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[其他] 小公司没有合同是正常的么? [复制链接]

发表于 2013-7-5 10:19 |显示全部楼层
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所在华人小公司4个月了,已经转正,但是老板一直没提合同的事。之前问过有没有合同,老板答,有的。

可是就是不说何时签。所以我连annual leave有多久都不知道,更不要说其他权利了。

想问问大家,是不是他在故意拖延,不想给我应有的权利。我可以直接告他么?
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发表于 2013-7-5 10:36 |显示全部楼层
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没有合同,就没有权利,只有工作的义务。

发表于 2013-7-5 10:41 |显示全部楼层
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annual leave,sick leave和签不签合同没关系,法律规定的,强制的必须有

发表于 2013-7-5 10:42 |显示全部楼层
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那绝对是他不对了。  盯住了要合同,这是你将来告他的依据。  告诉他如果不给合同,你无法继续工作。 这就跟裸奔一样啊,没有保护。

发表于 2013-7-5 10:45 |显示全部楼层
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跟老板提下,还是有个合同好

发表于 2013-7-5 10:46 |显示全部楼层
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合同不算啥,工钱更重要。
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发表于 2013-7-5 10:53 |显示全部楼层
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Henrychen 发表于 2013-7-5 09:46
合同不算啥,工钱更重要。

工钱到时按时给,不过annual leave和sick leave应该是累计的吧,如果没有合同怎么知道怎么计算呢。

发表于 2013-7-5 10:56 |显示全部楼层
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lisafree3936 发表于 2013-7-5 09:53
工钱到时按时给,不过annual leave和sick leave应该是累计的吧,如果没有合同怎么知道怎么计算呢。 ...

annual leave和sick leave自己搞个小本本记着,每次发工钱的时候让老板签字。

发表于 2013-7-5 10:58 |显示全部楼层
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payslip上面应该有leave balance

发表于 2013-7-5 11:08 |显示全部楼层
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回头望 发表于 2013-7-5 09:58
payslip上面应该有leave balance

哪有payslip啊。。。。就没见过。。

发表于 2013-7-5 11:10 |显示全部楼层
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lisafree3936 发表于 2013-7-5 10:08
哪有payslip啊。。。。就没见过。。


那就是很不正规了,不正规就别期望合同了,唉,其实有合同意义也不是很大,该裁照裁不误
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发表于 2013-7-5 12:19 |显示全部楼层
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在华人工作就别指望什么都按规章办了

发表于 2013-7-5 12:28 |显示全部楼层
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kevin2005 发表于 2013-7-5 09:41
annual leave,sick leave和签不签合同没关系,法律规定的,强制的必须有

一年法定4周年假,10天病假,是这样吧?

发表于 2013-7-5 12:32 |显示全部楼层
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没pay slip吗?
那怎么发工资的?直接打账户里?还是现金或ABN?
没pay slip你怎么知道给你交了多少税还是没交税?

发表于 2013-7-5 12:37 |显示全部楼层
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什么东西 发表于 2013-7-5 11:32
没pay slip吗?
那怎么发工资的?直接打账户里?还是现金或ABN?
没pay slip你怎么知道给你交了多少税还是没 ...

直接打卡里。。。然后每周会在一个本子上给我写付了多少工资。。。数额是扣过税的。

发表于 2013-7-5 14:26 |显示全部楼层
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lisafree3936 发表于 2013-7-5 12:28
一年法定4周年假,10天病假,是这样吧?


是20天年假,当然和4周差不多一个意思

我觉得也不用纠结合同,对你基本没啥意义,只要他给你发工资,交super,能修年假病假

有没有合同,这些该交的super,该修的年假、病假也都不能少

至于要裁你,就算你是perm, 20人以下的小公司也可以随便裁的

成功就是可以随心所欲的做些傻事
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发表于 2013-7-5 17:17 |显示全部楼层
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kevin2005 发表于 2013-7-5 13:26
是20天年假,当然和4周差不多一个意思

我觉得也不用纠结合同,对你基本没啥意义,只要他给你发工资,交 ...

同意
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2013-7-5 17:21 |显示全部楼层
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这个一定要有,不然就去告他。
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2013-7-5 17:22 |显示全部楼层
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fairwork ombudsman.

发表于 2013-7-5 20:38 |显示全部楼层
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没有合同也没关系, 权益还是受法律保护的, 只不过默认为法律规定最低要求

发表于 2013-7-5 21:20 |显示全部楼层
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没有合同也正常。澳洲的某些全球五百强企业也没有合同。
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发表于 2013-7-5 21:24 |显示全部楼层
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我给华人打工,一周48个小时,非要说合同工,一周只给500自己打税。就这样熬了1年,才给了全职合同。

发表于 2013-7-5 21:28 |显示全部楼层
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华人的啥都正常

发表于 2013-7-5 22:40 |显示全部楼层
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华人的一切皆有可能

发表于 2013-7-5 23:02 |显示全部楼层
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bai.m 发表于 2013-7-5 20:24
我给华人打工,一周48个小时,非要说合同工,一周只给500自己打税。就这样熬了1年,才给了全职合同。 ...

他们之前告诉你干满一年就给合同么?那还有个盼头。

发表于 2013-7-5 23:05 |显示全部楼层
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如此简单 发表于 2013-7-5 20:20
没有合同也正常。澳洲的某些全球五百强企业也没有合同。

啊?那怎么规定员工权利啊?
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发表于 2013-7-5 23:09 |显示全部楼层
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lisafree3936 发表于 2013-7-5 22:05
啊?那怎么规定员工权利啊?

员工权利不是在合同里规定的。

大公司有policy,是在policy里面说的。

政府规定的员工权利,有没有合同,都得执行。

有些东西,也会在你的offer里面列出来。

所以,有没有合同,真的没任何影响。

发表于 2013-7-5 23:09 |显示全部楼层
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比较没有保障

发表于 2013-7-5 23:43 |显示全部楼层
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我也觉得没有影响吧,只要super,annual leave,sick leave和holiday pay按法定标准给,并且公司policy说明maternity leave给18周之类,就无所谓吧。

发表于 2013-7-6 01:30 |显示全部楼层
此文章由 金牛 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 金牛 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
没合同 很正常吧 我们公司大几十人 没见签合同的 各种福利不缺就得了

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