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[其他] REFEREE制度是否是自欺欺人？ [复制链接]

jas1980

铜靴族

发表于 2014-1-10 17:00 |显示全部楼层

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简历要有referee, 不过，如果referee是前雇主的话，就有点搞笑了
雇主和雇员永远是阶级不同，立场不同，雇员利益多了，雇主不高兴，雇主高兴就意味着雇员不一定高兴
雇员不开心，或者跟前雇主矛盾了，所以要换工作，这个时候，你再去问前雇主，这人怎么样，不是搞笑吗？如果这人在前雇主那里很开心，跟老板关系很好，他为马要走呢？还有申请你工作这事？

cangaru

钻石靴族

发表于 2014-1-10 17:02 |显示全部楼层

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sounds true

merry43

银靴族

发表于 2014-1-10 17:04 |显示全部楼层

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是很麻烦的事情。

虞宅与美丽

版主

发表于 2014-1-10 18:03 |显示全部楼层

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这个制度建立的前提是对管理层的信任：认为他们必能超越个人恩怨，公正无私。

Murphy

银靴族

发表于 2014-1-10 18:04 |显示全部楼层

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大公司一般无所谓.员工的老板一般都不是公司的所有者.

qianqian2007

铜靴族

发表于 2014-1-10 22:34 |显示全部楼层

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怎么会？离开前一个工作岗位并不意味着你和前雇主有深仇大恨，可能只是前一份工无法满足你的要求罢了。后面的雇主要求你的前雇主出示referee，也是要看你有没有能力摆平你的前雇主。

生活就是一个七日，再加上另一个七日。（BTV7)

sun-shine

银靴族

发表于 2014-1-10 22:42 |显示全部楼层

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人过留名，雁过留声。一个人的名声很重要。

云游天下

草鞋族

发表于 2014-1-10 22:51 |显示全部楼层

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楼主是华人小店打工？

lazyvictor

银靴族

发表于 2014-1-10 23:14 |显示全部楼层

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referee可以是你的同事之类的啊，不一定是那个最大的boss啊

jas1980

铜靴族

发表于 2014-1-10 23:15 |显示全部楼层

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有一些职位要求referee必须是直接雇主，或者直接上级
同事朋友啥的都不好使了

melmonash

白金靴族

发表于 2014-1-10 23:32 |显示全部楼层

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Robbie2018

水晶靴族

发表于 2014-1-10 23:34 |显示全部楼层

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完全同意。

huanghuangyouyo

皮靴族

发表于 2014-1-10 23:35 |显示全部楼层

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人走茶凉

中间人

铜靴族

发表于 2014-1-10 23:36 |显示全部楼层

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referee只是证明你工作经历的真实性，不一定要是雇主，任何了解你的同事都行

alook

水晶靴族

发表于 2014-1-10 23:55 |显示全部楼层

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很重要的

shadowfiend

皮靴族

发表于 2014-1-11 11:31 |显示全部楼层

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如果你和前雇主有很大的矛盾，怎么保证不会和新雇主不会有大矛盾。

关系是要经营的，我觉得还挺不错，雇员不能乱来。

到目前为止我和每个前雇主关系都还行，时不时还帮点小忙，做点兼职啥的

xiaoxiaomt

臭鞋族

发表于 2014-1-12 03:15 |显示全部楼层

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referral不一定找前雇主的吧

hj1985

皮靴族

发表于 2014-1-12 07:43 |显示全部楼层

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就是看你与每个雇主的关系处理好不好，说实话，有些时候确实有点自欺欺人，但是没有比它更好的方法

阿司

草鞋族

发表于 2014-1-12 10:02 来自手机 |显示全部楼层

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留别的同事的

Collins

铜靴族

发表于 2014-1-12 10:11 |显示全部楼层

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无所谓，很多情况都没有什么调查的，除非你的职务高级别，不过真要这样的情况，多数也是通过猎头公司找，也就够了。

acesoft

皮靴族

发表于 2014-1-12 10:17 |显示全部楼层

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离开也可以关系不错啊，说法太绝对了，而且换工作可能只是人往高处走

jackjiang

皮靴族

发表于 2014-1-12 19:30 |显示全部楼层

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这个问题确实比较麻烦。

sdjz089

木屐族

发表于 2014-1-13 00:29 |显示全部楼层

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此制度的产生源于信任体系在移民国家，主要是雇主们不相信海外雇员的能力，但又没法验证，只好用这么个脑残制度来麻醉一下自己罢了

Aries2012

皮靴族

发表于 2014-1-13 11:55 |显示全部楼层

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REFEREE可以找朋友来当。。。

葛瑞西

草鞋族

发表于 2014-1-13 12:58 |显示全部楼层

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sdjz089 发表于 2014-1-13 00:29
此制度的产生源于信任体系在移民国家，主要是雇主们不相信海外雇员的能力，但又没法验证，只好用这么个脑 ...

这都哪跟哪啊？本地员工找工作也需要提供的。

葛瑞西

草鞋族

发表于 2014-1-13 12:59 |显示全部楼层

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Collins 发表于 2014-1-12 10:11
无所谓，很多情况都没有什么调查的，除非你的职务高级别，不过真要这样的情况，多数也是通过猎头公司找， ...

多数是会调查的。

sdjz089

木屐族

发表于 2014-1-13 14:54 |显示全部楼层

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葛瑞西发表于 2014-1-13 12:58
这都哪跟哪啊？本地员工找工作也需要提供的。

这就是个脑残制度

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