工作合同中有些疑点想请教一下懂行的同学们

ylong7784302

工作合同中有些疑点想请教一下懂行的同学们。之前是在澳洲总部工作，个人原因申请回公司香港分部工作了。现在公司给了我一个稍高的职位，让我回澳洲。
1. 工作开始时间：合同上要求我1个月到岗，但是我现在的老板希望我再呆1个月才离开，而我自己也需要时间处理好私人的事情。比如处理国内房产，在澳洲需要时间安顿等等。合理的情况是需要多长时间到岗呢？
2. 试用期：合同上写了3个月的试用期。但是我在这个公司已经工作了7年，是不是因为岗位不一样，所以需要有试用期？因为合同是重新签的，最坏的情况下，如果我没有过试用期，是不是我就失业了，公司都不需要赔偿？
3. 我需要带孩子（1岁）和她爸爸一起过来，公司需要提供relocation support吗？如果需要的话，一般包括什么呢？

像我这样的情况，还有什么需要注意的吗？请大家给我多一点具体的建议。谢谢。

ylong7784302

jas1980

这个你得问你公司，在这里没人能回答

vivien75

以上的问题都是可以跟公司协商的，只要你提出来，一般公司会考虑的。relocation 一般澳洲以两种新式来付：一种是reimburse all of your expense, 另一种是just pay a flat rate regardless how much you spend. 你可以在公司的policy 里找相关的规定或者直接跟公司提，it's no harm to ask. Good luck!