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[其他] 本来给人打工都是为了挣钱的,如今公司倒了,不仅钱没挣到还被公司倒欠了一大笔,该如何办? [复制链接]

发表于 2013-1-31 21:54 |显示全部楼层
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最近有个朋友,他打工的公司即将进入破产清算程序,公司欠他一年多的super,一个月的工资,三四十天的带薪年假。除此以外,老板以前和他谈过,如果公司要关门,只要最关键的一笔货款收回来,给他pro rata cash out 他的 Long Service Leave entitlement,他在这家小公司工作已7年,pro rata LSL 如果cash out 也有不小的一笔钱了。

可最近公司说倒就倒了,老板说最关键的那笔货款没指望了,他上面提到的那些钱全给不了了。一年多的super,一个月的工资,三四十天的带薪年假,再加pro rata LSL 如果cash out 不小的一笔就全打水漂了。

可是老板这样做合法吗?我朋友是否可以主张自己的法律权利要回上述公司欠他的钱?大家知道那些相关的法律网站请给他推荐一下,让他学习一下捍卫自己的权利,打倒万恶的资本家。
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发表于 2013-1-31 21:56 |显示全部楼层
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forget it and move on.......seroiusly

发表于 2013-1-31 22:00 |显示全部楼层
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Dollar 发表于 2013-1-31 21:56
forget it and move on.......seroiusly

老板好

发表于 2013-1-31 22:01 |显示全部楼层
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Dollar 发表于 2013-1-31 21:56
forget it and move on.......seroiusly

这位兄台太过消极。自己的法律权利都不要捍卫?便宜资本家了。这肿么行?

发表于 2013-1-31 22:02 |显示全部楼层
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31899560 发表于 2013-1-31 22:00
老板好

我也觉得是不是他们公司老板学会了中文以后来混足迹留的贴。

发表于 2013-1-31 22:03 |显示全部楼层
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是不是要等清算公司看最后讨回来多少债务,然后给员工这个债主发工资,既然已经清算,老板是没指望了
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发表于 2013-1-31 22:06 |显示全部楼层
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清算结果肯定是负资产,员工的工资都被挪用支出了,没进项来填补拖欠员工的钱了。

发表于 2013-1-31 22:10 |显示全部楼层
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清算也是考虑员工工资的吧

发表于 2013-1-31 22:15 |显示全部楼层
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MQ的小混混 发表于 2013-1-31 22:10
清算也是考虑员工工资的吧

哥,那也得清算出来正资产才有的考虑啊。

发表于 2013-1-31 23:58 |显示全部楼层
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The government will pay if there is nothing left..

http://www.fairwork.gov.au/termi ... comes-bankrupt.aspx

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发表于 2013-2-1 10:26 |显示全部楼层
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GEERS 会全部付给你,如果你的年薪在某个标准一下。好像十几万吧
表担心~~~
但是不是pr 就什么都没有!

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发表于 2013-2-1 10:27 |显示全部楼层
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同情一下。

发表于 2013-2-1 10:36 |显示全部楼层
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怎么可能拖一年的super?
而且拖了一年的super, lz也没警惕。

现在估计悬了。

发表于 2013-2-1 10:47 |显示全部楼层
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这种事情新闻常有报道的。莫莫公司破产,无法付出工资和redundancy payment 等等。拖很久,或者根本没钱发,因为破产了

发表于 2013-2-1 12:36 |显示全部楼层
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Under new laws directors are now personally liable for their company's unpaid super guarantee charge.

http://www.ato.gov.au/corporate/ ... ontent/00338337.htm

发表于 2013-2-1 12:38 |显示全部楼层
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cyvs 发表于 2013-1-31 23:58
The government will pay if there is nothing left..

http://www.fairwork.gov.au/termination/redundanc ...

正解,谢谢分享
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发表于 2013-2-1 14:36 |显示全部楼层
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一边新的开始,一边努力维护自己的权益吧。

发表于 2013-2-1 14:39 |显示全部楼层
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hehe,没好好学company law 把
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发表于 2013-2-1 16:16 |显示全部楼层
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找老板不如找政府。如果企业破产拖欠工资,政府会把这部分补上。

发表于 2013-2-1 21:12 |显示全部楼层
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不是PR就什么都没了?
学习了

发表于 2013-2-1 21:21 |显示全部楼层
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Fair Work Ombudsman. 公司倒闭工资必须发, 遣散费必须发, 如果以没钱等任何理由不发 Fair Work Ombudsman 会采取行动到最后倒闭的老板还是会乖乖地把你的钱给你。 养老金和年假政府替倒闭的企业发。

