关于产假后回归工作

LadyMary

不知道是放在心情感悟版还是工作版，最后觉得与工作关系多一点就决定放在这里。

今天在the age 上的文章 “ACTU push to cut gender pay gap” 讲的是那个不断重复的话题：希望澳洲给予女性同工同酬同（培训）待遇的诉求，　特别是对将要，正在，和已经有孩子的女性。　作者更以一个２６岁妈妈Camille 的亲身经历作为例子，尽管产后回归的她，努力去证明她可以balance my family and have a career， 但是 “ still wasn't getting a fair go” ，她失去了两次可以升职的机会和相关的培训。 如果是因为她PT ，和因为她是妈妈 ，对于任何一个报着ambition 又希望可以照顾家庭的女性来说那是很难accept的吧，在某程度上说在职的女性想promote其实更多是出于生计，毕竟有了个娃，经济压力就更大。

但是，当看了几个评论以后，那些貌像自身当老板的男性就很“资本主义”地认为，在business sense上这是很公正，他们认为当然会把培训留给马上可以给企业带来效益的人，他们不可能把金钱和精神投资放在一种“九个月产假”　后可能回归的希望上。　
而且很多刚回职场的妈妈们带宝宝的事情已经让她们心力交瘁了。

想知道各位怀孕，或者刚产后回归的女士或者你的太太在公司待遇如何呢？　你会选择PT吗？
知道有不少华人让自己父母带孩子，那么你们一般决定产假多长呢？　　
如何减少怀孕在职场上带来的影响？

andorians

说句你不爱听的，team leader有时候就是要比被领导的手下付出更多时间和精力，以及对本行业有着更多的经验。

产假回归的妇女，本身因为孩子这事那事就不能全身心，PART TIME就更不要讲了，有是么棘手的状况team leader都不在怎么处理？刚回归的妇女对本行业又会生疏，对团队成员的关系也不一定适应（刚从牙牙学语的孩子身边一下子转换到成人的工作环境，神经真的不是一下子可以调整过来的）。公司选择团队领导也是本着长远发展来看的。

PS：我是女的。

sweetLily

找个政府工吧，年轻妈妈们压力小些
我有老人帮忙，歇了一年

liushui0729

  老板就怕你用sick leave  去照看孩子

andorians

liushui0729 发表于 2013-9-3 15:11
老板就怕你用sick leave  去照看孩子

sick leave也是personal carers leave啊，算一样的。

darlingxie

对我自己而言，生完孩子的确精力远不如从前，注意力也不象以前那样可以100%倾注在工作中，也不能加班太多，所以我近期是根本没有升迁的机会。我觉得每个阶段都有生活的重心，重返职场的妈妈又想带好孩子又想把工作做到完美升迁是基本不可能或者是不现实的。更有野心的妈妈肯定要在孩子养育上有所欠缺，没有必要要往歧视上套。做pt我个人认为是不可能做到完美工作然后还升迁的。（如果有这样的例子请跳出来拍我哈）。

bai.m

生完孩子是比较没精力工作的样子，我朋友有个同事就是生宝宝，怀孕的时候大家都很照顾，就是做事老出错，1年产假回来后，还是老出错，都要让其他人cover, 据说搞得怨声载道。当然啦，还是有很多女强人的，这个只是个案。

largepa

产假的国家规定是啥？

viva2006

我有老人帮忙看，Full time回去工作，感谢我妈看的比我好多了，小宝宝茁壮成长。我在公司混得也不错，年年都加薪有奖金

gohome

根据自己的经验,确实影响挺大的.我生大宝休了半年回去FT. 比如没孩子的时候出差什么都没问题.有孩子了,基本没出过差,一般就是和老板商量能不能用office communicator,micro lynn交流.升职申请过一次,没成功. 这不又要休产生二宝了,可是公司要上新系统,老板提前打好招呼,明年回来要去出差training.考虑到孩子可能尽量能不去就不去. 这几年还是孩子比工作重要.用升职加薪多出的那点钱牺牲和孩子的时间挺不值的. 以后机会有的是.

helenazy

我觉得负面影响可大了，特别是双职工没父母帮忙的，精力明显没以前充沛。

宝宝如果晚上醒，爸妈就完全睡不好觉。宝宝还常常把病毒从daycare带回家。估计是本地病毒，我也没得过，加上上班下班搞娃也挺累，今年我光肠胃感冒就起码得了三四次。人感觉彻底废掉，但也不敢呆家里病假。

我觉得现在就业行情那么不好，产假回来上班的就低调一点，老老实实干活吧。能混多久混多久，等小孩慢慢长大了会好一些，压力会小些。如果实在撑不下去，回家看孩子也不错，起码有一样能全心全意地做好。

LadyMary

viva2006 发表于 2013-9-3 15:24
我有老人帮忙看，Full time回去工作，感谢我妈看的比我好多了，小宝宝茁壮成长。我在公司混得也不错，年年 ...

