN 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

不好意思再跟经理提这个了，准备换工加薪。

无视

银靴族

发表于 2014-4-22 21:37 |显示全部楼层

此文章由无视原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者无视所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

如果老板能被你说服加薪，他真不适合做你老板，你应该做他的老板。

评分

参与人数 3	积分 +8	收起理由
LadyMary	+ 2
qiyanqi629	+ 2	我很赞同
vampire_k	+ 4	你太有才了

查看全部评分

floodp

金靴族

发表于 2014-4-22 21:39 |显示全部楼层

此文章由 floodp 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 floodp 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

底薪低的可以大胆谈，而且一般老板也乐得卖人情，反正没几个钱。随着工资越来越高，加薪幅度是越来越低。

gstfree

木屐族

发表于 2014-4-22 23:19 |显示全部楼层

此文章由 gstfree 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 gstfree 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

大公司5%-8%左右吧，几乎没法谈，因为不是一个人决定的。
如果想加薪，最好的办法是promotion。一般promote一次加个8000-1w正常吧。

johnluo721

皮靴族

发表于 2014-4-22 23:39 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 johnluo721 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 johnluo721 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

gstfree 发表于 2014-4-22 22:19
大公司5%-8%左右吧，几乎没法谈，因为不是一个人决定的。
如果想加薪，最好的办法是promotion。一般promote ...

我也是这么认为的。

我的理想---把DARLING HABOUR的水都抽干了，种白菜

johnluo721

皮靴族

发表于 2014-4-22 23:39 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 johnluo721 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 johnluo721 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

YC_SUSAN 发表于 2014-4-22 20:34
不好意思再跟经理提这个了，准备换工加薪。

说明你们经理对你不错啊

johnluo721

皮靴族

发表于 2014-4-22 23:43 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 johnluo721 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 johnluo721 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

无视发表于 2014-4-22 20:37
如果老板能被你说服加薪，他真不适合做你老板，你应该做他的老板。

这个话倒是说得太绝对了吧。我倒觉得要自己掂量自己的份量，视具体情况吧。我就见过直接加薪超过25%的，也不是promote

我的理想---把DARLING HABOUR的水都抽干了，种白菜

johnluo721

皮靴族

发表于 2014-4-22 23:47 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 johnluo721 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 johnluo721 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

floodp 发表于 2014-4-22 20:39
底薪低的可以大胆谈，而且一般老板也乐得卖人情，反正没几个钱。随着工资越来越高，加薪幅度是越来越低。 ...

问题是我也不知道自己底薪是低还是不低，有什么可以作参考的么？

我的理想---把DARLING HABOUR的水都抽干了，种白菜

xpzha2

布鞋族

发表于 2014-4-22 23:48 |显示全部楼层

此文章由 xpzha2 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 xpzha2 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

performance review的时候如果有take新的role 是可以re negotiate 薪水的不然可能楼主这职位已经薪水到了这个职位的水平之后就是CPI了

无视

银靴族

发表于 2014-4-22 23:52 |显示全部楼层

此文章由无视原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者无视所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

johnluo721 发表于 2014-4-22 22:43
这个话倒是说得太绝对了吧。我倒觉得要自己掂量自己的份量，视具体情况吧。我就见过直接加薪超过25%的， ...

大幅加薪用counter offer可以做到，但谁肯去这么做呢？除非真想走了。

另一种可能就是本来是underpay，这次找回来了。

正常加，就这个经济形势，5%就算很好了

评分

参与人数 2	积分 +5	收起理由
johnluo721	+ 2	果然如你所说
forestlevy	+ 3	我很赞同

查看全部评分

12 / 2 页下一页

返回列表

		自动登录	找回密码
密码			注册

精华好帖回顾

[其他] 关于加薪，大家都是怎么说服老板的啊 [复制链接]

评分

评分

评分

发表回复

浏览过的版块