没事sick leave已成为职场文化

jas1980

local最喜欢sick leave，其实这样也造成了对医疗资源的浪费，本来没病非要装病开假条，还不如大大方方请事假，问题是很多地方超过一天的事假就要假条，为何不能改成2天或者3天，或者干脆把事假独立出来，比如一年10天，跟年假一样，不用理由就可以放呢，谁家没个事儿。

凶猛泡病假也是需要看情况的，有的资格老的员工不在乎的，没事就消失，如果新人老放病假，就会招上级不满，觉得还没干什么活就先学会泡假了，所以需要权衡，是看人，看时机的综合艺术。

还有一个特点，越是请病假很多的，其实越是可有可无的，比如那种纯管理的PM, 纯admin等，真正出成果的干活的，忙得脚打后脑勺呢，请一天假会耽误很多事呢。

joerkky

只说一点，很多公司不需要病假条的

theforest

要是跳槽去面试，怎么能用事假？到时侯还的编个理由，病假请一天不用假条其实也没用上医疗资源

Missy

我们单位几个女的，要么自己不舒服，要么孩子不舒服她们也得请假。
然后reception就一封email昭告天下：xxx今天又不能来上班啦。
感觉挺难看的，不知道以后生了孩子是不是也会这样 -     -

sukie0823

既然这是文化 那我们就FOLLOW一下吧 不然会显得格格不入的
偶尔家里有什么事 那就请一下 一天一天的请 不需要请假条的那种
万一真的什么感冒发烧了 就去看下病 顺便弄个2-3天的假条
好好休养 也不祸及其他同事

2013whyregister

要去除这文化太简单了，全部转成contractor就行了。大家感冒了，都带着卫生纸和橙汁上班咳嗽。

maru_han

其实我很羡慕

ericlao2013

我也很奇怪，我公司一年sick leave有10天，可是有的local白佬动不动就是sick leave，一年下来肯定超过了10天，要是这样也可以我确实要考虑以后也学着多请点sick leave，相当于变相加薪阿。

hzsunnybay

我也想这么干，因为上百小时的累积病假了。可是心里总觉得上班就上吧。。。即使闲的时候也是。

江北

压力大啊，sick leave和annual leave都是正常的心理生理要求，，，这个是俺老板说滴。。。

ysihaoy

反正每个人一年十天的personal leave，离职的时候不能带走也不能套现

所以尽可能在公司的时候不要浪费很正常的

看别人这么干嫉妒的你们也可以这么做啊

ryol1234

sick leave 多好。。。

每年sick leave 不够用呈现负数的飘过。。。

theforest

其实大公司比较好请，小公司相对难交代，除非真的有事

狮子座A

从来没请过病假的飘过。。。

gifox

Missy 发表于 2014-2-2 08:25
我们单位几个女的，要么自己不舒服，要么孩子不舒服她们也得请假。
然后reception就一封email昭告天下：xxx ...

“要么自己不舒服，要么孩子不舒服她们也得请假。“

personal leave就是这样用的阿，有什么问题？自己病是sick leave, 孩子病是carer leave
都是法律保障的工人权利。

yl19

從沒請過 SICK LEAVE 的飄過
是身體好嗎 還是犯賤 有的請沒請阿

Missy

gifox 发表于 2014-2-2 20:35
“要么自己不舒服，要么孩子不舒服她们也得请假。“

personal leave就是这样用的阿，有什么问题？自己病 ...

是我没说清楚，这个不是问题，是有的人孩子都二十好几了，感冒发烧妈还得在家陪着，不然就是陪着看gp，单位大家都知道，影响不太好。虽然理论上说personal leave就是让你用，但是经常这样，也忒作了吧。

心雨

俺的sick leave都这么用掉的，两个孩子分别生病，就得陪阿，最后自己病了都不舍得休息。真心是没办法阿。

殷娜虎

该拿就得拿，本来也是你合同福利的一部分，以后要离开公司或者裁员的时候也不会赔偿病假的

Penetrator

该拿的时候就拿，不必有什么顾虑

romanticlady

Missy 发表于 2014-2-3 09:28
是我没说清楚，这个不是问题，是有的人孩子都二十好几了，感冒发烧妈还得在家陪着，不然就是陪着看gp，单 ...

这有点儿过分吧？

woody2010

我们如果周一和周五sick leave，要给病假条

kelinsyd

sick leave是法定的。。。为什么不利用呢？？ 这有什么好抱怨的？不懂

nariko

这算啥，work from home才厉害，一连3天work from home，牛B哄哄的，然后发现同事手提电脑还在公司，没人管！

rockbox

Missy 发表于 2014-2-2 08:25
我们单位几个女的，要么自己不舒服，要么孩子不舒服她们也得请假。
然后reception就一封email昭告天下：xxx ...

公司明文规定，家人（老婆/老公、孩子）生病看医生，可以请carer's leave算病假，一、两天不用假条。只要是自己公司或法律规定的，都属于正常权益，无可厚非。规则是要合理利用的，只要工作的时候有任务的时候认真负责，老板不应该斤斤计较。

雇佣关系中受雇者是劣势方，被剥削者就请不要愚蠢地仁义道德为剥削者立的规矩站岗了，有职业道德地把自己的工作做好就足够了，多请几天假算什么？一年不过也就十天罢了！

danny314

有个女同事，刚搞了40年庆祝。他20岁就来公司，现在60了还不退休。
她基本上每2个礼拜就休一次病假，再加上她有25周长服务假，经常没人，很潇洒。

xyouc

nariko 发表于 2014-2-3 10:26
这算啥，work from home才厉害，一连3天work from home，牛B哄哄的，然后发现同事手提电脑还在公司，没人管 ...

在家看文件？

Anita00001

请病假挺正常的呀 ... 是人都有个头疼脑热的，一般就写邮件给大家说 'xxx sick home today'

rockbox

换一个角度说，如果有病假都请不出来，只能说明老板不看重你，或者自己平时工作没有让老板满意。

老请病假还一样和老板关系好的人，你在公司的时候最好也要少得罪。

oldrrr

其实有解决方法的，我朋友的公司雇佣合同上注明sick leave离职的时候是赔付的。所以基本上员工没有真生病不会请病假。

不过一般情况下，也要看人，有的同事真的会一个月请一次病假。也有很多同事只有真的生病的时候才会请病假，一月请一次的还是少数。