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[其他] redundency! redundency! redundency! 不可思议的MD! [复制链接]

发表于 2013-3-6 17:57 |显示全部楼层
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本帖最后由 btxy 于 2014-9-26 20:42 编辑

这个MD是去年上任的 然后就开始了改革
去年4月
1个marketing director(部门2号人物)
1个bussiness manager(公司最资深人物 10年以上)
1个commercial manager(3号人物 这个倒霉, 刚来4个月不到就踢了)

N个其他职位的, 但是又陆陆续续招了N多个新人 (当然名称都变了下)

上星期再次部门重组
走了1个supply chain director
2个product manager
然后要再找3个新人 其中1个还是3把手

更奇葩的是 把现有marketing部门所有的product manager职称和负责的工作内容全部改了
所有人负责的事情都增加了 有个product manager都转成brand communication manager了


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发表于 2013-3-6 18:31 |显示全部楼层
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大换血,真够折腾的

发表于 2013-3-6 18:36 |显示全部楼层
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用生活的淡定去面对

发表于 2013-3-6 18:43 |显示全部楼层
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时间才能检验一切

发表于 2013-3-6 18:47 |显示全部楼层
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you are too junior to understand this MD - he has to do sth to justify his position, that's not unusual, unfortunately...

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发表于 2013-3-6 19:06 |显示全部楼层
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乱世英雄,
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发表于 2013-3-6 19:17 |显示全部楼层
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貌似是美国总部的意思
不过真的折腾哦

让有5年多的经验的product manager走人, 把她活交给1个去年刚才海外调来的另外1个product manager(他从来没有接触过这个产品) 我实在看不出高明在哪呢

发表于 2013-3-6 19:21 |显示全部楼层
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新官上任三把火,她熄火后大家散伙。

发表于 2013-3-6 19:21 |显示全部楼层
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高层的决定哪能让你看的明白的

发表于 2013-3-6 20:17 |显示全部楼层
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跟我们公司的MD有的一拼,  也是来了后大幅度人事调整, 很多同事都被逼走了或自己跳槽走了.  这个MD从欧洲来的, 一点都不尊重员工和本地的文化, 背后天天被人骂...

发表于 2013-3-6 20:20 |显示全部楼层
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发表于 2013-3-6 20:46 |显示全部楼层
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市场决定一切。你不开心,可以选择跳槽。公司如果少不了你,就会想办法留住你。私人老板真的器重你的话,double pay都是可能的。如果不在乎你的小公司,啥都有可能。
寻找一杯温开水,喝下去有助于养胃.不刺激,平平淡淡,却能温暖全身。

发表于 2013-3-6 20:48 |显示全部楼层
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我觉得LZ有点小得意

发表于 2013-3-6 20:54 |显示全部楼层
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对于一下刚收购的稳定了几十年的公司,这个不少见,意在打破既有的规则,划破一潭死水。

发表于 2013-3-7 07:36 |显示全部楼层
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这个没啥啊~~俺前面公司被收购的时候,从当初的大老板,到下面的码农,年年换,一直折腾了4年,很多老人都被跑路了,现在又到3、4月的裁员季,不知道今年的结果咋样呢。一朝天子一朝臣,lz你就静心以对吧

~~~快快长大~~~

发表于 2013-3-7 12:53 |显示全部楼层
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被裁了,一个可能是自己太厉害,威胁到老板了,另一个可能是自己太不厉害了,公司不需要你了,两个都没什么好抱怨的。如果是前者,何愁没有发展空间呢。
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发表于 2013-3-7 14:04 |显示全部楼层
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看标题,有一种很欢乐的感觉

发表于 2013-3-8 17:14 |显示全部楼层
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复合最近的形式啊

发表于 2013-3-8 18:04 |显示全部楼层
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简写害人啊。看标题很头一句以为LZ很气愤,一直爆粗口。后来才知道MD是英文缩写。我也为是国骂缩写呢

发表于 2013-3-8 18:10 |显示全部楼层
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往往这是去掉旧人换新人的方法,总比国内暗地里使劲好些。

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