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[其他] Public Relations Coordinator,求教 [复制链接]

发表于 2014-2-11 02:35 |显示全部楼层
此文章由 高密公主 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 高密公主 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
外行的某表示很好奇但是又觉得是不是太强要求了,
起薪55K,是不是意味着很强的工作经验要求?像我这样从外行跳槽的是不是很难有得手的余地?

目前正乖乖滴写材料,心理表示无照落

思う事 思うがまゝに なしとげて 思う事なき 家の内哉
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发表于 2014-2-11 08:59 |显示全部楼层
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工资合适,但待人接物、英语不过关的话,就很难得到。

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发表于 2014-2-11 09:07 |显示全部楼层
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我觉得这个不是看工作经验的,也不需要有什么学历和专业要求,应该是看综合能力:人际沟通协调能力,这个工作压力应该蛮大的

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发表于 2014-2-11 09:08 |显示全部楼层
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公关 需要很强的沟通能力

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发表于 2014-2-11 09:59 |显示全部楼层
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七月 发表于 2014-2-11 09:07
我觉得这个不是看工作经验的,也不需要有什么学历和专业要求,应该是看综合能力:人际沟通协调能力,这个工 ...

工作经验其实也不是指有多强的技术和能力,其实也就是能够列出来在简历上有证可查有据可凭(reference)的工作经历。就针对public relations来说,至少要3-5年的这个类似职位的实际经历,人家才会考虑吧。

很多人求职的时候喜欢抱着侥幸心理,觉得自己虽然没做过,但是自己肯学能学肯干,但用人单位通常也是很现实的,谁也不愿意冒险的。

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发表于 2014-2-11 11:30 |显示全部楼层
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本帖最后由 七月 于 2014-2-11 11:39 编辑
VulcanOnIce 发表于 2014-2-11 09:59
工作经验其实也不是指有多强的技术和能力,其实也就是能够列出来在简历上有证可查有据可凭(reference)的 ...


也不一定的,这个职位是比较典型的那种考验综合能力的,要说工作经验,真未必是要PR行业的工作经验,只要是以往任何工作过程中锻炼出来的SOFT SKILLS,对这个职位都会有帮助。我以前在国内就是应聘过一家很大的美资公关公司Edelman的职位,当然PR跟楼主这个还是有些不一样,但是非常类似,当时我就是完全没有这一行的经验,只是毕业不久在一家银行工作过一年多而已,但是当时应聘成功了,所以才会有这个心得。楼主完全没有必要因为没有相关经验就对这个职位望而却步,况且5万多真的只是ENTRY LEVEL,不需要3-5年的经验。

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发表于 2014-2-11 11:39 |显示全部楼层
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七月 发表于 2014-2-11 11:30


也不一定的,这个职位是比较典型的那种考验综合能力的,要说工作经验,真未必是要EXACTLY一样职位的工作 ...

没有工作经历,何来经验?没干过,如何知道能用不是自己的语言来妥善处理?

空谈,在面试的时候,必定被人一眼看破。

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发表于 2014-2-11 11:40 |显示全部楼层
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本帖最后由 七月 于 2014-2-11 11:43 编辑
VulcanOnIce 发表于 2014-2-11 11:39
没有工作经历,何来经验?没干过,如何知道能用不是自己的语言来妥善处理?

空谈,在面试的时候,必定被 ...


我的实际经历已经证明根本不需要相关行业的经验,而且不是只有PR工作经历才能锻炼语言和沟通能力的,很多其他的工作也完全可以,如果对自己如此缺乏自信,那就什么工作都拿不到了。
照你的“没有干过就肯定干不来”的理论,那毕业生就什么工作都不要去找了,去参加任何的面试都是空谈了。

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发表于 2014-2-11 11:40 |显示全部楼层
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PR。。。。。。。SATC萨曼莎琼斯哦~~~~~~~LOL
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发表于 2014-2-11 11:43 |显示全部楼层
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七月 发表于 2014-2-11 11:40
我的实际经历已经证明根本不需要相关行业的经验,而且不是只有PR工作经历才能锻炼语言和沟通能力的,很多 ...

那你在澳洲再试试,看有没有用?
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发表于 2014-2-11 11:47 |显示全部楼层
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VulcanOnIce 发表于 2014-2-11 11:43
那你在澳洲再试试,看有没有用?

