在公司被恶人先告状了，有后续了

Collins

真没有想到，会是这样的，在这个公司服务了6年了，公司规模不大，20来人。一直与大家工作愉快。待遇也过的去，主要是男上司还算不错，容易沟通。可是2年前，公司扩大了规模，男上司走了， 我的上级换成个新来的澳洲女的，问题就开始了。原来有一套完整的工作程序，人员分配，可她要从新做，什么都修改了，令到工作效率下降，错误也比较多。我也是比较笨，总想着让大家都工作顺畅一点，提出很多建议，这下倒霉了。她觉得我与她作对，总是指责我工作不对，不与她合作，我都尽量不与她正面冲突了。但毕竟每天还是要与她沟通，因为现在经济不好，家里就我一个经济来源，两个孩子，所以能忍就忍吧。但在上个星期的会议上，我实在忍不住了，举出很多例子来反驳她，我们在会后更加矛盾激烈了。我申请调配部门，也知道与她一起共事，不会有什么好结果的。没想到，她居然去人事部申请对我发出警告信说我bully她？ 其实她在办公室已经多次很大声地呵斥我，这些也都有同事做证明。真没有想到，会被恶人先告状。这个消息还是我以前的上级告诉我的，说让我也准备写个信去投诉她。我知道这个消息真的好吃惊与激愤，在这里也要搞办公室政治，实在是太让我心寒了。我专业技术还可以，可是就是英文不太好，光每天工作了。在足迹也混了好几年了，希望能有同学帮帮忙，说真的，我是窝火兼忍不下这口气。

melmonash

哎，我还是比较能理解LZ的，有时候多少有类似经历，忍忍吧，别往心里去了，公司效率怎么样不是一个人能定的，有技术不愁跳槽。先忍后跳。开开心心每一天。

359463

瞎出主意：你投诉她CC给HR和你能CC的上司，然后马上病假看心理医生，说你受到不公正待遇导致。。。

危险

就是路过看一下

sunrongsz

惨了，不是你走就是她走的情况。。。。

Collins

359463 发表于 2013-7-20 16:51
瞎出主意：你投诉她CC给HR和你能CC的上司，然后马上病假看心理医生，说你受到不公正待遇导致。。。
...

我真的有精神压力了，上个星期去看GP，建议我去看心理医生呢，信都开好了。

XR8

既然公开了就2条路。。弄大最后公司付钱让你走人或者服软继续干。矛盾搞大上头一定要处理，公事争吵又不能炒你鱿鱼你又没错，被请走比辞职要好多了，我们那儿闹到最后基本上都至少给6个月甚至12个月薪水然后过2,3个礼拜就找着新工作了，开心死了。觉得这条路走不通就服软吧。。人家毕竟是你头儿，找你刺儿弄到你自己辞职只是时间问题。

keke

你自己先写个投诉信贴上来大家帮你改。

Collins

keke 发表于 2013-7-20 16:53
你自己先写个投诉信贴上来大家帮你改。

成， 记得十年前考雅思的时候写过一次，真没想到现在还是要写。先谢谢各位了。

qw_731

安慰一下楼主，办公室政治很多地方都有，神人哪里都能见到，既然事情已经被公开了，那么你就要让理都站在你这一边，以前的东西是否有保留证据？email什么的有保留吗？同事们都支持你吗？这个是上级会稍微麻烦一点，不过你不能气势上输人！

mplatini10

Ok, so you want some advice in English perhaps, now here it is.
When you have issue purely on work, you discuss with your manager. It's never easy speaking of your boss' fault, because basically the boss is always right. That No.1 in the professional world. Period.
But that doesn't mean you can't express your opinion. You would try to communicate privately first, and in particular, that's true for your case, because you aren't even sure about yourself in terms of discussing that in English. Think about that, it might be possible (I'm only saying might be) that your comments have been taken in a different way (by her).
Be strong. If you want to keep it purely a working issue, then be frank and be tactic, try to start a soft talk and let her know, you were only concerned about you couldn't do your job and you believe your colleagues were feeling the same, or, if evidence supports, they've told you they felt the same, therefore you were nervous about the situation and nervous about the team. You were trying to discuss about the business, it's business, not personal.
Now, if you don't believe so, i.e. you felt she's gone out of the way, and being personal, again, be strong :) Man Man .. any difficulty you are just gonna have to take it forehead. If you can't take losing, you would never win. Just think about it, do your homework, figure out what she has done wrong. You have to convince yourself in order to convince HR. This sort of issue goes to her manager or can go to HR directly if you want to. So you decide that. You might be better to have something in written for HR, and I'd suggest that too, if you're not entirely confident about your speaking. To do that writing, again, calm down, just think it through, be very - very - very specific on the point that you think she's conducted inappropriately in the workplace. Google AWB (appropriate workplace behavior), Google bully, they're all defined in there. If you aren't smart (that you feel), then you can't be lazy :) Nothing substitutes hard work.
Go for it. Don't lose.

