说说在Firm的工作以及我的困惑

daisystar88

发现自己阅读权限严重不够，又该写帖子混分了，嘿嘿！

转眼间，我在Firm(Mid-Tier) 已经工作三个星期了。要说我最喜欢Firm的什么？

1. 简单的人际关系。这可能也是由我特殊的工作性质决定，我主要是做technical这一块，就是告诉审计们最近有什么新准则出台了云云。上面只有一个partner管我，也没有同行。还有审计忙季的时候会去做一点审计。所以我感觉环境还蛮单纯，和我之前的工作差不多。因为其他审计都很忙，经常在外，所以感觉也滋生不出什么复杂。

2. 效率高，沟通直接。到现在为止所有事情都能得到及时的答复，partner也没有架子，可以直接进去和她讲事情。这对政府部门过来的我，是耳目一新的感觉。

3. 制度明确。无论什么事情，都要走规定的流程。这对我这种天生就喜欢守规矩并且执行规矩的人来说，是好事。

4. 其实也不是很忙。即使是所谓的6分钟填一次time sheet，大多数人据说都是一个星期填一次，毛估估。

  我有几个下午都有闲情志趣搞Informal Education，看以前人家做的audit paper，了解最新出台的准则。

5. 审计是件很有挑战性而且很讲究方法的工作。我觉得审计很不简单，根本不是什么简单的重复劳动，要有计划有方法地去做，而不能迷失于大量的work paper中，这也是难的。

  当然对于审计工作我个人也有困惑，比如说得不到及时的指导，因为大家都太忙了。

  比如说上次那位In-Charge已经移步到下一个审计项目（当然上一个还没完成），这时候只有我才有闲情志趣坐办公室检查她上次做的work paper，然后记得自己仅就preliminary analytical procedures就提出了六点质疑。然而她没有时间回复我，因为她还在其他clients那边，她只是答应以后一定会查。

  后来我又就其他work paper，又发了一封email谈质疑。我说我知道你很忙，不用回复。但不知怎么的，我发现自己问问题的热情也越来越下降，我甚至感觉，自己在审计上处于junior的地位，或许总是这样challenge In-Charge会不怎么好。

  虽然内心的斗争比较厉害，但我毕竟是technical背景的，所以我还是决定有问题有质疑不隐藏。因为在我这行，之前所受的职业道德教育一向是有质疑有问题就不能隐藏，要勇于challenge。之前partner招我，也问过我“你是不是敢于challenge的人”。

  所以最后我还是决定stick out，而且不能让这些问题不了了之，下次碰到In-Charge的时候一定要解决这些问题，毕竟也都是有理有据经过一番思考的问题。虽然这种不停的follow-up总是令人尴尬的事情，但我想保持自己这种经常思考的习惯，不然就像温水煮青蛙，到最后一个人越来越没有想法。

marylikecats

大哥， 你这基本不是firm的普通情况好吧。  我做过的公司包括mid tier没一一条符合你说的四点。  我的time sheet 经常是每六分钟一填，事情暴多。。 没空喝水。

phoenix-gu

三星期时间太少，三个月才能看出大概

LadyMary

同意楼上，是时候更新一下，

liushui0729

小安琪

进来了解下。。。