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[IT] 工作未满1年辞职，全用掉的10个sick leave要还给公司一部分吗？ [复制链接]

symonica

金靴族

发表于 2012-10-18 12:17 |显示全部楼层

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想问问大家，一般的full time员工一年不是有10个sick leave的假期吗？
那如果这一年只干了6个月就辞职了，但是10个病假在这6个月内已经都用完了，是不是公司会扣掉5个sick leave的工资？（因为只工作了半年）
这个病假是不是也是要按工作时间累计的？

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cold-river	+ 4	如果发了工资给你就不会扣

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leo.lyx

皮靴族

发表于 2012-10-18 12:19 |显示全部楼层

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对啊，和年假一样的，一般来说3个月给1周的年假

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83447557

金靴族

发表于 2012-10-18 12:20 |显示全部楼层

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yes

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fiddlehead

铜靴族

发表于 2012-10-18 12:29 |显示全部楼层

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第一年的sick leave都应该是accumulated，不应该出现这种情况。
一年后，under award的员工会在一年的开始就给十天，for接下来的这一年。如果提前离开，通常也不会计较，反正都pay了，不太可能离职时从last payment里扣。

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亚雷特

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发表于 2012-10-18 16:27 |显示全部楼层

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楼上说的是对的。。。这种情况是不应该会发生的。

假设你1月1日开始上班。。如果从来不请假。。到12月31号。你会有10天的病假可以用，并且可以累积到第二年。。但是假设你在6月重病，请假了10天，但是实际当时你只有5天可用。那么公司就只会PAY你5天的SICK LEAVE。剩下5天，要么UNPAID，要么可以用A/L来cover。。。。

不存在辞职的时候要扣工资。。。。。如果老板给你先垫付了。一般来说也不会扣的。。。

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chenpu

铜靴族

发表于 2012-10-19 08:27 |显示全部楼层

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Pro rata for the first year

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小辣椒

木屐族

发表于 2012-10-19 08:36 |显示全部楼层

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10个病假在这6 个月内已经都用完. 比较牛

louiz

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发表于 2012-10-19 09:54 |显示全部楼层

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我也觉得楼主很牛。

andy_mzh

木屐族

发表于 2012-10-19 14:48 |显示全部楼层

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哈哈，一直保留着大概10天的病假。。。

jhsun3

金靴族

发表于 2012-10-19 14:53 |显示全部楼层

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刚刚在电脑里查了一下，我竟然积累了９８天的病假没用，该计划一下去生场病了。

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糯米老虎	+ 2	宝宝好可爱

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Adelie

铜靴族

发表于 2012-10-19 16:25 |显示全部楼层

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天啊，厉害，用了这么多都病假。是不是身体有什么问题啊？

miladyzhang

皮靴族

发表于 2012-10-19 20:58 |显示全部楼层

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jhsun3 发表于 2012-10-19 14:53
刚刚在电脑里查了一下，我竟然积累了９８天的病假没用，该计划一下去生场病了。 ...

想好什么理由病，发上来参考一下。

cheapers2003

版主

发表于 2012-10-19 21:28 |显示全部楼层

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jhsun3 发表于 2012-10-19 14:53
刚刚在电脑里查了一下，我竟然积累了９８天的病假没用，该计划一下去生场病了。 ...

我是等病假小时数新鲜出炉，差距呀。

男足勇闯世界杯

bullying520

皮靴族

发表于 2012-10-19 23:09 |显示全部楼层

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是不是有病假的话一定要用掉的啊不用会有什么结果啊为啥楼上有人说要计划一下生病....

糯米老虎

银靴族

发表于 2012-10-20 09:21 |显示全部楼层

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不该出现这种情况吧，例如你工作半年，你只有5天的personal leave ，如果你要请第六天的假期，要不就是annual leave里面扣要不就是leave without pay呀

Soni

铜靴族

发表于 2012-10-20 09:55 |显示全部楼层

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bullying520 发表于 2012-10-19 22:09
是不是有病假的话一定要用掉的啊不用会有什么结果啊为啥楼上有人说要计划一下生病.... ...

Sick leave 不可以累积的，没用掉就作废了。

littlebb

银靴族

发表于 2012-10-20 09:58 |显示全部楼层

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我们公司可以累积

lovelove

金靴族

发表于 2012-10-20 12:11 |显示全部楼层

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不会的

vont

银靴族

发表于 2012-10-20 13:39 |显示全部楼层

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Soni 发表于 2012-10-20 09:55
Sick leave 不可以累积的，没用掉就作废了。

现在规定要累积了。而且可以累积多少年还没有什么说法。我们HR经理说在Payroll系统里无限累积下去吧。

jhsun3

金靴族

发表于 2012-10-20 13:56 |显示全部楼层

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Soni 发表于 2012-10-20 08:55
Sick leave 不可以累积的，没用掉就作废了。

可以积累，但不可以像年假, 没用的cash out. 公司里做了40几年的同事退休了，总共累计了快一年的病假都浪费了。浪费啊!

这世上，只有挣不完的钱，没有输不完的钱。

idontknow

银靴族

发表于 2012-10-20 15:21 |显示全部楼层

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按理来说，半年的时间，在你们公司payroll的系统里是攒不到10天sick leave的，不知道楼主为什么可以申请到10天病假

cycwong21

钻石靴族

发表于 2012-10-20 15:25 |显示全部楼层

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Will adjust to your last salary payment.

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