bb33

lz英文不太好
却要跟上司吵
我想知道你反驳她的时候讲了什么
你讲话的语气跟用词是关键

下属跟上司吵基本上是下属的错，跟你在不在理无关
除非你跟大老板是铁哥们
这就是残酷的职场

最好避免破罐破摔
应该试试跟HR解释这只是工作上的意见不同
跟bully无关

要记得你已经失了先手
她已经先向HR投诉你bully了
你现在再去投诉她的话
可信度就很低了
别人会觉得你只是在反击，在报复

如果你真的要去投诉的话
先把下面的问题回答了再说
1 什么时候开始的
2 有没有跟上司的上司反映过
3 为什么现在才投诉
4 你知道你有个warning在等着你吗
5 你的这个投诉跟那个warning有关系吗

最后请记住stress leave是把双刃刀
把握不好很容易伤到自己

shubb2008

安慰一下！

体大游侠

学习下，同情楼主

allgone

公开吵翻是对的，不然的话她在背后使坏你就只能吃哑巴亏了。现在她要是说你技术不好别人都会多个心眼。

佳音妈

一个大男人，到现在还搞不清工作的目的是什么，养家糊口而已。

ESDJK

同情LZ, 我也有相同的情况,
但不是我上司,只是同事,一个印度人, 一个自以为什么都懂的狂妄人.
他还和其他女同事公开调情, 公司是开方式的办公室. 天哪!!!!! 我每天坐着旁边, 只能装聋做哑. .
我其实工作上不和他接触, 但不知道什么原因, 他看我不顺眼.
星期五 他公开呵斥我(一个很无聊的理由). 我立马告到MANAGER.
看他以后还敢不敢.

LZ, 以后还是要先下手为强. You are entitled to feel happy and safe at workplace, if not, asking for help from manager or friends or even police.

kaixinbaobao

安慰一下

DIY2013

英文不好的话，不要和人家发生正面冲突，吃亏的总是自己。这件事情的教训是，要把英文学好，不吃哑巴亏。如果已经撕破脸了，也没什么好后悔的，尽量完整的表达自己，做到专业而不是情绪化，要对自己有信心。

jw222

那你就把这几年的事情理顺,写个大概给HR,阐明不是你bully她是她在找碴.做个详细的logbook,最好有同事给你做证明备用吧.

不过,跟LZ讲,走到这一步,你基本上只是在争取你的个人权利而已. 无论最后如何,估计你都是要走人的.她留,你就不用讲了.她走,除非公司是非你不可,不然你也要走的. 好好争取一下自己的权利,有空找下家,与同事保持好关系将来好做reference.

南半球Selina

看心理医生，GP给推荐可以有通常8个免费session。找工会，说自己工作很stress，需要帮助。在足迹找人帮你写投诉信。如果不是中国人的公司，不要怕是不是上级的，只要有理有据。中国人讲的息事宁人会被local认为自认理亏，所以如果你不陈述他们会认为你自认bully了女上司。首先证明你不是有anger问题的人，跟其他同事能够teamwork很好，跟这个上司的问题是因为这个上司如何如何。

flyingf4u

我只想问一句， HR找你谈话了吗？如果没有，你就不能确定她投诉你了，如果有，更好了，她投诉你BULLY，要举出证据。比如什么时间什么地点说了什么话，证明人是谁。没有认证物证，你要反告她诬陷。

denn

以牙还牙

cpjxhj

赚的是卖白菜的钱，操的是卖白粉的心呀。
话说一个打工的技术人员用的着这么复杂么？

bluemelon

既然说开了，现在退让也不是办法，只有做好各方面的准备，努力抗争。

luoyaya

我认识律师，专打这种官司，很可靠，马来西亚人，若需要，告诉我

Collins

谢谢大家的回复，说真的，很感谢大家。接受大家的建议，我会做两手准备的。说真的，我本来想着不想与她计较的，一个大男人没有什么过不去的。就是她实在是每个准，3天5头的，心情好的时候就对我很好，有说有笑的，心情不好的时候就板起个脸。我以前的男上司挺好的，也是西人，哪怕是工作有矛盾，但是男人之间很容易就很解决的。之前有个男同事也是被她挤走了。

coco

这上司人品真差

Collins

分不多，先打白条。真心谢谢大家的关心。其实我也应该自己检讨一下的，来澳洲这么多年了，就只会工作，家务，孩子。朋友圈子也不大，还是处在国内的生活状态中。真不应该的。

qywei

keke 发表于 2013-7-20 16:53
你自己先写个投诉信贴上来大家帮你改。

好主意。