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[其他信息] 请问关于babybonus的问题如果遇到公司发奖金怎么办? [复制链接]

发表于 2014-3-15 20:00 |显示全部楼层
此文章由 bife1107 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bife1107 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我看了一下要求是说生完孩子前6个月收入不能超过75000.但是万一正好在生孩子这段时间公司发了奖金怎么办?

这笔奖金是分摊在每个月里算还是直接全进75000里面计算?

比如本身一个月有1万的收入,6个月就是6万块。但是正好碰到发奖金发了2万,那么这6个月收入就成了8万。那么就没baby bonus了?还是说这2万也分成12个月计算。那么6个月就算成1万,相当于这半年拿了7万? 希望能给予指点!谢谢了!
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发表于 2014-3-15 21:34 |显示全部楼层
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lz这个收入水平如果符合work test 完全可以申请paid parental leave啊 比baby bonus多多了呢……

退役斑竹

发表于 2014-3-15 21:39 |显示全部楼层
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这个全看你年终退税的。万一年终奖落到财年里面就惨了。
有没有可能和单位商量,拖到7月一号后发?

发表于 2014-3-15 21:51 |显示全部楼层
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bobbie_lin520 发表于 2014-3-15 21:34
lz这个收入水平如果符合work test 完全可以申请paid parental leave啊 比baby bonus多多了呢…… ...

这个要女方申请吧?我辞职了没法申请啊

发表于 2014-3-15 21:52 |显示全部楼层
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今年三月一号后不是说半年税前收入超过五万零五百就没有baby bonus 了吗?

发表于 2014-3-15 21:53 |显示全部楼层
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大饼 发表于 2014-3-15 21:39
这个全看你年终退税的。万一年终奖落到财年里面就惨了。
有没有可能和单位商量,拖到7月一号后发? ...

但是奖金落到财年里有没可能是分摊给每个月来看呢?因为算全年的话肯定到不了15万 可是全部落在半年内就绝对超75000呀
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发表于 2014-3-15 21:54 |显示全部楼层
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milkman 发表于 2014-3-15 21:52
今年三月一号后不是说半年税前收入超过五万零五百就没有baby bonus 了吗?

是3月1前生的

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