为什么没有用?澳洲只会比国内更重视一个人的综合素质,更愿意给年轻人机会,而不是只看是否有相关的专业背景。我还有一个自身的例子,当然不是PR的,但是是澳洲的,我没有法律的专业背景,也从来没有在相关行业工作过,但是进入了银行的COMPLIANCE部门,这个职位是做法律法规政策方面的风险管理的,我的一些同事原来也是律师,但我自己本身完全没有相关的BACKGROUND,一样得到了这个职位。

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发表于 2014-2-11 11:52 |显示全部楼层
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七月 发表于 2014-2-11 11:47
为什么没有用?澳洲只会比国内更重视一个人的综合素质,更愿意给年轻人机会,而不是只看是否有相关的专业 ...

你这样说,是因为你不了解public relation在澳洲的工作内容和需要的文化背景,别用你银行的一点情况来覆盖所有其他行业。
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发表于 2014-2-11 11:52 |显示全部楼层
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七月 发表于 2014-2-11 10:30


也不一定的,这个职位是比较典型的那种考验综合能力的,要说工作经验,真未必是要PR行业的工作经验,只要 ...

谢谢奉献!
思う事 思うがまゝに なしとげて 思う事なき 家の内哉

发表于 2014-2-11 11:58 |显示全部楼层
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VulcanOnIce 发表于 2014-2-11 10:52
你这样说,是因为你不了解public relation在澳洲的工作内容和需要的文化背景,别用你银行的一点情况来覆 ...

求教
思う事 思うがまゝに なしとげて 思う事なき 家の内哉

发表于 2014-2-11 11:58 |显示全部楼层
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VulcanOnIce 发表于 2014-2-11 11:52
你这样说,是因为你不了解public relation在澳洲的工作内容和需要的文化背景,别用你银行的一点情况来覆 ...


你从文化背景这点上来说,倒是还有一定的道理。但是我们作为移民,在工作生活的方方面面都会接受到文化差异的挑战,比如我提到的自己的那份银行工作,不也是要从头学习澳洲特有的法律法规么,跟中国国情可是大相径庭的,想要寻找机会,就不能连这点挑战都怯步对不?我是想鼓励楼主完全可以去尝试一下,没有相关经验真的不是她放弃大好机会的理由。

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发表于 2014-2-11 12:17 |显示全部楼层
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本帖最后由 VulcanOnIce 于 2014-2-11 12:19 编辑
高密公主 发表于 2014-2-11 11:58
求教


我自己本身不是做公共关系的,我只做市场,但期中包括跟外媒的、跟供应商的、跟internal customer、跟销售等部门之间的。。。联络协调配合和推广。做的时间久了,接触更多,更会慢慢感受到期间穿插和涉及到的各项协调技能和文化背景。

这个坛子就是鼓励话太多了,多得简直多余,实际状况又太少。
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发表于 2014-2-11 12:41 |显示全部楼层
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七月 发表于 2014-2-11 10:30


也不一定的,这个职位是比较典型的那种考验综合能力的,要说工作经验,真未必是要PR行业的工作经验,只要 ...

这行待遇不错啊!55k只是entry level?
思う事 思うがまゝに なしとげて 思う事なき 家の内哉
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发表于 2014-2-11 12:43 |显示全部楼层
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高密公主 发表于 2014-2-11 12:41
这行待遇不错啊!55k只是entry level?

title是Coordinator,应该65k起步,assistant 55k还凑活。
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发表于 2014-2-11 12:45 |显示全部楼层
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VulcanOnIce 发表于 2014-2-11 11:43
title是Coordinator,应该65k起步,assistant 55k还凑活。

你说的没错,起薪就是55k到65k,说是看工作经验
思う事 思うがまゝに なしとげて 思う事なき 家の内哉

发表于 2014-2-11 13:21 |显示全部楼层
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本帖最后由 高密公主 于 2014-2-11 12:31 编辑
VulcanOnIce 发表于 2014-2-11 08:59
工作经验其实也不是指有多强的技术和能力,其实也就是能够列出来在简历上有证可查有据可凭(reference)的 ...


