致将要面试见工的tx

henda

在面试时，细心聆听和尝试明白提问，要比你那十万八千里长的工作经验来的重要。

骨子里一大堆的学问却偏偏答不对题，要说话又欲言又止，我这唯一的黄皮肤要怎么帮呢。。。

听不懂问题可以发问，既然都叫你来面试了难道我们就专找你麻烦吗？

敞开心怀，把大家都当朋友聊一聊， 你会发现很多时候你的人品和沟通技巧要远远重要于你的领域技术。

zhangthree

我觉得说的很对。面试的时候注重的是一个交流过程，让人觉得你过来能踏踏实实干活。老急于表现自己甚至有些过分的时候，就不好玩了。回答问题驴唇不对马嘴比回答的不精确更可怕，不会沟通比英语不好更可怕。

tootist

楼主是做HR的嘛??有哥问题想请教楼主

Gina

说的对， 不过我觉得有时候从你进门， 说不到10句话， 可能对方就有了自己的决定了。 剩下的一个小时纯粹浪费时间。 最恨这种面试。
或者看简历的时候就已经有了选择， 就是多面几个而已。

tramplady

Gina 发表于 2013-3-20 16:50
说的对， 不过我觉得有时候从你进门， 说不到10句话， 可能对方就有了自己的决定了。 剩下的一个小时纯粹浪 ...

看简历就选几乎没有， 但如果只有一两人面试官的话大多还真是第一面头几分钟就决定要不要你， 这都是以后要一起工作的，第一印象占主导因素。

Gina

tramplady 发表于 2013-3-20 17:09
看简历就选几乎没有， 但如果只有一两人面试官的话大多还真是第一面头几分钟就决定要不要你， 这都是以后 ...

看简历z选当然有了。 尤其是就业圈子小的那种。 一月份面了个政府的。 面试的经理跟我以前两个经理都是澳洲什么什么协会的。 熟的很。 呵呵。 业内一共没多少人， 看下简历就知道了。 多面几个就怕走眼而已。

江南一梦

我也觉得lz说的很对
其实很多工作关键在于两字 “沟通“
这个技能比很多学科或者专业上的技能都重要

tramplady

Gina 发表于 2013-3-20 17:14
看简历z选当然有了。 尤其是就业圈子小的那种。 一月份面了个政府的。 面试的经理跟我以前两个经理都是澳 ...

哈哈，所以我说几乎没有，圈子小这种不影响总体面试情况。 其实现在这市场让你去面试就是认可你的简历，几个人选里挑留下印象最好的， 当然中介面除外。

freejoy

我朋友讲 面试的时候 抱着他们已经要你的心态 把他们当作是朋友去沟通交流

wil

难怪我总找不到工作，每次我都是抱着已经准备辞职的心态进行面试的

oceangoing

不急不燥
不妄自菲薄

xiaobenguai

最后一句说的很对

liushui0729

三哥的沟通能力,扯皮能力强

zzgirl

同意LZ说的。也许因为我们是移民，总是把自己放在弱势的一边，所以大部分国人都把面试当作考试来做。其实interview是双方互相挑选的过程。在对方了解你的过程中，也应该尽量了解对方。特别是通过交谈了解这些潜在同事是不是好相处，自己与企业文化会不会格格不入。

connie2025

very good advice

IsDonIsGood

摆正面试心态很重要，不可自卑自负。要把自己摆在和雇主一个高度上。不过这个要很多成功滴妈妈来教才教滴会啊