你挺幸运的，这个坛子里的妈妈看来比你累多了，请问孩子晚上谁照顾呢吗，楼上也说到了孩子晚上无法入睡，你也不能睡个安稳觉，第二天上班还能有效率工作嘛？ 你产假休了多长呢？

melmonash

学习了

hilltop-bear

我经理是很通情达理的头儿，女的，自己没有要孩子。之前我怀孕以为她肯定不会给我升职，结果她还是实现了承诺。怀孕期间我尽量不因为自己身体情况搞任何特殊，从不早退迟到，工作也加倍努力，所以怀孕这九个月居然成了我事业的上升期，所料不及。

现在休一年产假，打算回去全职。公司政策可以做兼职，但我不希望做妈妈这个身份影响到我的事业发展。说到最后，兼职确实无法象全职那样有效率，而且我也想试试自己的潜力，看能不能两面顾及。我家就我们俩，没有老人帮忙。

nicoleflopy

从公司角度来说也无可厚非。。。毕竟产假后女人的对工作的投入肯定有影响。
而且不仅是产假后的女人，说实话，就我的经验看来，几份工作做下来，我觉得女生明显没有男生能干活，体力活技术活都是的。从公司角度还是请男生合算。

LadyMary

hilltop-bear 发表于 2013-9-3 17:51
我经理是很通情达理的头儿，女的，自己没有要孩子。之前我怀孕以为她肯定不会给我升职，结果她还是实现了承 ...

这跟丈夫的体贴程度是不是有关呢？

LadyMary

hilltop-bear 发表于 2013-9-3 17:51
我经理是很通情达理的头儿，女的，自己没有要孩子。之前我怀孕以为她肯定不会给我升职，结果她还是实现了承 ...

能否说一下跟在公司呆多长的时间有关吗？

viva2006

LadyMary 发表于 2013-9-3 17:29
你挺幸运的，这个坛子里的妈妈看来比你累多了，请问孩子晚上谁照顾呢吗，楼上也说到了孩子晚上无法入睡， ...

我的确很幸运，有个好妈妈，我市4个月回去上班的，前面5个月晚上都是我带，但是四个月开始晚上小B睡不好，差不多每个小时醒，我妈妈决定让她晚上带，第二天她就神奇的开始睡整觉了，从9点到早上7点。我每周两天在家上班，也可以看着她

橙葡萄

我刚生完二宝，回归工作三周，还是继续全职。HR  有问我要不要PT,我说不用。
公公婆婆移民了，家里有人帮忙，老大一周四天daycare,小的马上五个月，还比较乖。
我夜里还是带小的睡觉，要起来一两次，准备训练她睡整觉。
公司政策还可以，上下班时间比较灵活，除了自己的假以外，还可以用 leave in lieu 。
升职是不想了，自己也没那么大能耐，每年给我固定加薪就可以啦！

hilltop-bear

LadyMary 发表于 2013-9-3 18:51
这跟丈夫的体贴程度是不是有关呢？

不是老公体贴不体贴，是两个人赚钱能力不相上下，老公不舍得少了老婆这笔收入 ，自然合作咯。当然本人的决心和想法更重要，有些妈妈比较喜欢生孩子后把重心转家里孩子身上，我属于比较向往外面世界那类

hilltop-bear

LadyMary 发表于 2013-9-3 18:52
能否说一下跟在公司呆多长的时间有关吗？

恩，在公司也六年了，但这次升职完全是老板为我争取的，人事部第一次评估出来的薪酬她不满意，让人事部再评过，老板说希望我能够有更大发展空间，会留下來。其实真的看人，我比较幸运就是经理自己很相信男女平等，相信给员工培训机会。还没回去，已经说下年给我培训名额了。

LadyMary

hilltop-bear 发表于 2013-9-3 20:24
恩，在公司也六年了，但这次升职完全是老板为我争取的，人事部第一次评估出来的薪酬她不满意，让人事部再 ...

得到更多就必须要承担更多，但见宝宝这么可爱，辛苦点也值得的。
你休假的时候会定期更公司或者你上司联络吗？

hilltop-bear

LadyMary 发表于 2013-9-3 20:34
得到更多就必须要承担更多，但见宝宝这么可爱，辛苦点也值得的。
你休假的时候会定期更公司或者你 ...

会阿，经理联系我比我联系她还多呢。不过不谈公事，都是email往来。我也很早和公司确定了何时回去上班的事情，让人家有足够时间去计划嘛。反正尽量给人方便，人家也会给你方便的。

LadyMary

hilltop-bear 发表于 2013-9-3 20:36
会阿，经理联系我比我联系她还多呢。不过不谈公事，都是email往来。我也很早和公司确定了何时回去上班的 ...

感谢分享！！
不过有点好奇的是，像你外向的人一般都把产假压缩到最短，休1年有点长吧？

hilltop-bear

LadyMary 发表于 2013-9-3 20:51
感谢分享！！
不过有点好奇的是，像你外向的人一般都把产假压缩到最短，休1年有点长吧？ ...

我们公司上年有四个人怀孕，我是唯一休一年的，人家都回去上班咯。可是我没有老人帮忙，除了自己还有谁照顾孩子阿？只能忍痛在家了，每天都数着日子回去上班呢。

mini_eyes

当时直接辞职，想生完宝宝后，等宝宝一岁后再重新找工作。

之前的老板一直拖欠工资，不过，好像最近的就业形势也不怎么好啊

LadyMary

mini_eyes 发表于 2013-9-3 21:06
当时直接辞职，想生完宝宝后，等宝宝一岁后再重新找工作。

之前的老板一直拖欠工资，不过，好像最近的就 ...

安慰安慰

anotherone

不得不感慨残酷的现代社会，既希望女的能打拼事业，又希望女的能全心照顾家庭。

佳音妈

还在修产假的妈妈就等回去上班以后再发表豪言壮志吧。

tryitagain

hilltop-bear 发表于 2013-9-3 20:54
我们公司上年有四个人怀孕，我是唯一休一年的，人家都回去上班咯。可是我没有老人帮忙，除了自己还有 ...

上班之后，准备让小朋友上CC吗？

我现在纠结的是一岁后上CC还是继续让nanny看。