3-5年的这个类似职位的实际经历,包括什么样的类似职位?活动中心的前台行吗?
我还真的做过Coordinator,不过真没做过面向健康人的 比较值得说的就是能达到他们的语言文字要求加上行业需要先。 就目前而言暂时还要求去管理credible partnerships with internal and external stakeholders,这个感觉压力有些大
思う事 思うがまゝに なしとげて 思う事なき 家の内哉
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发表于 2014-2-11 13:29 |显示全部楼层
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高密公主 发表于 2014-2-11 13:21
3-5年的这个类似职位的实际经历,包括什么样的类似职位?活动中心的前台行吗? ...

至少是活动策划或助理啦,公关部什么助理,市场部搞搞策划的助理之类。

前台,就很难靠上了,除非参加过一些活动,或者conference、presentation、promo、road show什么的.

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发表于 2014-2-11 13:32 |显示全部楼层
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VulcanOnIce 发表于 2014-2-11 12:29
至少是活动策划或助理啦,公关部什么助理,市场部搞搞策划的助理之类。

前台,就很难靠上了,除非参加过 ...

活动策划我做过很多……
但是,是对病人的。:*(
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发表于 2014-2-11 13:35 |显示全部楼层
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高密公主 发表于 2014-2-11 13:32
活动策划我做过很多……
但是,是对病人的。:*(

那你就搜肠刮肚着重描述这一部分在cover letter上吧,面试时候也避重就轻就讲参与过的活动,你独立操作了哪些部分,作了哪些协调工作等等。

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发表于 2014-2-11 13:37 |显示全部楼层
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高密公主 发表于 2014-2-11 13:21
3-5年的这个类似职位的实际经历,包括什么样的类似职位?活动中心的前台行吗?
我还真的做过Coordinator ...

“credible partnerships with internal and external stakeholders”

这个职位我有映像,昨天扫到过,要求还不低。
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发表于 2014-2-11 13:39 |显示全部楼层
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VulcanOnIce 发表于 2014-2-11 12:35
那你就搜肠刮肚着重描述这一部分在cover letter上吧,面试时候也避重就轻就讲参与过的活动,你独立操作了 ...

谢谢!
credible partnerships with internal and external stakeholders,
这一部分感觉相当压力大

面试的时候能问这个什么事情?一般人的我还可以吹一下,这个部分我是完全没有idea

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发表于 2014-2-11 13:49 |显示全部楼层
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高密公主 发表于 2014-2-11 13:39
谢谢!
credible partnerships with internal and external stakeholders,
这一部分感觉相当压力大

我觉得这个指的基本上就是外协和内协,外协一般是媒体啊对外活动啊,内协部门与部门之间吧,满足一些部门经理的工作协助要求。

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发表于 2014-2-11 14:00 |显示全部楼层
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VulcanOnIce 发表于 2014-2-11 12:49
我觉得这个指的基本上就是外协和内协,外协一般是媒体啊对外活动啊,内协部门与部门之间吧,满足一些部门 ...

谢谢,如此一说又似乎容易了。
但我这样的,说不了多少话就知道没主持过大场子~对外组织活动我只处理过,说白点,身体或者精神上有那么点问题的人。

求问下,如果问你对内做啥有什么可以吹的呢?
昨天照着要求写了些宣传材料,写到一半头有点大了
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发表于 2014-2-11 14:02 |显示全部楼层
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今天没分了
以后会把加分都补上

发表于 2014-2-11 14:07 |显示全部楼层
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VulcanOnIce 发表于 2014-2-11 12:37
“credible partnerships with internal and external stakeholders”

这个职位我有映像,昨天扫到过, ...

君扫到过?seek上那个?

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VulcanOnIce + 1 是的,但我没投

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发表于 2014-2-11 14:07 |显示全部楼层
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高密公主 发表于 2014-2-11 14:00
谢谢,如此一说又似乎容易了。
但我这样的,说不了多少话就知道没主持过大场子~对外组织活动我只处理过, ...

对内,比如说,我举个例子,销售部,现在的销售部都是按地区和功能划分,所以销售部可能有很多个。某某销售部需要在某个季节对外做一个总体的产品促销,或者哪个大型卖场入场,期间需要的对外协调和联络,可能归到你公关部来做。你就描述一下,你在哪些方面可以通过你自身的优势和技能,来帮助销售部门完成,等等。

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