倒闭企业的法人会有专门的机构监控他的私人财产, 消费, 旅行等的所有开销, 如果发现有钱就会逼他还债。 倒闭的老板连签个手机合同都会被拒绝, 不要说是贷款了, 他以后日子不好过啊, 但这是他的事。

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发表于 2013-2-1 21:39 |显示全部楼层
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AOTEA 发表于 2013-2-1 21:21
Fair Work Ombudsman. 公司倒闭工资必须发, 遣散费必须发, 如果以没钱等任何理由不发 Fair Work Ombudsma ...

谢谢,你上面这段话的英文出处?给个链接。

发表于 2013-2-1 23:00 |显示全部楼层
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http://www.fairwork.gov.au/termi ... administration.aspx

破产的程序是从自愿托管(Voluntary administration )开始的, 有administrator 决定是否要继续,还是破产。当宣布破产的时候, 因为有余雇主的问题接触合同,所以雇员有权得到redundancy payment, 和 termination payment。 termination payment 包括 unused Annual leave, unused LSL, upaid salary, payment in lieu of notice. 以及未付的reimbursement expense 等等。 administrator 会把每个雇员的 entitlement 发给 FEG (Fair Entitlements Guarantee) 在 2012 年 12 月5日之后宣布。2012 年 12 月5日 之前是General Employee Entitlements and Redundancy Scheme 。http://deewr.gov.au/fair-entitlements-guarantee-feg

雇员要向政府claim 自己的entitlement。 政府代雇主给雇员发 一定数额。 等将全部资产变现以后,上缴政府,分配给债权人。 employees作为第一债权人,具有第一优先权申请剩余的entitlement。

自从director 宣布资源托管开始,他就没有权参与公司的运营,决策。 而是由administrator 来决定。所以他老板的话都没用。







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发表于 2013-2-2 13:50 |显示全部楼层
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本帖最后由 shanshuizhijian 于 2013-2-2 14:17 编辑
Synergy000 发表于 2013-2-1 12:36
Under new laws directors are now personally liable for their company's unpaid super guarantee charge ...


好象是通过让director personal liable for SGC,交给ATO SGC来偿付员工未付的super。

SGC包含以下几项内容:

9% of each employee's total salary or wages (“shortfall amount”);
an administration fee for each individual employee (currently $20 per quarter); and
interest on the shortfall amount from the beginning of the quarter in which the contribution was due until the later of either:
the lodgment of a superannuation guarantee statement outlining the shortfall amount; or
the 28th day of the second month after the end of the relevant quarter.

出处:http://www.mst.com.au/news/direc ... ation-contributions

发表于 2013-2-2 13:53 |显示全部楼层
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我找到了一个很有用的链接,如下:

Liquidation: a guide for employees

http://www.asic.gov.au/asic/pdfl ... _for_employees.pdf/$file/Liquidation_guide_for_employees.pdf

发表于 2013-2-2 14:25 |显示全部楼层
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这么看来破产清算的公司的员工法定权益还是完全收到法律保障的,澳洲不愧是个法制健全的国家。

让资本家万恶去吧,最后交由政府来收拾他们且一并收拾残局。

话说回来,天下哪有免费馅饼,政府和法制的健全都是由纳税人缴纳的点滴税款来保障实现的。我们平时都缴纳那么多税,其中一部分相当于给政府交保护费了哈。
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发表于 2013-2-2 14:28 |显示全部楼层
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还有一个非常重要的概念,就是政府(DEEWR & GEERS)虽说保障清算公司员工的合法权益,这个员工employee的概念是有讲究的。contractor是不算一个破产清算受保护的employee的。具体大家看上面那个我贴的ASIC 的文章:Liquidation: a guide for employees

发表于 2013-2-7 22:20 |显示全部楼层
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要截止到哪一天在公司payroll上的员工才可以拿到termination payment?

现在如果找到了一个新工作,公司的liquidation还没有正式开始,现在离开公司是不是就拿不到termination payment了?

发表于 2013-2-8 13:30 |显示全部楼层
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ding

发表于 2013-2-8 13:40 |显示全部楼层
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我们公司刚刚也倒闭了,工资和long time service以及年假政府是geers包的,你可以直接上网站上去claim,我已经提交了,但是还没下文,但是super是不cover的,只能自认倒霉,我也有大半年的super就这么没有了。共勉ing

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